①注重第一印象。你要把握好約定的面試時(shí)間，提早抵達(dá)候試室，避免匆匆忙忙趕場(chǎng)，絕對(duì)不可遲到；候試時(shí)不可旁若無人，對(duì)接待員要以禮相待，也許這里邊就 有老總的秘書、辦公室主任或人事部門的主管，說不定在決定是否錄用你時(shí)，他（她）也許就有發(fā)言權(quán)；進(jìn)入面試室前應(yīng)先敲門，最好問一聲“may i come in?”；到了面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)根據(jù)具體情況主動(dòng)向考官們道一聲：“good morning，sir(madam)”之類的`話，這既是禮節(jié)，也可借以放松自己緊張的心情；如果可能，你就走到臺(tái)前，與考官握握手，握手要傳出力量、自信、真誠(chéng)和友情，通過握手讓考官知道你是一個(gè)怎樣的人。記�。捍蠓降膯柡颉⒅艿降亩Y節(jié)、親切的笑容永遠(yuǎn)是一個(gè)良好的開端。
   
    ②把握傾聽技巧。你應(yīng)學(xué)會(huì)以用心聆聽來建立考官對(duì)你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善于發(fā)現(xiàn)隱藏信息，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗著自已聰明，不等別人把話問完，就中途打斷對(duì)方，插嘴回答，這不僅容易出錯(cuò)，更有失禮貌；你應(yīng)注意自己的神情，身體應(yīng)面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對(duì)談話內(nèi)容真誠(chéng)的關(guān)注；你要善于用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點(diǎn)應(yīng)始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進(jìn)行心理交流，以示留神、自信與尊重；回答問題時(shí)神情要鎮(zhèn)定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文；當(dāng)主考官談及你能認(rèn)同的看法或事情時(shí)，要多以神情來積極表示自己的認(rèn)同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價(jià)值觀的一致，切忌與主考官發(fā)生爭(zhēng)辯，因?yàn)槊嬖噲?chǎng)上爭(zhēng)辨獲勝的代價(jià)往往是你本可獲得的那份工作。
   
    ③用好你的微笑。笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語(yǔ) 言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應(yīng)把握每個(gè)機(jī)會(huì)展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善，而 友善則是面試成功的最好條件之一。但切忌傻笑、不適時(shí)宜的笑和皮笑肉不笑。
　　
    ④注意后續(xù)禮節(jié)。不論面試的具體情況如何，結(jié)束時(shí)都應(yīng)以感謝的 心態(tài)面對(duì)，真誠(chéng)地說聲“thank you ！”；離別時(shí)應(yīng)主動(dòng)和考官握手道別，誠(chéng)懇地說聲“thank your for giving me this opportunity.”，“good-bye.”之類的話；面試后兩天內(nèi)，你最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份e-mail，當(dāng)然也可以直接撥個(gè)電話以示謝 意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì)加深主考官對(duì)你的印象。
　　
    ⑤善用各種關(guān)系。社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通先生說過，中國(guó)人基本上就是活在一個(gè)人情網(wǎng)絡(luò)里。事實(shí)上，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中人際關(guān)系本身就是一種資源。如果你擁有豐富的資源卻“拉不下面子”，不善于利用，實(shí)在大為可惜。