人生感悟故事短
導語:人就這么一輩子,失戀、失意,甚至失婚,以至我們在愛情里所受的苦,都不過是一塊跳板,令你成長。以下小編為大家介紹人生感悟故事短文章,歡迎大家閱讀參考!
人生感悟故事短
1.一位哲學家在海邊目睹了一艘船遇難,船上的水手和乘客全部溺斃了。他大罵蒼天之不公——只因為一個罪犯在船上而讓眾多無辜者受害。當他正沉迷于這種思想的時候,他發(fā)現自己被一大堆螞蟻圍住,原來他站的位置離螞蟻窩不遠。那時,一只螞蟻爬到他身上,并咬了他一口,他立刻用腳踩死了所有的螞蟻。天神這時候出現了,并用他的拐杖敲著哲學家說:“既然你都以類似上蒼的方式來對待那些可憐的螞蟻,那你有什么資格去指責上蒼呢?”
【啟 示】
這上則寓言生動的描述了兩種有礙績效管理的心態(tài),一是以偏蓋全,一個是寬于律自,苛以待人。我們對文中哲學家的做法一定認為不以為然,可是一旦我們成為人,往往也會不小心觸犯以上兩條禁忌。因為人是感性動物,例如:一位主管老是看到一位員工加班,而另一位員工則總是按時下班,即依照自己的思維模式(即價值觀)來進行判斷,認定準時下班的那位員工配合度不夠,工作不夠敬業(yè)。然而事實未必是我們所看到的,經常加班可能是在上班時間渾水摸魚,工作沒有按時完成,只能在下班后加班完成;也可能是工作方式不對,不能如期完成工作,只好加班了;還可能是工作份量分配不均……所以管理者要不斷提醒自己,勤勞上進的未必是合作度高的,試圖取悅上司的未必能夠勝任艱難的工作。另一項管理的禁忌是:寬于律已,苛以待人。這是員工最厭惡的主管類型,也就是管理者管理標準不統一,寬于律已,不以身作則,反而以放大鏡來看待對員工的行為,致使產生管理沖突,造成員工產生“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的心結或是“上行下效”,毫無做為。這也是人性之一。管理者做為表率,一定要言行謹慎,要以身作則,身體力行的執(zhí)行公司的各種制度,當你拿放大鏡看別人卻放縱自己時,員工肯定也是拿放大鏡看待你,其中產生的沖突就可想而知了……
2.上帝就在你身邊
曾經有一對拾破爛維生的孿生兄弟,他倆盼星星盼月亮,就盼哪天能夠發(fā)大財。上帝亦因他倆的每一個夢都與發(fā)財有關而大受感動。
一天,兄弟倆照舊沿街一邊一人從家里出發(fā),一路同向而去?梢粭l偌大的街道仿佛被上帝來了一次大掃除,連平日里最微小的破破爛爛都不見了蹤影,唯一剩下的就是稀稀拉拉東一個西一個冷冰冰地躺在地上的小鐵釘。三兩個小鐵釘能值幾個錢?老二不屑一顧。老大不嫌棄,一一彎腰拾了起來。及至街尾,老大差不多盆滿缽滿。瞧瞧老大,老二若有所悟。老二羨慕得欲回頭去撿,可是,來時路上的小鐵釘,一個都沒有了。忽然,兄弟倆幾乎同時發(fā)現街尾新開了一家收購店,門口赫然掛出一牌,云:本店急收×寸長的舊鐵釘,一元一枚。老二后悔得捶胸頓足。老大將小鐵釘換回了一大筆錢。須發(fā)飄雪的店主走近呆在街上一愣一愣的老二,問:“孩子,同一條道上,難道你就一個鐵釘也沒看到?”老二很沮喪:“上帝啊,我當然看到了?赡切¤F釘并不起眼,我更沒想到它竟然這么值錢,待我知道它很有用時,這不,那可惡的家伙卻全部消失了!薄昂⒆樱系蹠r刻在你們身邊。小小鐵釘,看似一文不值,可關鍵時刻,它價值連城啊!不善積累的孩子,不是上帝不給你機會!痹拕傉f完,飄雪的老者風一樣地飄去了。
這是一個故事,也不僅是一個故事。希望想要成就一番大業(yè)的人,千萬不要忽視了學習、工作,生活中那些“并不起眼”,“看似一文不值”的“小鐵釘”,關鍵時刻,它也許還真的.價值連城哩。
3.一個越國人為了捕鼠,特地弄回一只擅于捕老鼠的貓,這只貓擅于捕鼠,也喜歡吃雞,結果越國人家中的老鼠被捕光了,但雞也所剩無幾,他的兒子想把吃雞的貓弄走,做父親的卻說:“禍害我們家中的是老鼠不是雞,老鼠偷我們的食物,咬壞我們的衣物,挖穿我們的墻壁,損害我們的家具,不除掉它們我們必將挨餓受凍,所以必須除掉它們!沒有雞大不了不要吃罷了,離挨餓受凍還遠著哩!”
金無足赤,領導者對人才不可苛求完美,任何人都難免有些小毛病,只要無傷大雅,何必過分計較呢?最重要的是發(fā)現他最大的優(yōu)點,能夠為企業(yè)帶來怎樣的利益。比如,美國有個著名的發(fā)明家洛特納,雖然酗酒成性,但是福特公司還是誠懇邀約其去福特公司工作,最后,此人為福特公司的發(fā)展立下了汗馬功勞。
現代化管理學主張對人實行功能分析:能,是指一個人能力的強弱,長處短處的綜合;功,是指這些能力是否可轉化為工作成果。結果表明:寧可使用有缺點的能人,也不用沒有缺點的平庸的完人。
4.齊國有一個喜歡打獵的人,花費許多時間去打獵,結果卻是一無所獲,回家之后覺得愧對家人,出門又覺得對不起鄰里好友,他仔細琢磨為何自己老是獵不到獵物,最后才明白是因為獵狗不好,可是因為家窮沒辦法得到好的獵狗,于是他想回到自己田里努力耕種,有收獲之后便可買一只好的獵犬,等到有一只好獵犬時,便容易捕獲野獸,達成自己成為一個好獵人的心愿。
工欲善其事,必先利其器,但是應該具備哪些器具,才能善其事呢?這可能是更重要的課題。很多企業(yè),員工每天辛苦忙到晚,領導者也是天天加班又加班,可惜效益就是上不去?為什么?基礎建設沒打好,員工技能低,管理制度不完善等等,都可能是根源所在。全心投入事業(yè)經營的企業(yè)家唯有不斷反復思考這個問題,摸索出答案,最后方能成功。
5.春秋戰(zhàn)國時代,一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍,兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響,戰(zhàn)鼓雷鳴了,父親莊嚴地托起一個箭囊,其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說:“這是家襲寶箭,配帶身邊,力量無窮,但千萬不可抽出來!蹦鞘且粋極其精美的箭囊,厚牛皮打制,鑲著幽幽泛光的銅邊兒,再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢,貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣,耳旁仿佛“嗖嗖”地箭聲掠過,敵方的主帥應聲折馬而斃。果然,配帶寶箭的兒子英勇非凡,所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時,兒子再也禁不住得勝的豪氣,完全背棄了父親的叮囑,強烈的欲望驅趕著他“呼”一聲就拔出寶箭,試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。一只斷箭,箭囊里裝著一只折斷的箭。我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗,仿佛頃刻間失去支柱的房子,轟然意志坍塌了。結果不言自明,兒子慘死于亂軍之中。
拂開蒙蒙的硝煙,父親揀起那柄斷箭,沉重地啐一口道:“不相信自己的意志,永遠也做不成將軍。”
把勝敗寄托在一只寶箭上,多么愚蠢,而當一個人把生命的核心與把柄交給別人,又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
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