編前語：英雄不問出身。確實，很多時候出身和能否成為英雄無關(guān)。我們看到太多的例子，一模一樣的教育背景，幾乎類似的成長環(huán)境，但成功者和落魄者擦肩而過。從校園到職場，是什么讓往日各方面差別不大的同學(xué)，變成了完全不同的異路人？看看下面這三個例子……

　　相比眼下為了工作而奔波的大學(xué)生來說，研究生本來可以說是就業(yè)的優(yōu)勢群體，可隨著人才高消費的降溫，加上自身擇業(yè)觀、心態(tài)、就業(yè)信息不暢通等原因，導(dǎo)致如今的就業(yè)道路不再一帆風(fēng)順，甚至還會屢屢碰壁，于是“皇帝的女兒也愁嫁”成了不少研究生的真實寫照。面對就業(yè)壓力，研究生們是如何應(yīng)對的？他們的生活狀態(tài)又是怎樣的呢？三位研究生不同的出路續(xù)寫著他們自己的人生道路。

　　就業(yè)途徑1 降低身價期待職場發(fā)展

　　【典型案例】 碩士小程對單位很挑剔

　　小程是西部某重點大學(xué)2006屆傳播學(xué)碩士研究生，目前正在北京邊實習(xí)邊找工作。談起自己幾個月來的求職經(jīng)歷，小程就發(fā)愁，她嘆了口氣對記者說：“現(xiàn)在找個合適的工作實在是太難了！”

　　畢業(yè)于湖北一所普通高校的小程學(xué)的是物理專業(yè)。“如果不讀研的話，我現(xiàn)在應(yīng)該站在某個學(xué)校的課堂上給學(xué)生們講課，而不是至今還為工作犯愁。大學(xué)畢業(yè)后我覺得自己文筆還行，就決定報考了現(xiàn)在這所學(xué)校新聞學(xué)院的研究生�！毙〕踢@樣告訴記者。讀研的頭兩年，小程沒為找工作發(fā)愁過，覺得將來無論怎樣也總比本科好找工作，和那些大學(xué)本科畢業(yè)后就找工作的同學(xué)來比，她心里還有一定的優(yōu)越感。她還給自己定下了目標(biāo)：月薪三四千元，去比較大的城市，而且單位的發(fā)展前景也一定要好。

　　2006年10月底，小程完成論文初稿后來到北京求職。起初，小程在網(wǎng)上搜索了大量的媒體用人信息，也往一些媒體投遞了簡歷，卻發(fā)現(xiàn)沒有一家通知自己能去應(yīng)聘，因為大多數(shù)媒體都要求有從業(yè)經(jīng)歷，但小程卻沒有這樣的經(jīng)驗。后來，小程又搜索一些高校的用人信息，發(fā)現(xiàn)“中心城市的高校大都要求博士學(xué)位”，有的學(xué)校甚至要求本科出身必須是名校。

　　小程告訴記者，她們班像她這種情況的同學(xué)不在少數(shù)。盡管目前還沒找到工作，但小程并不氣餒�，F(xiàn)在，她在一家全國性報紙實習(xí)做編輯，目前每月的收入也僅為1000元左右。她表示，只要有發(fā)展前景比較好的單位，降低就業(yè)期望值在所難免，畢竟找工作不是干事業(yè)，關(guān)鍵的是要與用人單位兩情相悅，能夠共同發(fā)展。

　　【專家點評】 降低標(biāo)準(zhǔn)海闊天空

　　對于小程的求職經(jīng)歷，職業(yè)發(fā)展咨詢專家馬思宇表示，畢竟多讀了那么多年書，花去的成本也更大，所以像小程這樣的研究生在畢業(yè)時的就業(yè)期望值肯定比較高。大部分人都對工作表現(xiàn)出必須選擇在大城市工作、對單位性質(zhì)比較挑剔、薪水待遇要求較高、對工作崗位層次的追求、專業(yè)的對口度、工作的穩(wěn)定性等等期望。期望值高了，要求自然就多，可供選擇的崗位便少了。同時，對于那些從本科一路讀上來的研究生和非應(yīng)用型專業(yè)的學(xué)生來說，學(xué)歷雖然高，但工作經(jīng)驗可能是零，這一劣勢，也使得這些人與中高層技術(shù)、管理崗位無緣。 事實上很多跨國公司寧愿招本科生也不招研究生，在他們看來，研究生對待遇期望過高，工作不穩(wěn)定；而本科生工作踏實肯干，經(jīng)過公司的培訓(xùn)后完全可以挑大梁。倒是國內(nèi)一些企業(yè)本科生能做的也非要研究生來做，有的甚至把研究生當(dāng)做花瓶擺設(shè)以炫耀自己的“實力”。

　　其實，在嚴(yán)峻的市場競爭中，一個人的核心競爭力是工作經(jīng)驗和能力，而非學(xué)歷，而經(jīng)驗恰恰是不少研究生就業(yè)的軟肋。加上研究生畢業(yè)人數(shù)近年不斷上漲，相對本科生就業(yè)面又窄，因此研究生在剛踏上職場時，有必要自降身價。因此，建議研究生在求職時擺正心態(tài)，不要短視，也不要輕易放棄自己的專業(yè)，可以暫時降低期望值。

　　就業(yè)途徑2 考博是鍍金還是就業(yè)避風(fēng)港？

　　【典型案例】 博士小邰畢業(yè)想開公司

　　今年正在讀博士一年級的小邰就是個研究生畢業(yè)后繼續(xù)考博的典型例子，當(dāng)初畢業(yè)后沒有急著找工作就是因為小邰有自己的職業(yè)規(guī)劃。“我這個學(xué)科的博士一般在國外還是比較熱門的，所以我想將來博士讀完后爭取能出國繼續(xù)讀個博士后，或者自己開家公司，自己創(chuàng)業(yè)辛苦一點兒，收入應(yīng)該說還是有保障的�！毙≯⑦@樣告訴記者。他說自己學(xué)的專業(yè)是材料加工工程，2009年博士畢業(yè)。如果自己不開公司將來也能進(jìn)入大學(xué)或者研究所之類的地方工作。

　　“也沒有特別想過怎么樣，反正現(xiàn)在讀這個博士，就是不想太早工作，畢竟學(xué)生比較自由，時間也比較好安排。以后如果可能的話找個比較有前景的工作任職吧�！毙≯�憧憬著未來。不過他也表示自己目前的確也有不小的壓力，一方面是博士學(xué)業(yè)的難度加大，另一方面是年齡漸大在家庭上也要擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。對于今年25歲的他來說，每個月的補助都加起來也僅有1500元左右，但是小邰說：“我對自己的這個專業(yè)非常有信心，我的職業(yè)夢想在不遠(yuǎn)的將來一定會成真�！�

　　【專家點評】 拿到高學(xué)歷也有可能被淘汰

　　職業(yè)顧問李宏飛表示，也許有些碩士研究生考博真的是像小邰一樣有自己的人生目標(biāo)和職業(yè)定位，更重要的是有一個前景可觀的好專業(yè)，但是更多人考博則是出于一個無奈的原因——就業(yè)難。以前想留校當(dāng)老師，研究生學(xué)歷還是很吃香的，而現(xiàn)在某高校招聘一名助教就有二三百名博士提交簡歷�？梢娚鐣�對高學(xué)歷的盲目追求，是導(dǎo)致目前出現(xiàn)考研、考博熱的主要原因之一。現(xiàn)在，無論是求職就業(yè)，還是評職稱、晉級，甚至包括解決家屬戶口，都是學(xué)歷越高越好，社會的這種重學(xué)歷不重能力的取向，逼得人們考了碩士考博士，這種功利氛圍中培養(yǎng)出來的博士，真正抱著畢生從事研究心態(tài)的人，恐怕少之又少。

　　現(xiàn)在就業(yè)市場的門檻也越來越高，公司、企業(yè)都普遍歡迎那些高學(xué)歷的求職者。使得那些找不到工作的大學(xué)生們感到學(xué)歷“偏低”，只得通過考研、考博獲得高學(xué)歷，以求將來能謀到更好的職業(yè)。專家認(rèn)為，不能忽視的是，相當(dāng)一部分人期望通過提高學(xué)歷來建立起自己進(jìn)入社會的信心，但也不能一味地追求高學(xué)歷，而不注重質(zhì)量，否則即使拿到了高學(xué)歷，也隨時會有被淘汰的危險。

　　就業(yè)途徑3 實習(xí)經(jīng)驗工作中派上用場

　　【典型案例】 碩士小路上學(xué)期間就實習(xí)

　　小路碩士研究生畢業(yè)留在了北京，戶口也落下了。如今他有一家自己的公司，月薪五六千。和現(xiàn)在為找工作忙得焦頭爛額的研究生們不一樣，小路的工作可謂一路順風(fēng)。

　　說起小路的工作經(jīng)歷還真是讓人羨慕。讀研究生一年級下半學(xué)期的時候，他本著接觸社會、賺點零花錢的目的，進(jìn)入了一家網(wǎng)絡(luò)科技公司實習(xí)。正值手機鈴聲剛剛興起，而學(xué)計算機出身的他對這個新事物的接受能力和上手速度都比其他人快，一個月1000多元的收入總讓周圍同學(xué)眼紅。在那里，小路一干就是一年多，各方面素養(yǎng)都得到大幅度提高。隨后，手機彩鈴業(yè)務(wù)也隨之迅速火爆開來，小路由于對手機鈴聲制作駕輕就熟，所以自然彩鈴制作也是不在話下，每天20條彩鈴?fù)瓿善饋砀�本不成問題。而一條2元的下載費也讓他賺得比以前更多了�！坝腥苏f，你一個研究生出來就做這個啊，是不是有點兒大材小用，其實我并不這么認(rèn)為，不管我學(xué)的是什么，關(guān)鍵是我能從工作中找到快樂才是最重要的�！毙÷犯嬖V記者。

　　現(xiàn)在他和幾個同學(xué)開了自己的公司，也是經(jīng)營彩鈴業(yè)務(wù)，每天的下載量都能過萬，收入自然也是少不了。他表示，在現(xiàn)在這個競爭激烈的環(huán)境下，能找到適合自己的工作確實不易，所以他特別慶幸自己在讀研期間的實習(xí)經(jīng)歷，這無疑是他現(xiàn)在工作的一種積淀。

　　【專家點評】 就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)要細(xì)思量

　　人力資源專家王保光認(rèn)為，目前研究生在就業(yè)時表現(xiàn)的“求穩(wěn)求好”心態(tài)比較明顯，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，他們更愿意找個安定的、挑戰(zhàn)性小的工作，機關(guān)事業(yè)單位、高校研究所、大型企業(yè)，是他們心儀的首選。像小路這樣自己創(chuàng)業(yè)的成功案例并不多見，其實成功創(chuàng)業(yè)不僅要有好項目，還要有資金支持、管理能力、商業(yè)人際關(guān)系等等。雖然重理論輕實踐的教學(xué)環(huán)境有所改善，但大部分研究生依舊是在一個專攻書本知識的環(huán)境下學(xué)習(xí)，實踐、實習(xí)等接觸社會的機會不多，了解公司運作的機會更少。

　　這樣的環(huán)境下，大部分學(xué)生對創(chuàng)業(yè)，對公司運營，都是一頭霧水。此外，研究生在專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，也使得他們從心態(tài)上抬高了創(chuàng)業(yè)門檻。研究生更傾向于專業(yè)對口的工作，即使創(chuàng)業(yè)，也希望能學(xué)以致用。這使得他們的創(chuàng)業(yè)門檻相對較高。知識技術(shù)含量低的創(chuàng)業(yè)項目，一般不在他們考慮范圍內(nèi)。這也使得大部分學(xué)生更傾向于就業(yè)，而不是創(chuàng)業(yè)。而小路創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵就是對所在行業(yè)的熟悉，有了實習(xí)期間的深入了解，再加上一些客觀條件的成熟運作，這樣創(chuàng)業(yè)成功并非難事。