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三招打造完美實(shí)習(xí)
又到了大學(xué)生們尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的高峰期。實(shí)習(xí)，是大學(xué)生邁向職業(yè)生涯的第一步，實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往影響到擇業(yè)，千萬(wàn)不能小看。那么，該如何選擇一份實(shí)習(xí)工作呢，在實(shí)習(xí)過(guò)程中又該注意些什么呢？8020人才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家對(duì)此提出了一些建議供大家參考。
三招打造完美實(shí)習(xí)：
一、貼近專(zhuān)業(yè)瞄準(zhǔn)職業(yè)選擇實(shí)習(xí)崗位
實(shí)習(xí)是為就業(yè)打基礎(chǔ)，尤其是高年級(jí)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，更是以就業(yè)為目的。因此，針對(duì)性地選擇實(shí)習(xí)崗位非常重要。學(xué)生在選擇崗位時(shí)，應(yīng)盡量選擇與自身專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位，這樣才能最大地發(fā)揮出自身蘊(yùn)藏的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為自己的今后的擇業(yè)增加砝碼。有些同學(xué)把實(shí)習(xí)當(dāng)做兼職，哪里錢(qián)多就往哪里去實(shí)習(xí)。殊不知，這樣做的后果會(huì)非常嚴(yán)重，因?yàn)槟悴](méi)有真正學(xué)到什么和今后職業(yè)相關(guān)的東西。
而那些選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的同學(xué)在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力上都有了很大提高。他們不但進(jìn)一步掌握了課本上的知識(shí)，還從實(shí)踐中學(xué)到了許多課本以外的技能，而且對(duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了在校時(shí)的狹隘理解，上升到了更高的層面。大家一所學(xué)校出來(lái)，學(xué)的東西一樣，在實(shí)習(xí)單位的經(jīng)歷不同就會(huì)拉開(kāi)很大的差距。
二、在實(shí)習(xí)中探索個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位
在正式就業(yè)前，實(shí)習(xí)是個(gè)很好的職業(yè)探索期，學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)工作的鍛煉，開(kāi)始了解職場(chǎng)，了解各類(lèi)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容等，這就提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，在此過(guò)程中探索個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)定位，即未來(lái)的發(fā)展方向和個(gè)人的定位。實(shí)習(xí)過(guò)程中，你不光是埋頭干活，更要積極思考，考察個(gè)人的興趣所在，所擅長(zhǎng)的工作，自己所向往的工作，以及將來(lái)希望達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)，等等。實(shí)習(xí)過(guò)程中倘若能夠初步或基本明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位，正式畢業(yè)擇業(yè)時(shí)則會(huì)少走很多彎路，當(dāng)其他同學(xué)還處在探索期時(shí)，你已經(jīng)在一條選擇好的通道上往縱深發(fā)展了。
三、在實(shí)習(xí)中考察單位，熟悉職場(chǎng)“生態(tài)環(huán)境”
不要以為，實(shí)習(xí)的過(guò)程就僅僅是接受企業(yè)考察的過(guò)程，事實(shí)上，實(shí)習(xí)的過(guò)程是大學(xué)生和企業(yè)相互了解和考察的過(guò)程。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，學(xué)生能夠比較深入地融入企業(yè)，接觸到未來(lái)的同事，感受到企業(yè)的文化。這時(shí)，要問(wèn)問(wèn)自己，是不是適應(yīng)這里的工作環(huán)境？是不是喜歡這份工作？是不是可以和其他人能很好地溝通合作？如果答案是否定的，那么你就要盡早考慮自己的下一步選擇了。因?yàn)槿绻ㄟ^(guò)實(shí)踐，你發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不適合這份工作，那么亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。這次的選擇不同于理論，他給你的感受更深刻，因?yàn)樗悄阃ㄟ^(guò)自己的勞動(dòng)真正確定自己的方向。
專(zhuān)家提醒：態(tài)度和細(xì)節(jié)決定實(shí)習(xí)成敗
光有想法還不夠，要在實(shí)習(xí)過(guò)程中真正落實(shí)上述三大“招數(shù)”，在實(shí)習(xí)態(tài)度和細(xì)節(jié)上同樣不能忽視，要注意三點(diǎn)：
主動(dòng)出擊，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)都是些理論知識(shí)，可能已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，需要快速地學(xué)習(xí)，更新知識(shí)內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的要求。但是在有些公司存在這樣的情況，似乎你在這里學(xué)習(xí)沒(méi)有什么事情可做，只是端茶倒水，并沒(méi)有什么人教你任何事情。
其實(shí)你錯(cuò)了，進(jìn)入一家公司，你就應(yīng)該主動(dòng)去感受它的企業(yè)文化，去向那些這個(gè)行業(yè)的前輩，老法師們?nèi)〗?jīng)�？赡軆蓚�(gè)人同樣進(jìn)一家公司實(shí)習(xí)，其中那個(gè)腦子靈活主動(dòng)出擊學(xué)習(xí)的人今后的成就一定會(huì)比那個(gè)木頭木腦什么事情都等著別人來(lái)教自己的人要有成就。
嚴(yán)格要求自己，當(dāng)正式工作對(duì)待
想想自己如何為企業(yè)帶來(lái)更好的聲譽(yù)和效益，甚至在于一些細(xì)節(jié)上，比如著裝、打卡等，都要按照企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)。要把自己當(dāng)作企業(yè)的新員工，用企業(yè)的要求和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。既然在企業(yè)擔(dān)任一個(gè)崗位的實(shí)習(xí)，就要承擔(dān)起這個(gè)崗位應(yīng)有的責(zé)任。
同學(xué)們絕對(duì)不能因?yàn)槭菍?shí)習(xí)，就隨心所欲，不努力工作。相反，你應(yīng)該比別人更加努力。因?yàn)槟銇?lái)實(shí)習(xí)的目的就是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而不是混日子。如果你夠努力工作，就會(huì)比別人掌握更多的招聘信息，同時(shí)也讓實(shí)習(xí)單位對(duì)你產(chǎn)生好感——要是能夠直接留下來(lái)，省得千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋，那是最好的。
記得開(kāi)證明，作為經(jīng)歷憑證
在一家公司實(shí)習(xí)完了以后，一定要開(kāi)具一份相關(guān)的證明，當(dāng)你正式開(kāi)始尋找工作參加面試的時(shí)候帶著這份證明是非常重要的，特別是那些有機(jī)會(huì)到行業(yè)中知名企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)的同學(xué)，就更多了一份籌碼。
實(shí)習(xí)，是一個(gè)人職業(yè)生涯的第一步。對(duì)于明天全國(guó)近400萬(wàn)大學(xué)生群體的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，也許這條路從一開(kāi)始就并不好走，第一步的踏出就十分的困難。也正因?yàn)榇�，第一步才格外的重要。�?yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)生涯全體職業(yè)規(guī)劃師希望所有的大學(xué)生朋友們都能踏出好的開(kāi)端。
給求職新人的四點(diǎn)建議：
學(xué)歷高有沒(méi)有用?
高學(xué)歷其實(shí)是一把雙刃劍，給了你更高平臺(tái)的同時(shí)也會(huì)給你更多的限制，基層崗位基本上是不會(huì)考慮高學(xué)歷的，但太高級(jí)的崗位也不會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生。所以有的時(shí)候不要一味的覺(jué)得企業(yè)只喜歡高學(xué)歷的畢業(yè)生，企業(yè)招聘的目標(biāo)從來(lái)都不是為了最好的，而是為了最合適的。但在這里我得補(bǔ)充一點(diǎn)，就我自己的經(jīng)歷說(shuō)來(lái)，名校學(xué)歷確實(shí)很有優(yōu)勢(shì)，這個(gè)好聽(tīng)的名字作為一塊百試百靈的敲門(mén)磚基本上是無(wú)敵的。不過(guò)同樣這個(gè)并不會(huì)成為企業(yè)最后錄用你的理由。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷有沒(méi)有用?
與工作相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷才有用。除非你是應(yīng)聘銷(xiāo)售，否則你在賣(mài)場(chǎng)賣(mài)過(guò)飲料，街上派過(guò)傳單之類(lèi)的經(jīng)歷大可不必寫(xiě)在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。我的建議是你應(yīng)聘什么崗位才寫(xiě)與其相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。過(guò)多的不同種類(lèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不會(huì)證明你具有更好的能力，只會(huì)顯得你疏于學(xué)習(xí)，且無(wú)明確目標(biāo)，這就是為什么很多看起來(lái)經(jīng)歷輝煌的人求職路并不順利。
哪方面的個(gè)人條件是最有用的?
這個(gè)沒(méi)有固定答案，每個(gè)企業(yè)的要求都是千奇百怪的。不過(guò)有幾個(gè)條件是很有優(yōu)勢(shì)的：1、戶(hù)籍，本地生源找本地工作絕對(duì)是有優(yōu)勢(shì)的，單位在錄用你的時(shí)候手續(xù)會(huì)簡(jiǎn)單很多，而且家在本地也意味著你會(huì)更加穩(wěn)定;2、住址，這個(gè)是深圳單位招聘的一個(gè)特點(diǎn)，在同等條件下單位喜歡招那些住的離單位近的人，甚至有的單位會(huì)提供補(bǔ)貼讓你住的靠近單位;3、長(zhǎng)相，其實(shí)更應(yīng)該描述成眼緣兒，很多時(shí)候的招聘看得都不是你的硬條件，畢竟應(yīng)屆生就是一張白紙，要哪張不是要，同級(jí)別的一抓一大把，所以選擇的時(shí)候完全是看領(lǐng)導(dǎo)和HR看哪張紙最順眼，這個(gè)說(shuō)起來(lái)就是命運(yùn)了，無(wú)論是打扮得體還是談吐風(fēng)度基本靠賭，碰見(jiàn)與你“一見(jiàn)鐘情”的基本上其他的都浮云了。
職業(yè)規(guī)劃是什么?
這個(gè)問(wèn)題但是基本每個(gè)企業(yè)都愛(ài)問(wèn)的。給大家推薦一種回答方式：就是把自己的優(yōu)勢(shì)說(shuō)出來(lái)，然后根據(jù)這個(gè)優(yōu)勢(shì)擬定幾個(gè)職業(yè)。舉例說(shuō)明，我是外向型的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)一般，所以我希望的發(fā)展方向有這么幾個(gè)，一個(gè)是做市場(chǎng)，另外還可以是客戶(hù)支持，當(dāng)然還可以考慮銷(xiāo)售。一般來(lái)說(shuō)，不要只說(shuō)一個(gè)，如“我想做“__”因?yàn)椤癬_”是我的人生理想”。這個(gè)太假了，這種時(shí)候，你只能大約知道你適合做什么類(lèi)型的工作，而不可能具體到工作的，當(dāng)然你要是能自圓其說(shuō)也請(qǐng)便吧。但是千萬(wàn)不要說(shuō)出好幾個(gè)風(fēng)馬牛不相及的工種,比如“我想做財(cái)務(wù)、研發(fā)、銷(xiāo)售”,這樣的回答注定就是“杯具”了。
應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的三大注意事項(xiàng)：
注意事項(xiàng)一：選擇實(shí)習(xí)單位
1、在自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)允許前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司;
2、最好選擇有挑戰(zhàn)性的實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)期間重點(diǎn)熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，為將來(lái)正式就業(yè)打下良好基礎(chǔ);
3、不盲目追求實(shí)習(xí)單位的名氣和規(guī)模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業(yè)實(shí)踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業(yè)方向一致或與自己感興趣的職業(yè)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)企業(yè)去實(shí)習(xí)。
注意事項(xiàng)二：要有正確的實(shí)習(xí)心態(tài)
1、實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)注意多學(xué)習(xí)新技能，積累經(jīng)驗(yàn)為先
2、實(shí)習(xí)時(shí)要注意細(xì)節(jié)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，莫怕吃苦，工作應(yīng)踏實(shí)認(rèn)真
3、實(shí)習(xí)時(shí)遇到問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)積極向同事請(qǐng)教。
注意事項(xiàng)三：實(shí)習(xí)安全問(wèn)題
1、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找尋時(shí)要慎重，尤其是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找尋來(lái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。一定要注意辨別網(wǎng)上發(fā)布信息的真?zhèn)巍?/p>
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區(qū)實(shí)習(xí)
3、注意與實(shí)習(xí)單位簽署約定雙方權(quán)利義務(wù)的實(shí)習(xí)協(xié)議
7種勞動(dòng)合同不能簽：
一是口頭合同。這類(lèi)合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺(jué)得麻煩，沒(méi)有正式的書(shū)面合同文件，沒(méi)有簽字認(rèn)可。一旦發(fā)生糾紛，空口無(wú)憑，無(wú)據(jù)可查。
二是簡(jiǎn)單合同。雖然用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了勞動(dòng)合同，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，基本要素殘缺，沒(méi)有必要的細(xì)節(jié)約束。
三是“暗箱”合同或者稱(chēng)為“一邊倒”合同。這類(lèi)合同的內(nèi)容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)利和務(wù)工者義務(wù)，對(duì)務(wù)工者利益涉及很少，一筆帶過(guò)，且不征求務(wù)工者意。這類(lèi)合同往往內(nèi)容模糊，濫用所謂的解釋權(quán)。
四是抵押合同。少數(shù)用人單位要求務(wù)工者把自己的一些證件、財(cái)產(chǎn)抵押之后才能上班。當(dāng)用人單位隨意辭退務(wù)工者時(shí)，就以種.種理由不退還抵押財(cái)物。
五是雙面合同。一些用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門(mén)檢查，準(zhǔn)備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應(yīng)付檢查，實(shí)際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實(shí)際執(zhí)行。
六是“賣(mài)身”合同。少數(shù)用人單位合同中要求務(wù)工者必須遵守所謂的“廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)”，并利用這些條款要求務(wù)工者加班加點(diǎn)，使強(qiáng)迫勞動(dòng)成為合法，連吃飯、上廁所都嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間，剝奪了勞動(dòng)者的休息權(quán)、休假權(quán)、人身自由，甚至任意打罵、體罰、拘禁勞動(dòng)者。
七是“生死”合同。個(gè)別用人單位為了逃避責(zé)任，在合同中要求務(wù)工者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負(fù)責(zé)”等。這類(lèi)用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。務(wù)工者切不可抱有僥幸心理，或不認(rèn)真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費(fèi)用壓力。當(dāng)然，即使簽訂了此類(lèi)合同，只要是對(duì)方原因造成的工傷，務(wù)工者仍可向勞動(dòng)保障及法律部門(mén)提出仲裁或訴訟。
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