面試電話注意事項(xiàng)

面試電話注意事項(xiàng)1

面試電話注意事項(xiàng)2

　　一、預(yù)約被問(wèn)到的信息：

　　中信銀行簽證費(fèi)收據(jù)號(hào)(右上角紅字)中文姓名，姓名拼音，護(hù)照號(hào)，身份證號(hào)，生日，出生地，護(hù)照頒發(fā)國(guó)，聯(lián)系電話，簽證類型，是否拒簽，簽證人與預(yù)約人的關(guān)系，在哪個(gè)使館約什么時(shí)候(在她給出的`范圍內(nèi)挑)

　　二、流程(國(guó)內(nèi))

　　第一步：固話4008872333

　　第二步：中英bla后，普通話請(qǐng)按2

　　第三步：尋求美國(guó)公民服務(wù)請(qǐng)按1，進(jìn)行下一步選擇請(qǐng)稍等，咱就稍等

　　第四步：查詢有關(guān)赴美旅行的信息請(qǐng)按2

　　第五步：支付：買了中信卡的按2，然后先輸一遍密碼#，就是涂層掛掉后的14位數(shù)字，然后輸系列號(hào)#，就是系列號(hào)的10位數(shù)字，這時(shí)中信卡就激活了，重新按2，再輸密碼#。

　　第六步：按0接通代表，嘟嘟坐等

　　接通后會(huì)先問(wèn)你干神馬?我說(shuō)F1簽證預(yù)約。

　　然后開(kāi)始要求提供上面的信息，小mm會(huì)反復(fù)跟你check。

　　期間會(huì)給出預(yù)約時(shí)間選擇，親們自己挑。她會(huì)根據(jù)你的省份來(lái)選使館，我是江蘇，我故意強(qiáng)調(diào)要上海，她說(shuō)已經(jīng)選了上海。所以比如你是江蘇，但是想約北京之類的，記得跟她說(shuō)。

　　最后全部OK后會(huì)生成13位的數(shù)字，記下VO那天用吧。

面試電話注意事項(xiàng)3

　　準(zhǔn)備用于面試的大綱 大綱應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短、采條列方式而非完整的句子。寫(xiě)大綱能讓自己一目了然，幫助自己快速的記起并組織答案。電話面試時(shí)參考「自傳」文稿信息只會(huì)徒增自己的困擾而已，因?yàn)橐�在一大篇文章中很快�?查找答案簡(jiǎn)直是難如登天。

　　透過(guò)電話與朋友演練整個(gè)面試過(guò)程仿真面試可以讓你體驗(yàn)電話面試的過(guò)程。請(qǐng)朋友提供意見(jiàn)：你話說(shuō)的清不清楚?是否說(shuō)得太快?還是太大聲?

　　問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚，要很有禮貌的請(qǐng)面試官重述一次你可以長(zhǎng)途電話收訊不佳作為第一次沒(méi)聽(tīng)清楚的藉口。要記得，請(qǐng)求面試官說(shuō)得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改以其他方式重述他的問(wèn)題。

　　問(wèn)清面試官的名字，并確定自己的念法正確在面試過(guò)程中，多稱呼對(duì)方的名字可以拉進(jìn)彼此的距離。而且只有對(duì)方要求你直呼其名，你才可以稱呼他的名字。

　　語(yǔ)調(diào)要輕松、自信透過(guò)電話，聲音顫抖很容易就可以聽(tīng)出來(lái)。聲音要有力且有自信。

　　回答問(wèn)題時(shí)要直接，不要拐彎抹角 避免繞這同一個(gè)問(wèn)題打轉(zhuǎn)。交代過(guò)應(yīng)該說(shuō)的重點(diǎn)以后，應(yīng)立即進(jìn)入下個(gè)問(wèn)題。避免讓面試官覺(jué)得枯燥乏味。

　　不要忘記對(duì)面試官表示謝意，最好能在事后寄一封感謝函，并在整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程當(dāng)中，與該面試官保持聯(lián)系 。

面試電話注意事項(xiàng)4

　　1.態(tài)度。不能太過(guò)驕傲，也不能太過(guò)自謙。

　　不要一聽(tīng)到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽(tīng)是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險(xiǎn)公司)就馬上冷臉掛電話。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。

　　2.控制語(yǔ)速。

　　太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺(jué)。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過(guò)你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話面試，你無(wú)法通過(guò)肢體語(yǔ)言來(lái)輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。

　　3.不宜長(zhǎng)篇大論。

　　盡管HR會(huì)“套”你話，問(wèn)些開(kāi)放性的問(wèn)題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。

　　4.不宜提薪資。

　　除非是對(duì)方提出，不然盡量不要在電話面試中提出薪資問(wèn)題。因?yàn)橘Q(mào)然提出薪資的風(fēng)險(xiǎn)與在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。

　　5.禮貌結(jié)束面試。

　　當(dāng)電話面試結(jié)束時(shí)，求職者最好感謝一下企業(yè)對(duì)自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒(méi)有禮貌卻一定會(huì)減分。

　　當(dāng)然，最后的最后，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。或許有求職者會(huì)對(duì)這一條不屑一顧，表示自己很會(huì)分辨“騙子”公司的騙人技量。對(duì)于一般不急于求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實(shí)很容易就能看出破綻�？蓪�(duì)急于尋找到一份工作或是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尚且不足的大學(xué)生而言，“騙子”公司的小花招就會(huì)顯得分外誘人，以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。

　　切記，通常企業(yè)只會(huì)將電話面試使用在初次的篩選階段。并且HR會(huì)在電話面試前向求職者自報(bào)企業(yè)名稱，提問(wèn)時(shí)也大都會(huì)針對(duì)崗位要求、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詢問(wèn)，鮮少會(huì)在電話面試結(jié)束后即決定是否錄用。如若HR在電話面試過(guò)程中沒(méi)有提出任何對(duì)于崗位的針對(duì)性提問(wèn)，僅是簡(jiǎn)單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細(xì)了解你的私人信息，那么，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細(xì)節(jié)。

　　此外，HR對(duì)于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的`跡象，身為求職者，一旦當(dāng)你對(duì)此有了疑惑時(shí)請(qǐng)?zhí)岢鲆蓡?wèn)，若對(duì)方在回復(fù)疑問(wèn)時(shí)語(yǔ)言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話，恭喜你，你在無(wú)意中掐斷了自己被騙的可能。

　　盡管求職面試的漫長(zhǎng)過(guò)程有時(shí)會(huì)讓人焦慮與不安，進(jìn)而產(chǎn)生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹(jǐn)記“防人之心不可無(wú)”。急功近利的求職心態(tài)只會(huì)讓你落入一個(gè)糟糕的職場(chǎng)環(huán)境，而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。

面試電話注意事項(xiàng)5

　　電話面試技巧

　　對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。究竟電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)?

　　電話突然打來(lái)怎么辦

　　企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運(yùn)動(dòng)，也許正在公車上，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試，如“對(duì)不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準(zhǔn)備，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。

　　一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該將對(duì)方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

　　假若對(duì)方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。

　　電話面試注意事項(xiàng) 電話面試會(huì)問(wèn)什么

　　為確認(rèn)求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的'地方。此時(shí)，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對(duì)方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問(wèn)。

　　其次，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問(wèn)些專業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專業(yè)技能、對(duì)應(yīng)聘職位的看法，有時(shí)會(huì)問(wèn)得更細(xì)一些。對(duì)于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。

　　在回答一些專業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對(duì)那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。

　　任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問(wèn)”應(yīng)聘者。面試官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你比較功利。

面試電話注意事項(xiàng)6

　　電話面試話術(shù)

　　王：您好，我是**公司人力資源部的王小姐，請(qǐng)問(wèn)是陳先生嗎?

　　陳：您好，是我，有什么事嗎?

　　王：請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在接電話方便嗎?

　　陳：可以的。

　　王：好，謝謝，給您打電話，是因?yàn)槭盏侥�前幾天通過(guò)**人才網(wǎng)站發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，想應(yīng)聘銷售主管一職，所以，想對(duì)您的一些情況進(jìn)行初步了解，時(shí)間大概5分鐘左右，可以嗎?

　　陳：好的，請(qǐng)問(wèn)吧?

　　王：謝謝!請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是離職還是在職?

　　陳：離職。

　　王：謝謝，我們公司是**行業(yè)，您了解一些嗎?公司在**地方，您愿意來(lái)嗎?

　　陳：有點(diǎn)了解，愿意來(lái)的。

　　王：謝謝，能否簡(jiǎn)單介紹一下您的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷?

　　陳：好的，***。

　　王：謝謝，您能否簡(jiǎn)單說(shuō)下您每天和一個(gè)月的主要工作?您銷售業(yè)績(jī)的主要考核指標(biāo)是怎樣的?

　　陳：好的，***。

　　王：謝謝，那您對(duì)工資和其他方面有什么要求?

　　陳：我對(duì)工資的要求是**，希望有五險(xiǎn)、包吃住***。

　　王：謝謝您，我會(huì)將您的情況向領(lǐng)導(dǎo)反映，如果需要到公司來(lái)面試，我會(huì)及時(shí)通知您的，請(qǐng)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)，好嗎?

　　陳：好的。

　　王：謝謝您，再見(jiàn)。

　　陳：再見(jiàn)。

　　電話面試注意事項(xiàng)

　　1、電話面試時(shí)應(yīng)事先審閱求職者簡(jiǎn)歷并列出面試問(wèn)題;

　　2、確認(rèn)對(duì)方后向其介紹公司與職位的`基本情況，確認(rèn)其最近兩次工作變換的原因，其在職時(shí)崗位職責(zé)與成就，了解他在團(tuán)隊(duì)中的位置及作用，個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)與需提升的地方等;

　　3、了解求職者目前薪酬水平及構(gòu)成，期望與底線等，還有預(yù)留時(shí)間給求職者提問(wèn);

　　4、電話面試應(yīng)明確此次電話面試的重點(diǎn)，應(yīng)更多關(guān)注對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷的基本情況進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)其簡(jiǎn)歷中不明白或不清晰部分進(jìn)行明確，作深一步的了解;

　　5、在聯(lián)系求職者時(shí)，如果第一次撥打沒(méi)有接聽(tīng)或掛掉，可以半小時(shí)后再撥打，如果仍未接聽(tīng)則可等待其回電，如沒(méi)有回電則放棄該名求職者，這樣也可以從側(cè)面反映出他的一個(gè)主動(dòng)性;

　　6、電話面試時(shí)應(yīng)選擇一個(gè)相對(duì)安靜、不被打擾的空間，方便面試者與求職者進(jìn)行溝通，溝通過(guò)程中要記錄好相關(guān)的問(wèn)題;

　　7、詢問(wèn)求職者的問(wèn)題時(shí)，要注意語(yǔ)言及語(yǔ)氣，態(tài)度要好，注意禮貌用語(yǔ)，如電話臨時(shí)有事中斷，可與其另外再約定電話面試的時(shí)間;

　　8、作為HR在電話面試時(shí)，注意自己的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及措詞，如果是招聘技術(shù)類型或某些專業(yè)知識(shí)較深的崗位時(shí)，最好讓用人部門(mén)來(lái)進(jìn)行電話面試。

面試電話注意事項(xiàng)7

　　1.想著這不是一個(gè)真正的面試

　　有些求職者把電話面試看成一場(chǎng)用來(lái)彼此了解的閑聊，這是一種誤解。

　　電話面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰(shuí)可以繼續(xù)參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。

　　如果你想要得到下一次跟雇主談話的計(jì)劃，你就需要在電話試中勝出。

　　2.沒(méi)有提前準(zhǔn)備

　　就像現(xiàn)場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司，并預(yù)先為可能遇到的問(wèn)題想好答案。

　　是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì)問(wèn)你有關(guān)過(guò)去經(jīng)歷的深度問(wèn)題，甚至有的還有行為題。

　　別輕視它。

　　3.在并不安靜的地方接電話

　　這一點(diǎn)看起來(lái)有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話。

　　你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì)被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì)被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話。

　　4.使用不穩(wěn)定的電話網(wǎng)絡(luò)

　　傳統(tǒng)的說(shuō)法是不要使用手機(jī)接收電話面試，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機(jī)了，這條建議變得并不可行。

　　關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì)輕易斷線的手機(jī)。

　　5.沒(méi)有特別注意你的聲調(diào)

　　在面對(duì)面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語(yǔ)言都會(huì)傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。

　　但是在電話面試當(dāng)中，面試官無(wú)法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。

　　請(qǐng)確保你的聲音聽(tīng)起來(lái)投入、樂(lè)觀和友好。

　　6.沒(méi)有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)典型的篩選問(wèn)題，例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預(yù)期

　　電話面試常常用來(lái)快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對(duì)薪酬的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雇主能夠提供的。

　　7.沒(méi)有把你的申請(qǐng)材料放在手邊

　　面試官會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應(yīng)該這樣做。

　　不要在他問(wèn)你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。

　　8.允許自己分心

　　退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì)讓你分心的程序。

　　如果你正在說(shuō)話的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì)被轉(zhuǎn)移，你的聲音會(huì)泄露你的心不在焉。

　　這不是多任務(wù)操作的時(shí)候。

　　電話面試的技巧

　　1.盡量把電話預(yù)約變成一個(gè)電話面試，先了解一些應(yīng)聘者的大致情況，再?zèng)Q定是否安排面試時(shí)間。

　　哪怕是簡(jiǎn)單核對(duì)下其的簡(jiǎn)歷信息，問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

　　切忌直接通知其本人來(lái)面試的時(shí)間。

　　這種做法直接導(dǎo)致面試者認(rèn)為你們的決定很草率，他也會(huì)用草率來(lái)回報(bào)你。

　　另外，簡(jiǎn)單的溝通也能從中捕捉到一些問(wèn)題，嚴(yán)重不合適的人直接刷掉。

　　2.介紹公司的信息時(shí)，要客觀實(shí)際，用自己的語(yǔ)言。

　　一定要用自己的語(yǔ)言，如果你拿起電話開(kāi)始背書(shū)，我們公司……那么恭喜你，你在面試者心中的地位成功下降了。

　　面試者極有可能不來(lái)，因?yàn)槟阕鋈瞬淮髿狻?/p>

　　客觀的情況咱們不能去忽悠，這是對(duì)對(duì)方和自己不負(fù)責(zé)任。

　　有些客觀的因素咱們無(wú)法回避，如果他對(duì)此有要求，那盡早明確，比如公司的規(guī)模，公司的地點(diǎn)，加班的情況，職位的信息，福利待遇(社保、公積金、獎(jiǎng)金等)。

　　3.薪水標(biāo)準(zhǔn)盡量不透露，這還不是薪酬談判的階段。

　　當(dāng)然，如有薪水標(biāo)準(zhǔn)本身就很固定、明確，比如一些低端的職位，明說(shuō)也無(wú)妨。

　　但是在預(yù)約面試的時(shí)候這些信息面試者無(wú)法直接獲取，必須實(shí)際接觸后才能有體驗(yàn)。

　　如果你透露了薪水標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上就讓面試者把它變成了考慮工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果面試者問(wèn)起來(lái)怎么辦?這種情況很普遍。

　　怎么回復(fù)?首先，你要告訴他，現(xiàn)階段不方便透露給他，薪水的標(biāo)準(zhǔn)需要參考面試的情況來(lái)確定，面試之后談更合適，這樣對(duì)雙方更負(fù)責(zé)。

　　緊接著，問(wèn)問(wèn)他的期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，做個(gè)記錄。

　　如果在范圍之內(nèi)或者差的'不多，可以讓他過(guò)來(lái)面談。

　　如果確實(shí)差別太大，可以回復(fù)他這個(gè)職位的薪水區(qū)間，讓他考慮一下，稍后再電話確認(rèn)是否愿意來(lái)面試。

　　不要覺(jué)得不透露薪水是在忽悠人，自己會(huì)不好意思，稍微職業(yè)化一點(diǎn)的人都懂。

　　如果確實(shí)遇到不懂事的，告訴他一個(gè)薪水的區(qū)間，讓他考慮，稍后再電話確認(rèn)一下。

　　當(dāng)然，也不能因?yàn)槊嬖囌邌?wèn)了薪酬標(biāo)準(zhǔn)而對(duì)他有負(fù)面的評(píng)價(jià)，認(rèn)為他太在乎薪水。

　　說(shuō)實(shí)話，咱都是打工的，誰(shuí)又能不在乎?

　　4.適當(dāng)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)，提供必要的標(biāo)準(zhǔn)化的信息，個(gè)性化的服務(wù)不能過(guò)度。

　　在面試的時(shí)間安排上，我們要更加強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)，不能一再因?yàn)榭紤]到面試者而變更。

　　強(qiáng)勢(shì)的意思不是說(shuō)完全就是我們來(lái)定，首先肯定要詢問(wèn)他合適的時(shí)間，這是對(duì)他的尊重，然后跟他約好一個(gè)時(shí)間，定下來(lái)就不要輕易改動(dòng)。

　　如果他希望對(duì)時(shí)間隨意改動(dòng)，這就是對(duì)我們的約定不尊重。

　　最多，改一次，并且要向他表達(dá)你的為難。

　　對(duì)于公司的地點(diǎn)，要清楚，附上地圖和公交線路和聯(lián)絡(luò)方式。

　　我聽(tīng)過(guò)有人會(huì)詢問(wèn)他的地點(diǎn)，給她搜索一下乘車路線否則他可能會(huì)希望你去公交站接他。

　　人性啊……

　　5.做好儲(chǔ)備。

　　在保證質(zhì)量的情況下，多約幾個(gè)面試者始終是萬(wàn)全之策，誰(shuí)也不能保證一個(gè)電話就能拿的那么準(zhǔn)，或者面試當(dāng)天沒(méi)有什么其他情況出現(xiàn)。

　　保證一個(gè)穩(wěn)定的預(yù)約量是必須的。

　　剛開(kāi)始一兩天確實(shí)會(huì)出現(xiàn)約的人很多，不來(lái)的也很多的情況，堅(jiān)持一段就好了，時(shí)間問(wèn)題。

　　千萬(wàn)不要為此上火，沒(méi)必要。

　　做人嘛……要大氣一點(diǎn)。

　　他們不來(lái)是他們的損失。

面試電話注意事項(xiàng)8

　　面試注意事項(xiàng)一：注意形象

　　業(yè)務(wù)員一定要注意自己的形象，因?yàn)槟阍谕饷媾軜I(yè)務(wù)的時(shí)候代表的是公司形象，所以面試的時(shí)候也應(yīng)當(dāng)著職業(yè)裝，我做為面試官在面試業(yè)務(wù)員時(shí)通常很在意業(yè)務(wù)員的穿著的。體現(xiàn)的.是職業(yè)精神。有句話叫 形象值百萬(wàn)，講的就是業(yè)務(wù)人員一定要注意自己的外在形象。

　　面試注意事項(xiàng)二：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—銷售禮儀、溝通技巧

　　業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候一定要提前撐握好銷售禮儀及與客戶溝通的技巧，面試官通常會(huì)問(wèn)到這方面的知識(shí)，例如如何與客戶進(jìn)行溝通，拜訪客戶需要注意哪些事項(xiàng)等。這些知識(shí)點(diǎn)也需要撐握的。

　　面試注意事項(xiàng)三：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—推廣產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)客戶

　　業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候必須要知道怎么樣去推廣自己銷售的產(chǎn)品，拓展銷售渠道，尋找潛在客戶目標(biāo)人群，開(kāi)發(fā)客戶、完成銷售訂單等。這些都是面試官必會(huì)問(wèn)到的知識(shí)點(diǎn)。所以面試前一定要針對(duì)自己應(yīng)聘的公司產(chǎn)品做好充分準(zhǔn)備工作。

　　面試注意事項(xiàng)四：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—維護(hù)客戶關(guān)系

　　業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候要撐握怎么維護(hù)好客戶關(guān)系，例如定期拜訪客戶，了解客戶的個(gè)人喜好，投其所好，定期打電話與客戶溝通，了解產(chǎn)品使用情況，將公司促銷或者優(yōu)惠利好信息及時(shí)告知客戶，這些都是維護(hù)好客戶關(guān)系的好方法。

　　面試注意事項(xiàng)五：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—銷售管理

　　業(yè)務(wù)員在面試前要撐握銷售管理知識(shí)，業(yè)務(wù)談判，銷售合同簽訂注意事項(xiàng)，訂單管理跟蹤反饋等事項(xiàng)。這些也都是必須知道的要點(diǎn)。面試官一般都會(huì)問(wèn)到的。

　　面試注意事項(xiàng)六：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—發(fā)貨及出貨管理跟蹤

　　業(yè)務(wù)員在面試的時(shí)候通常要知道與客戶簽訂好銷售合同，公司內(nèi)部組織生產(chǎn)完成，這時(shí)需要發(fā)貨或出貨，過(guò)種跟蹤及與客戶溝通和反饋工作。這些也是面試官有可能問(wèn)到的問(wèn)題知識(shí)點(diǎn)。

　　面試注意事項(xiàng)七：面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—帳款回收

　　業(yè)務(wù)員必須知道如何準(zhǔn)備及時(shí)時(shí)完成自己銷售產(chǎn)品的貨款回收工作，遇到尾款難收回，知道用什么方法去解決。這也是業(yè)務(wù)員必須會(huì)的基本技能。面試官通常也會(huì)針對(duì)這個(gè)貨款回收問(wèn)題提問(wèn)的。

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