種種困惑襲擾職場(chǎng)人士

你是否與上司和同事相處和睦？是否因?yàn)檫^了35歲而被攔在招聘門檻之外？是否因?yàn)楣ぷ鲏毫�過大而焦慮不堪？是否因?yàn)檎也坏桨l(fā)展目標(biāo)而猶疑不定，或心情煩躁，陷入職業(yè)倦��？……

職業(yè)發(fā)展、職業(yè)心理、職業(yè)選擇方面的種種困惑正在襲擾職場(chǎng)人士。據(jù)《中國青年報(bào)-青年時(shí)訊》的報(bào)告，衛(wèi)生部對(duì)10個(gè)城市上班族進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)處于亞健康狀態(tài)的人占48%；來自國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的數(shù)據(jù)顯示，中國每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人；中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的一組大型調(diào)查結(jié)果則顯示，中國有25.05%的上班族認(rèn)為自己一定程度上存在著心理健康問題；重慶聯(lián)英人才調(diào)查顯示，八成人認(rèn)為自己的職業(yè)生涯面臨困惑，其中40%的人把“不知如何自我定位”作為最大的困惑，兩成人猶豫是否該跳槽或者轉(zhuǎn)行。另外，數(shù)量不斷增長的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力也在不斷增大，需要專業(yè)人士的指導(dǎo)......

“職場(chǎng)醫(yī)生”亟待專業(yè)化

面對(duì)職場(chǎng)困惑的就業(yè)群體，需要專業(yè)人士的指導(dǎo)和協(xié)助，“職場(chǎng)醫(yī)生”一族由此走向前臺(tái)。

“職場(chǎng)醫(yī)生”扮演的角色很多，包括為職業(yè)發(fā)展中有問題的人士提供“處方”的職業(yè)咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃師；為勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的人維護(hù)合法權(quán)利的勞動(dòng)維權(quán)律師；幫人們正確認(rèn)識(shí)自我、明確發(fā)展方向的職業(yè)測(cè)評(píng)師；提供職業(yè)中介服務(wù)的人才中介師、獵頭顧問等；甚至還包括為由于職業(yè)問題而導(dǎo)致心理問題的人提供心理疏導(dǎo)和心理咨詢服務(wù)的心理咨詢師等。

“激烈的就業(yè)競(jìng)爭使人們的就業(yè)壓力不斷增大，新的問題隨之產(chǎn)生。不管是職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)咨詢師，還是人才中介師，‘職場(chǎng)醫(yī)生’一族亟待走向?qū)�業(yè)化，提高專業(yè)水準(zhǔn)�！卑l(fā)起此次調(diào)查評(píng)選活動(dòng)的上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處副處長盛祖歡認(rèn)為。

新型就業(yè)文化呼之欲出

據(jù)了解，此次十佳“職場(chǎng)醫(yī)生”的評(píng)選走平民化路線，報(bào)名候選者不僅要接受專家、媒體的篩選，而且要通過現(xiàn)場(chǎng)“義診”活動(dòng)接受公眾的打分，并在網(wǎng)上公布、投票。

盛祖歡認(rèn)為，上海不缺崗位，缺的是新型就業(yè)文化�！坝腥松踔吝�死守計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代老舊的就業(yè)觀念，在擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展中當(dāng)然會(huì)碰到很多問題�！睋�(jù)了解，此次活動(dòng)大力倡導(dǎo)“快樂工作，和諧生活”的理念，將通過廣泛的社會(huì)征集，會(huì)同“職場(chǎng)醫(yī)生”和業(yè)內(nèi)專家，統(tǒng)計(jì)歸納出十大職場(chǎng)困惑，并總結(jié)發(fā)布快樂工作“要訣”。