畢業(yè)季職場(chǎng)秋點(diǎn)書(shū) 認(rèn)真比權(quán)術(shù)更重要
2009年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到了610萬(wàn),全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)更是讓大學(xué)生就業(yè)雪上加霜,這樣的情勢(shì)下,職場(chǎng)書(shū)籍喧囂塵上順理成章。《杜拉拉升職記》成為2008年中國(guó)圖書(shū)市場(chǎng)一匹黑馬,據(jù)說(shuō)其發(fā)行量三個(gè)月就過(guò)百萬(wàn),而跟隨“杜拉拉”之后,更有了米婭、丁約翰、蘇暢暢、牛小米……職場(chǎng)小說(shuō):契合職場(chǎng)人的心靈訴求
如果你是一個(gè)對(duì)流行事物嗅覺(jué)靈敏的人,應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)叫“杜拉拉”的職場(chǎng)女性,《杜拉拉升職記》一面市,就成了職場(chǎng)小說(shuō)成功的典范,觸角延伸至話劇、電視、電影等領(lǐng)域。今年1月陜西師大出版社又趁熱打鐵地出版了《杜拉拉升職記2:年華似水》,“杜拉拉”也已經(jīng)成為了職場(chǎng)女性的新偶像。作為一部紅透整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的職場(chǎng)小說(shuō),《浮沉》同樣描寫(xiě)了一個(gè)灰姑娘在外企的成長(zhǎng)經(jīng)歷,自2007年9月底原創(chuàng)于天涯社區(qū),點(diǎn)擊率突破百萬(wàn),據(jù)說(shuō)數(shù)十家出版機(jī)構(gòu)致電詢問(wèn)小說(shuō)的版權(quán)歸屬。伴隨著這些小說(shuō)的熱銷(xiāo),2009年職場(chǎng)小說(shuō)如雨后春筍,快速而繁多地生長(zhǎng)起來(lái),在某圖書(shū)網(wǎng)站上,記者檢索到的職場(chǎng)小說(shuō)就有54部,比如《米婭,快跑》、《丁約翰的打拼》、《蘇暢暢加薪奮斗記》、《牛小米外企打拼記》、《人事總監(jiān)》等等。
職場(chǎng)小說(shuō)這兩年為什么走得紅紅火火?從文本上分析,職場(chǎng)小說(shuō)貼近生活,上班族們能在小說(shuō)中找到一種共鳴,F(xiàn)在,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,職場(chǎng)小說(shuō)中同事之間幽微的關(guān)系、渴望得到老板賞識(shí)、工作中的小差錯(cuò)和不如意等等,都恰恰契合了職場(chǎng)人的心靈訴求。
事實(shí)上,這些小說(shuō)的作者大多在職場(chǎng)打拼多年,創(chuàng)作內(nèi)容多是親歷,比如,《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯,《浮沉》的作者崔曼莉也有過(guò)國(guó)企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷。但是,《杜拉拉升職記》后,職場(chǎng)小說(shuō)一時(shí)泛濫,一些小說(shuō)仿制相似的“升職記”,將職場(chǎng)都放在了外企公司和銷(xiāo)售行業(yè),故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。
求職指南:大學(xué)生的就業(yè)“錦囊”
“我以前都在學(xué)校的象牙塔里呆著,9月份就要正式踏入職場(chǎng)了,心里還真沒(méi)底,想看一些職場(chǎng)類(lèi)的書(shū),了解社會(huì)的生存技巧!焙洗髮W(xué)中文系大四的王同學(xué)告訴記者。
據(jù)國(guó)家發(fā)改委有關(guān)專(zhuān)家估計(jì),2009年累計(jì)大學(xué)畢業(yè)生無(wú)業(yè)人數(shù)將上升到1010萬(wàn),求職類(lèi)圖書(shū)正是應(yīng)大學(xué)畢業(yè)生的需求而熱銷(xiāo)。《職場(chǎng)面試專(zhuān)家》、《世界500強(qiáng)面試實(shí)錄》、《簡(jiǎn)歷——讓你脫穎而出》等書(shū)籍因其“實(shí)用性”而成為大學(xué)生們新的工具書(shū),書(shū)中的內(nèi)容從怎樣做求職簡(jiǎn)歷、面試的技巧到職場(chǎng)的穿衣打扮、如何握手等細(xì)節(jié)都有涉及。針對(duì)職場(chǎng)新人的書(shū)也不少,《小強(qiáng)升職記》用小說(shuō)的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法!拔沂且粋(gè)職場(chǎng)新人,我的工作和小強(qiáng)有著太多的相似之處”,“我相信小強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)一定能夠幫助我們少走很多彎路。”一些職場(chǎng)新人認(rèn)為,閱讀這些書(shū)籍對(duì)自己很有幫助,因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)有必要了解職場(chǎng)規(guī)則。
另外一些職場(chǎng)書(shū)籍則專(zhuān)門(mén)解說(shuō)如何在求職面試中成功,認(rèn)為“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”!肚舐毷ソ(jīng)》一書(shū)中就列出了各種行業(yè)公司成功應(yīng)聘者的案例,《王大哥的求職經(jīng)》的賣(mài)點(diǎn)正是知道“企業(yè)的用人機(jī)制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”,很是吸引眼球,難怪求職的大學(xué)生們將其視作就業(yè)錦囊,希望從中得到一招武林絕技笑傲職場(chǎng)。
職場(chǎng)兵法:認(rèn)真比權(quán)術(shù)更重要
記者在市內(nèi)數(shù)家新華書(shū)店書(shū)架上看到,職場(chǎng)類(lèi)書(shū)籍主要還是傾向傳統(tǒng)的指導(dǎo)和說(shuō)教功能上,內(nèi)容大多關(guān)于如何培養(yǎng)和塑造員工的'優(yōu)秀品格。比如《認(rèn)真勝于能力》一書(shū)著重“認(rèn)真”二字,認(rèn)為只有養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣,才能提高工作效率,讓自己在職業(yè)生涯中獲得成功;《優(yōu)秀員工要活用的15本國(guó)學(xué)經(jīng)典》在傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中吸取箴言,“強(qiáng)調(diào)仁愛(ài),強(qiáng)調(diào)群體,強(qiáng)調(diào)和而不同”;《品格決定一切》更是直接闡明在職場(chǎng)中“品格”最重要。
但是職場(chǎng)類(lèi)書(shū)籍也存在良莠不齊的現(xiàn)象,有些圖書(shū)就只重術(shù)不重道,用叢林法則和戰(zhàn)場(chǎng)謀略來(lái)鼓吹職場(chǎng)權(quán)術(shù)。《勝算》一書(shū)的宣傳口號(hào)就是“最激發(fā)斗志的商戰(zhàn)計(jì)謀小說(shuō)”,認(rèn)為在職場(chǎng)上“智慧與陰謀對(duì)峙,技巧與謀略并行”;《步步為營(yíng):頂級(jí)化妝品公司內(nèi)部的殘酷生存斗爭(zhēng)》從題目看上去就有些駭人。這些職場(chǎng)小說(shuō)的封面上大多印著“職場(chǎng)有政治,你執(zhí)黑,我奉陪”、“解密職場(chǎng)江湖”、“迷離曲折的通關(guān)大道、旋轉(zhuǎn)陡峭的升遷之梯”之類(lèi)的文字,書(shū)中夸大和渲染辦公室中的爾虞我詐、潛規(guī)則等陰暗面,一本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)儼然變成了教人如何玩轉(zhuǎn)人際關(guān)系、不擇手段擊敗對(duì)手的權(quán)謀宣傳書(shū)。這些職場(chǎng)書(shū)籍容易混淆讀者的視聽(tīng),也將帶來(lái)非良性的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。所謂“道之不存,術(shù)之焉附”,在職場(chǎng)中制勝的根本原因是一個(gè)人勤懇的工作態(tài)度和誠(chéng)實(shí)的道德品質(zhì),玩轉(zhuǎn)伎倆權(quán)謀,最終是要在職場(chǎng)上吃敗仗的。
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