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如何自我介紹及訓(xùn)練方法
很多面試官認(rèn)為這是一個(gè)很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實(shí)際的問題可能是“告訴我一些你簡(jiǎn)歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個(gè)最初的問題將會(huì)使你手足無(wú)措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個(gè)可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對(duì)你最重要的話題來(lái)講。
應(yīng)答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問:“你對(duì)我的哪些背景信息最感興趣?”如果面試官仍然沒有給你具體的要求,則可說你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績(jī),你可以在職位中應(yīng)用的技能,或者你對(duì)單位要求的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個(gè)人信息。表達(dá)你對(duì)工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀將如何激勵(lì)自己出色地完成工作。
在面試前,可以準(zhǔn)備一個(gè)1—2分鐘的自我介紹。
自我介紹訓(xùn)練方法
你要與扮演“招聘者”的另一個(gè)人一起進(jìn)行角色扮演練習(xí)。這個(gè)“招聘者”向你提問“請(qǐng)介紹一下你自己?”建議你的回答要包括以下內(nèi)容:
(1)你的職業(yè)生涯目標(biāo)(和興趣)
(2)你的各種技能
(3)你的能力傾向
(4)你的成就和資歷
(5)你的工作價(jià)值觀
(6)你所受的教育(最近的)
(7)你的經(jīng)歷(與求職目標(biāo)相關(guān)的)
你不一定要按照這樣的順序來(lái)介紹你自己,但要努力在兩分鐘的”故事“中把各個(gè)方面都介紹清楚。在做這個(gè)練習(xí)的時(shí)候,你的介紹時(shí)間要控制在不少于兩分鐘,但也不能超過3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之后,你可以問一問扮演“招聘者”的人這樣幾個(gè)問題:(1)我的“故事”是否有趣?(2)它令人信服嗎?(3)還有什么需要補(bǔ)充的?(4)如何使我的回答變得更好?
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