應(yīng)聘并不是到面試時(shí)終止的。如果你對(duì)自己面試時(shí)的表現(xiàn)不夠滿意，記住，抓住面試后寄感謝信的機(jī)會(huì)，也許可以扭轉(zhuǎn)乾坤。
　　面試感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著許多久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者�？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。

　　發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過(guò)電子郵件與你約見，那你面試回來(lái)后要立即用email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

　　傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

　　如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助——就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

　　寫什么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫上：這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊�非常適合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)。

　　面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。