在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導被視為"積極勞動力市場政策"的重要組成部分。職業(yè)生涯規(guī)劃在很多國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到政府立法的肯定與支持。在我國，職業(yè)生涯規(guī)劃剛剛興起，行業(yè)成熟度不高。

　　北森職業(yè)咨詢公司與新浪網(wǎng)、勞動保障部開展的"第一次就業(yè)調(diào)查"調(diào)查結果表明：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16%的人"沒有太多考慮"就跟著感覺走選擇了第一份工作。大學生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分考慮職業(yè)規(guī)劃問題。在發(fā)達國家，職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè)，每3000名求職者有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務。

　　我們也同時看到，"上海業(yè)規(guī)劃師缺口至少1萬"、"我國高級職業(yè)規(guī)劃師不足百人"的報道，炒熱了"職業(yè)規(guī)劃師"概念，同時也催熱了職業(yè)規(guī)劃師認證培訓。社會熱捧職業(yè)規(guī)劃師現(xiàn)象也從一個側(cè)面展示著社會在呼喚職業(yè)規(guī)劃時代的來臨。

　　中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展問題的普遍性問題越來越引起業(yè)內(nèi)人士的關注。中國國際人才市場負責人卜祥宇指出，職業(yè)生涯發(fā)展從個人的角度看，是影響人職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展速度要素；從組織發(fā)展的角度看，職業(yè)規(guī)劃是為企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資本、保障和諧的勞資關系、達到員工與企業(yè)雙贏的源泉。

　　生涯發(fā)展教育與職業(yè)規(guī)劃服務的發(fā)展歷程表明，這項工作已成為國際上發(fā)達國家一項非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務業(yè)。這為我國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的快速發(fā)展提供了良好的佐證。