個人簡歷中求職意向范文

　　一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的個人簡歷中求職意向范文，以供大家參考。

　　求職意向： 我希望我能成為一名優(yōu)秀的銷售員，并學以致用。同時我還希望貴單位能提供住和吃。

　　求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關的設備研發(fā)、管理、維護、工作以及軟件開發(fā)與調(diào)試等方面的工作。

　　個人求職意向：文字相關、行政類，期望職位：文案 編輯 行政

　　求職意向：希望找一份同財務相關的工作，工作地點不限。期望職位：教師 日語翻譯 外貿(mào) 日常管理

　　求職意向：希望從事日語翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿(mào)等相關工作，期望職位：行政助理 管理工作 聽從安排

　　求職意向：我是應屆多功能畢業(yè)生，不要求專業(yè)對口，一切從培訓開始!期望職位：嵌入式工程師 軟件開發(fā) 數(shù)據(jù)庫

　　求職意向：IT相關職位均可，只是想找個好工作踏踏實實的干，奮斗幾年。期望職位：市場、項目拓展等職位 快消業(yè)市場拓展等職位 外貿(mào)進出口業(yè)職位

　　求職意向：銀行業(yè)、快消業(yè)、外貿(mào)進出口業(yè)市場拓展、客戶經(jīng)理等職位，期望職位：銷售工程師 售后服務工程師

　　求職意向：我是一個大四的應屆畢業(yè)生，由于在校工作、實習經(jīng)驗比較豐富，組織能力和執(zhí)行能力都較好，人際交往能力較強，希望得到一份銷售或者售后工程師的工作。謝謝!

　　求職意向：專業(yè)會計，有一定的銷售經(jīng)驗，對人力資源方面也頗有興趣;期望職位：會計 銷售 人力資源

　　個人求職意向：在校期間重點學習了PLC的編程，組態(tài)軟件的使用，希望謀求過程控制方面相關或相近的工作。期望職位： 自動化工程師助理 PLC編程 組態(tài)軟件設計

　　求職意向范文：本人期望職位是：人力資源助理 薪酬績效助理/人事助理 行政人事助理，我的四點職業(yè)計劃：1、修讀人力資源管理專業(yè)，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展; 2、曾短期接觸招聘工作，根據(jù)自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發(fā)展; 3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實際，并不斷地向上發(fā)展、晉升; 4、也考慮到就業(yè)的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。

　　簡歷求職意向：對公關行業(yè)、當前媒體現(xiàn)狀有深刻的理解，希望從事品牌策劃類工作，在此行業(yè)有長足發(fā)展。優(yōu)良的文字功底和一定的公關工作經(jīng)驗，希望從事品牌策劃工作。

　　怎么寫求職意向：寫求職意向的核心和方法

　　核心

　　●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

　　●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人(最好是行家、就業(yè)指導老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。

　　●整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。

　　方法

　　求職意向的確定屬于典型的自我認知問題，第一步是要發(fā)掘自己的性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己;在知己的基礎上，要對自己求職的崗位、企業(yè)、行業(yè)有一定的相應了解，如：崗位具體工作內(nèi)容、企業(yè)背景、行業(yè)發(fā)展狀況等等，也就是俗稱的知彼;在知己知彼的基礎之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。

　　求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時，不要忽視此時的疑惑：這份工作真的`是適合自己的工作?

　　從表面和物質(zhì)條件上來看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認識到這個問題：我在這里會不會開心，這份工作真的符合我的需求嗎?

　　例如抱怨薪水，說明非�？粗亟�(jīng)濟酬勞，當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環(huán)境好、當前公司發(fā)展空間小等等，但當一個人內(nèi)心做出某種決定的時候，理智很容易為表面理由找出支持論據(jù)，事實上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書在說不要過分看重經(jīng)濟報酬，而應更多考慮其他因素，但是如果薪水與預期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會影響工作和激情。

　　所以，如非必要，求職者沒必要違背自己的直覺和心愿或妥協(xié)于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合。但是求職中的“執(zhí)著”卻往往會誤導人，以致最終接受內(nèi)心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。

　　所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開始時的思考，而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲，只有排除外界干擾后，才能做出正確的決定。

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