“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差�！庇眠@句話來形容多數(shù)剛踏入社會的畢業(yè)生似乎有些夸張，但也道出了應屆畢業(yè)生初入職場時的艱難。

相關機構調查顯示，2010年我國高校畢業(yè)生起薪平均分別為：大專生1607元，本科生2321元，碩士生3254元。從數(shù)據(jù)看，畢業(yè)生起薪水平較09年稍漲。但同當前的物價上漲速度和經濟發(fā)展水平聯(lián)系起來，就會發(fā)現(xiàn)應屆畢業(yè)生的“薪水”含金量有所降低。與此同時，還存在著薪水差距過大的現(xiàn)象。即便是同專業(yè)、同學歷的應屆生，其薪水差距也較大。有的畢業(yè)生的薪水甚至可以過上“小資”生活，而有的只能拿到1500元左右，僅能滿足最低生活標準，尤其是在一線城市，滿足日常生活開銷都很困難。

同是應屆畢業(yè)生，十年寒窗，為何待遇相差如此之遠，薪水差距如此之大？造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下三點：

1、學歷差距

同為應屆畢業(yè)生，同樣沒有工作經驗，但卻存在學歷的差距。從國內相關就業(yè)機構的調查中可以看出，本科生、大專生月薪差距相對較小，但同專業(yè)的研究生平均月薪比本科生、大專生高出許多。因此，可以說，一定程度上學歷決定著應屆畢業(yè)生的薪酬。

2、能力差距

任何企業(yè)都歡迎有能力的員工。學歷只是“敲門磚”，能力才是“金飯碗”。而能力包含多個方面:對企業(yè)文化的認同能力、環(huán)境適應能力、溝通能力等等。這些都需要我們在日常生活中不斷培養(yǎng)和提升。

“沒有經驗不代表沒有能力”。一個有能力的人，即使沒有很豐富的經驗，也可以在自己的崗位上充分發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價值。因此，同為應屆畢業(yè)生，處于同一起跑線上，你的能力將備受關注。當然，有經驗就更好了，因為經驗也是能力的體現(xiàn)。所以，應屆生要重視實習，你的實習經驗將使你的簡歷增色不少，助你從眾多面試者中脫穎而出。

3、入行差距

跨出大學校門的時候，大家都懷揣理想，滿懷激情。但是社會到底是什么樣子，只有進來了才知道。據(jù)了解，在初次求職的過程中，80%的大學畢業(yè)生都有很重的“專業(yè)對口”情結，總覺得“專業(yè)對口”才能學有所用，才能最大限度地發(fā)揮自己的能力。對此，一些專家表示，作為應屆畢業(yè)生，職業(yè)方向選擇很重要，選擇自己喜歡的專業(yè)無可厚非，但是“專業(yè)對口”情結不要太重。專業(yè)對口可能讓你更容易進入某一行業(yè)，但這一行業(yè)也許并不是最適合你的。因此，選擇適合自己的工作才是最重要的。

同時，專家指出由于各個行業(yè)性質等不同，不同行業(yè)的薪金也會有一定差距。以平安電話車險坐席為例，據(jù)從平安了解，一個剛畢業(yè)的大學生去平安電話車險當坐席，可享受的待遇是：每月底薪1380元，加傭金提成0.9%～3%。另外，坐席還可享有每月100元的消費券補助；100元的防暑降溫費（夏季），及過節(jié)費、五險一金等。如果按一單保費平均3000元算，對于一個勤勞、成單率高的畢業(yè)生來說，月薪甚至可達萬元。

正如李宗盛在《凡人歌》里所唱:“問你何時曾看見，這世界為了人們改變�！� 應屆畢業(yè)生固執(zhí)地抱著“專業(yè)對口”的信念，只能更加局限自己，錯過更多發(fā)現(xiàn)自己，提升能力的機會，讓自己陷入求職的死胡同。拋棄“專業(yè)對口情結”，放下高高在上的姿態(tài)，實事求是的面對社會，改變自己，沉淀自己，讓自己更好的適應社會才是剛入職場的應屆生們應有的態(tài)度。