toensureyourinterviewissmoothanderror－free，followthesefivetips。
dosomeresearch：whenyouwalkintoajobinterview，knowledgeofthecompany’shistory，goalsandcurrentactivityprovestotheinterviewerthatyouarenotonlypreparedfortheinterview，butalsothatyouwanttobeapartoftheorganization。
don’tlie：iftheconversationdriftstoatopicyou’renotknowledgeableabout，admityoudon’tknowtheanswerandthenexplainhowyouwouldgoaboutfindingasolution。displayingyourproblem－solvingskillsisbetterthanbabblingaboutsomethingyoudon’tunderstand。
keepitprofessional：althoughinterviewersoftentrytocreateacomfortablesettingtoeasethejobseeker’snerves，businessdecorumshouldn’tdisappear。avoidofferingpersonaldetailsthatcanbecontroversialorhavenorelevancetotheposition，suchaspoliticalandreligiousbeliefsorstoriesaboutarecentbreak－up。
knowwhattoexpect：expecttohearstapleinterviewquestions：“what’syourbiggestweakness？““whydoyouwanttoworkhere？““tellmeaboutyourself�！啊皐hydidyouleaveyourlastjob？“theseopen－endedquestionsarehardertoanswerthantheysound，sothinkaboutyourresponsesbeforetheinterview。
putonahappyface：theinterviewisnotthetimetoairyourgrievancesaboutbeingwrongedbyapastboss。howyouspeakaboutapreviousemployergivesthehiringmanageranideaofhowyou’llspeakabouthimorheronceyou’vemovedon。
要避免錯誤、順利進行面試，請遵循以下五點建議：
事先做調(diào)查：當你面試時，對公司歷史、目標和現(xiàn)狀的了解向雇主表明你不但準備好了面試，而且希望成為組織的一部分。
不要撒謊：如果談話轉(zhuǎn)到一個你不了解的話題，承認不知道答案；然后解釋你將如何去尋找解決辦法。表現(xiàn)出解決問題的能力要比胡侃強。
職業(yè)化：面試官經(jīng)常會創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境來緩解求職者的緊張�？杉幢闳绱苏�式禮儀也不能丟棄。不要講那些可能引起爭議或者和職位無關(guān)的個人問題，比如政治和宗教信仰或最近一次分手。
心中有數(shù)：對常見的面試問題要有準備，比如：你最大的弱點是什么？你為什么想在這兒工作？談?wù)勀阕约�。為什么辭職？。這些開放式問題比想象地要難回答，所以要在面試前準備好回答。
快樂面試：面試可不是對過去雇主冤枉你發(fā)牢騷的時候。招聘經(jīng)理會通過你如何談?wù)撃愕那叭喂椭髁私庖坏┠憬窈筠o職會如何談?wù)撍?她。