- 相關(guān)推薦
你是開拓型人才嗎？
所謂開拓型的人才，就是有理想、有抱負(fù)，善于和他人建立合作關(guān)系的人，亦就是勇于實(shí)現(xiàn)夢想的人。以下是小編幫大家整理的你是開拓型人才嗎？，供大家參考借鑒。
身為一個(gè)新時(shí)代的青年是否具備開拓型人才的氣派、開拓型人才的智慧呢？做一下問卷，你就知道了
1、我對自己的前途充滿信心
A、非常同意B、同意C、不同意
2、為了最終的目標(biāo)，我不在意暫時(shí)的得失
A、非常同意B、同意C、不同意
3、我經(jīng)�；ê芏鄷r(shí)間考慮別人對我的看法
A、非常同意B、同意C、不同意
4、我每做一件事主要是自己覺得應(yīng)該去做，而不是為了贏得別人的贊同
A、非常同意B、同意C、不同意
5、在很多事情上，我總是瞻前顧后，猶豫不決
A、非常同意B、同意C、不同意
6、對我來說憑直覺解決問題是很少的，也是不可靠的
A、非常同意B、同意C、不同意
7、美的東西往往能使我長時(shí)間激動不已，以至于讓旁人感到無法理解
A、非常同意B、同意C、不同意
8、那些經(jīng)常沉湎于“奇特”念頭的人，是不切實(shí)際的
A、非常同意B、同意C、不同意
9、在解決問題的過程中，我常常分析時(shí)很快，但綜合時(shí)很慢
A、非常同意B、同意C、不同意
10、我認(rèn)為追求盡善盡美是不明智的
A、非常同意B、同意C、不同意
11、我是一個(gè)與傳統(tǒng)觀念格格不入的人
A、非常同意B、同意C、不同意
12、許多人之所以感到煩惱，一個(gè)重要的原因是他們對許多事情太認(rèn)真了
A、非常同意B、同意C、不同意
13、有時(shí)我覺得自己真的太孤獨(dú)了，仿佛一個(gè)人被遺忘在這世界上
A、非常同意B、同意C、不同意
14、如果某一問題令我一籌莫展，我會很快放棄原來的想法，從別的方面去尋找解決問題的方法
A、非常同意B、同意C、不同意
15、坦率地說，我不是一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)言家
A、非常同意B、同意C、不同意
16、我的人際關(guān)系很好
A、非常同意B、同意C、不同意
17、我通常憑自己的“直覺”去思考問題，而且事情總是如我所預(yù)料的那樣發(fā)生了
A、非常同意B、同意C、不同意
18、凡是我不喜歡做的事，我很少去做
A、非常同意B、同意C、不同意
19、只要是我愛做的事，即使希望只有百分之一，我也會去嘗試一下
A、非常同意B、同意C、不同意
20、失敗常使我傷透了心，我不認(rèn)為自己是一個(gè)非常有毅力的人
A、非常同意B、同意C、不同意
21、即使我討厭的人，我也能和他很好地式共事
A、非常同意B、同意C、不同意
22、要想說服別人去做某件事，對我來說太困難了
A、非常同意B、同意C、不同意
23、我非常討厭缺乏進(jìn)取精神的人
A、非常同意B、同意C、不同意
24、我認(rèn)為把一個(gè)良好的構(gòu)想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)比提出構(gòu)想更重要
A、非常同意B、同意C、不同意
25、我精力充沛，能長時(shí)間緊張工作，而不知疲倦
A、非常同意B、同意C、不同意
得分：
總分：60—65分為A型，45—59分為B型，25—44分為C型，24分以下為D型。
A型：你具有開拓性人才的素質(zhì)和智慧。你表現(xiàn)出色的地方在于你能將自己的理想通過他人變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
B型：你是一個(gè)具有良好的開拓性素質(zhì)的人才。你有思想、有抱負(fù)，基本上能與他人建立起合作關(guān)系。但是，你還是應(yīng)該處理好理想與現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系，通過行動將自己的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
C型：開拓性人才的智慧一般。你同樣很有理想，但你的思想很難為別人所接受，你也很難將你的理想付諸實(shí)踐。
D型：你是屬于相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的人。你在創(chuàng)造性思維、積極地說服他人一起合作及求新方面的能力不佳。
拓展：開拓型人才的素質(zhì)特征
1、開拓型人才必須是戰(zhàn)略家
現(xiàn)代市場，已不是狹隘的市場，它是沒有國界限制，沒有意識形態(tài)限制，是國際性的世界大市場。市場的變化要受經(jīng)濟(jì)、政治、自然等諸多因素的影響。一個(gè)企業(yè)要想在開放的國際市場上求生存、求發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理人員必須有戰(zhàn)略眼光，根據(jù)外部環(huán)境的變化或者說將來的變化作出企業(yè)戰(zhàn)略，它影響著企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長遠(yuǎn)性和根本性的問題。
決策活動最能體現(xiàn)戰(zhàn)略家的特質(zhì)。在決策活動中，經(jīng)營管理人員通過“謀”和“斷”兩大職能來決定組織中的重大問題。經(jīng)營管理人員關(guān)心和參與智囊機(jī)構(gòu)的整個(gè)謀劃過程，使其對最終備選方案的“背景”了如指掌，只有這樣，最后才會充滿信心，胸有成竹地作出決斷。
2、開拓型人才必須是一位宣傳鼓動家
經(jīng)營管理人員要高瞻遠(yuǎn)矚，明晰動靜，運(yùn)用思想家、演說家、評論家的天才，闡述念，扭轉(zhuǎn)看法，鼓舞士氣，引導(dǎo)眾人形成明確的價(jià)值觀。從而使企業(yè)內(nèi)部全體員工產(chǎn)生持久的凝聚力，并在組織外部社會大眾的心里植下一種親切友好的形象，使企業(yè)有一個(gè)輕松的外部環(huán)境和社會環(huán)境，更廣泛地傳播自己的企業(yè)文化，提高自己企業(yè)的知名度和無形資產(chǎn)。
3、開拓型人才必須敢于創(chuàng)新
一個(gè)人如果沒有創(chuàng)新精神，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，就談不上開拓。只有敢闖敢干，敢于試驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn)，才能走出新路，走出好路，干出新的事業(yè)。
艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也是很重要的。一個(gè)人光想不做，遇到困難就退避三舍，沒有一種拼博精神，永遠(yuǎn)也不會夢想成真的。
4、開拓型人才必須充分顯示自己的個(gè)性
開拓型人才最重要的內(nèi)在素質(zhì)，歸結(jié)到一點(diǎn)就是個(gè)性。個(gè)性能使人的才干增添無比的光彩
【你是開拓型人才嗎？】相關(guān)文章：
名校畢業(yè),你就是人才嗎?07-31
你適合創(chuàng)業(yè)嗎？07-31
這些狀況你有嗎？07-31
人才流失真的是培訓(xùn)惹的禍嗎？08-07
招聘陷阱你知道嗎11-29
你曾有過賺錢夢想嗎？07-31
你會讓錢奪走愛嗎07-31
職場匆忙癥你有嗎？08-13
求職名企，你夠格嗎？!08-16