呵呵, 這個是剛出道時, 幾乎每個人都要面對的問題.
　　但不論你參加何種類型的面試，唯一一點(diǎn)一定要記住:讓面試官能夠在那幾分鐘之間喜歡你,對你產(chǎn)生興趣才是最重要的。因?yàn)槿バ蕾p我們的人或者與我們的`興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。
　　以下是一些小總結(jié):
　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
　　你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么他的好感并因此獲得工作機(jī)會。
　　2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
　　3.贊美時不要做得太過頭
　　當(dāng)看到辦公室好看的東西時，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時切入正題—工作。
　　4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级�且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
　　5.適當(dāng)作筆記
　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。