求職故事：名人之毒
近幾年來(lái)，可以說(shuō)是名人故事泛濫，大大小小的期刊雜志，數(shù)不勝數(shù)。一種成功的方式，千百人換著方式寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去，千百人模仿這樣的成功方式去創(chuàng)造自己的未來(lái)，但成效如何？不得而知。2008年12月初，湖南省高校人才交流會(huì)上，出現(xiàn)了這么幾件讓人頗為無(wú)奈的事。
我所在的企業(yè)預(yù)備納入十位新人，要求應(yīng)聘者必須為“211”工程院校的畢業(yè)生，或者是研究生�；蛟S是因?yàn)樾浇鸫鰞?yōu)厚的緣故，第一天便接到102名研究生和204名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷。原本我們以為，紅紙黑字寫(xiě)明了要求，那必然不會(huì)有人再亂投簡(jiǎn)歷，浪費(fèi)紙張，結(jié)果卻讓我們大跌眼鏡。求職者中，就應(yīng)屆畢業(yè)生而言，屬于“211”工程院校的學(xué)生竟然一半都不到，剩下的全是二本乃至�？圃盒５膶W(xué)生。
306份求職簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷最少三頁(yè)，就有1000多個(gè)頁(yè)碼。負(fù)責(zé)審批簡(jiǎn)歷的工作人員只有兩名，細(xì)算下來(lái)，一人一天就得看 500多個(gè)頁(yè)碼，并且做出記錄，這是一個(gè)多么龐大的工程！無(wú)可厚非，在這樣的情況下，不符合條件的簡(jiǎn)歷只能被隨手丟入了垃圾桶，即便我們深知，這是一份份沉甸甸的希望，一份份幾經(jīng)備戰(zhàn)后的汗水結(jié)晶。
次日，我們幾位工作人員只好一一在場(chǎng)審閱，將不符合條件的求職者當(dāng)場(chǎng)婉言謝絕。這樣，他們就能騰出更多的時(shí)間去參加其他單位的應(yīng)聘，也能節(jié)約一份簡(jiǎn)歷。殊不知，我們這樣的意圖在眾多求職者的.眼中卻成了一種歧視。
不下十人反問(wèn)我們：“重點(diǎn)院校的學(xué)生就一定比普通院校的學(xué)生強(qiáng)嗎？”“你敢保證重點(diǎn)院校的學(xué)生能力就比我們強(qiáng)嗎？”“你這是歧視！”諸如此類的問(wèn)題，數(shù)不勝數(shù)。更有甚者，硬是阻擋著后面的長(zhǎng)龍，把簡(jiǎn)歷投給我們，務(wù)必要我們收下。
他把自己精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷翻開(kāi)，逐一向我們細(xì)說(shuō)，他在大學(xué)時(shí)期的輝煌戰(zhàn)績(jī)。我委婉地說(shuō)道：“不好意思，你可能不太適合這個(gè)崗位，希望你到其他的單位試試，好嗎？”
我以為，這是我與他們的最后碰面了，殊不知，在下午的交流會(huì)上，他們又來(lái)了，還是拿著清晨的那一份簡(jiǎn)歷。說(shuō)實(shí)話，我當(dāng)時(shí)真是啞巴吃黃連，為了他們好，看來(lái)只得做回壞人了。
我把我們納員的要求當(dāng)眾細(xì)說(shuō)了一遍，仍是沒(méi)能改變他們的想法。他們覺(jué)得，他們就是優(yōu)秀，或許，這就是自信。他們要進(jìn)入企業(yè)，他們覺(jué)得一次不行就兩次，兩次不行就三次，總有一次是會(huì)成功的。
愛(ài)迪生的電燈泡不就是這么出來(lái)的嗎？史泰龍的第一部戲不就是這么接下來(lái)的嗎？周星馳的地位不就是這么闖出來(lái)的嗎？
如果有人真這么覺(jué)得，那我只能告訴你一句話：你中名人之毒太深。你全然不知，你的堅(jiān)持會(huì)浪費(fèi)他人多少寶貴的時(shí)間，會(huì)加大多少人的工作量，又會(huì)耽誤你多少明媚的青春。
李嘉誠(chéng)可以拿著塑料花到處推銷，最后獲得成功，但你不行，因?yàn)樗幍臅r(shí)期鮮花極其昂貴，而你所在的時(shí)代遍地都是鮮花店。
我不得不重復(fù)一遍比爾·蓋茨在很多年前說(shuō)過(guò)的一句話：“當(dāng)你在社會(huì)上沒(méi)有任何作為的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì)承認(rèn)你的自尊！”
你所看所讀的名人故事，實(shí)際上已被他人美化，甚至更改得面目全非。他們所丟的自尊換來(lái)了成功的大路，是因?yàn)檫@路之前無(wú)人在走。
想想，讀了名人故事之后的你，除了獲取到模仿之外，還得到了什么？
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