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年輕人職場(chǎng)困惑多 職場(chǎng)醫(yī)生幫你指點(diǎn)迷津
只有3年工齡的周怡（化名）最近正在為一個(gè)跳槽機(jī)會(huì)而苦惱，不知道該走還是留。
周怡2002年畢業(yè)于某大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)。憑借自己過(guò)硬的英語(yǔ)能力，周怡曾當(dāng)過(guò)半年的翻譯，但因?yàn)榱w慕老師擁有寒暑假，又應(yīng)聘成為一家外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的英語(yǔ)老師。執(zhí)教兩年多后，周怡發(fā)現(xiàn)老師這個(gè)職業(yè)遠(yuǎn)沒(méi)有她當(dāng)初想像的那么舒服，課程多、壓力重，還要經(jīng)常利用休息時(shí)間制作課件、批改作業(yè)等。
恰在此時(shí)，周怡曾經(jīng)臨時(shí)幫忙當(dāng)過(guò)隨同翻譯的一家公司的老總盛情邀請(qǐng)她擔(dān)任經(jīng)理助理，對(duì)方給出了十分豐厚的待遇。而周怡也因?yàn)楫?dāng)時(shí)的合作愉快，對(duì)該企業(yè)留下了良好的印象。一邊是自己花了很多心血的教師事業(yè)，并且已經(jīng)小有成績(jī)；一邊則是相互都很滿意的公司，周怡面臨著跳槽抉擇難的職場(chǎng)困惑。
事實(shí)上，很多年輕人在職場(chǎng)上都會(huì)遇到各種困惑。記者從上海市就業(yè)促進(jìn)中心等單位共同舉辦的“職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)大調(diào)查”活動(dòng)中獲悉，截至11月11日，已征集到職場(chǎng)困惑300多個(gè)。
經(jīng)過(guò)專(zhuān)家和特邀記者團(tuán)對(duì)征集的300多個(gè)困惑進(jìn)行初選，18個(gè)候選的職場(chǎng)困惑已經(jīng)“新鮮出爐”。這18個(gè)初選出來(lái)的職場(chǎng)困惑，都是年輕人在職場(chǎng)中發(fā)生的故事，涵蓋了職業(yè)尋求階段、職業(yè)適應(yīng)階段和職業(yè)發(fā)展階段的所有紛擾、憂傷和困惑。
如職業(yè)尋求階段，出現(xiàn)的職場(chǎng)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動(dòng)力不足、懼怕職場(chǎng)受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗(yàn)缺乏障礙等問(wèn)題；職業(yè)適應(yīng)階段，遇到的新人“角色”轉(zhuǎn)換、“辦公室政治”、“事業(yè)、家庭難兩全”、職場(chǎng)過(guò)勞、薪情不如愿、職業(yè)倦怠、工作缺乏安全感等困惑；職業(yè)發(fā)展階段，遇到的升職“天花板”、跳槽抉擇難、打工還是當(dāng)老板、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”的困惑等。困惑傾訴的人群也各式各樣，有正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生、也有剛參加工作的職場(chǎng)新人，還有正處于工作變動(dòng)中的人員。
王剛（化名）大學(xué)期間在一家規(guī)模不小的影視制作公司實(shí)習(xí)，工作與他所學(xué)專(zhuān)業(yè)息息相關(guān)。該公司的領(lǐng)導(dǎo)很器重他這樣的專(zhuān)業(yè)性人才，有意在他畢業(yè)后與他簽約，但小王卻拒絕了這一同學(xué)們都很羨慕的機(jī)會(huì)。
原來(lái)，王剛雖然學(xué)的是工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但是他本人卻非常喜好市場(chǎng)類(lèi)具有挑戰(zhàn)性的崗位。在他畢業(yè)后的1個(gè)月的時(shí)間里，他投遞的簡(jiǎn)歷以及面試的崗位都是以此為主要方向的，可這些崗位要么要求經(jīng)驗(yàn)豐富，要么就是要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。王剛投遞出去的簡(jiǎn)歷雖然不少，但基本上都杳無(wú)音信，至今，他仍然沒(méi)有找到工作。
任天（化名）擁有行政管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑，又自修了文秘專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷，找工作相對(duì)比較容易。但是畢業(yè)兩年的她卻換了好幾個(gè)工作單位，最長(zhǎng)的干了8個(gè)月，最短的1個(gè)月。
任天頻繁跳槽的原因是被辦公室政治所困擾，面對(duì)不了同事的議論。“我是個(gè)性格外向的人，可是由于職業(yè)需要我經(jīng)常約束自己，有的同事就說(shuō)我裝模做樣；我是個(gè)做事很認(rèn)真的人，上司交給的工作都能一絲不茍的完成，但有業(yè)務(wù)往來(lái)的同事就在背后議論我古板。”她總覺(jué)得同事們?cè)诒澈髮?duì)她指指點(diǎn)點(diǎn)的，認(rèn)為自己條件優(yōu)越找工作不難，可不曾想到每個(gè)單位都有“辦公室政治”。
據(jù)介紹，“職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)大調(diào)查”活動(dòng)組委會(huì)將根據(jù)大眾投票的結(jié)果，從18個(gè)職場(chǎng)困惑中鎖定10大上海市民最關(guān)注的職場(chǎng)困惑。同時(shí)，“職場(chǎng)醫(yī)生”的初選活動(dòng)也將于近日進(jìn)行。據(jù)了解，此次“職場(chǎng)醫(yī)生”的評(píng)選異常激烈，報(bào)名人員來(lái)自社會(huì)各界，有職業(yè)指導(dǎo)師、人才中介師、獵頭顧問(wèn)、職場(chǎng)維權(quán)專(zhuān)家、還有專(zhuān)做國(guó)際實(shí)習(xí)生交流的專(zhuān)業(yè)人員。
針對(duì)年輕人遇到的職場(chǎng)困惑，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處盛祖歡副處長(zhǎng)認(rèn)為，在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，出現(xiàn)各式各樣的職場(chǎng)困惑都是不可避免的；面對(duì)職場(chǎng)困惑，必須要正視它，若逃避這些問(wèn)題，必然會(huì)影響到個(gè)人、家庭甚至是社會(huì)的發(fā)展。從候選的“職場(chǎng)醫(yī)生”提供的案例來(lái)看，所有的職場(chǎng)困惑都有專(zhuān)業(yè)的解決方案；遇到困惑時(shí)，不要自我封閉，可以去尋找專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)?nèi)藛T進(jìn)行咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)?nèi)藛T會(huì)“對(duì)癥下藥”。
職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家黃河說(shuō)，目前上海市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有500多名職業(yè)指導(dǎo)人員，可以為有職場(chǎng)困惑的人員提供免費(fèi)咨詢(xún)服務(wù)。
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