職場(chǎng)奮斗緣何成為“窮忙族‘
近年來，國(guó)內(nèi)各大論壇上，“working poor”一詞開始流行�！皐orking poor”在英文中是個(gè)專有名詞，被翻譯成“窮忙族”或“在職窮人”，是指拼命工作卻得不到回報(bào)、看不到太多希望的人。
近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合騰訊新聞中心展開的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示(11351人參與)，75%的人自認(rèn)為是“窮忙族”，其中有82.6%的人為在職者，9.2%的人為學(xué)生。
“不知道是不是有人像我一樣，同時(shí)執(zhí)行多份case…working poor——犧牲假日，當(dāng)個(gè)賺錢機(jī)器�！�
如今，越來越多的網(wǎng)友在抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪階層，甚至是拿著每月近萬元收入的辦公室白領(lǐng)。
“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段？
“我們‘窮忙族’比‘月光族’可憐多了。”北京市某私企白領(lǐng)黃燕華很坦率地承認(rèn)，自己就是徹頭徹尾的“窮忙族”。
調(diào)查顯示，和黃燕華一樣，75%的人自認(rèn)為是“窮忙族”，12.7%的人表示“不清楚”自己是否為“窮忙族”，也有12.3%的人明確表示自己不是“窮忙族”。
黃燕華說，“月光族”也許多少有些“自得其樂”在其中，而“窮忙族”更多的是“越忙越窮，越窮越忙”。
由于工作的關(guān)系，黃燕華經(jīng)常要出入高檔寫字樓�！叭丝偟么┑皿w面精神些，才能見客戶；有客戶，效益才會(huì)好�！睘榇�，今年26歲、正值妙齡的黃燕華不得不將每月開銷的大頭安排在穿衣打扮上�！拔疑磉叺摹F忙族’很多，他們大多兼了好幾份差事，不僅每天過得忙碌，更是迷茫，永遠(yuǎn)覺得自己只是在過‘日子’，而不是在‘生活’�！辈贿^黃燕華確信，“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，但是論及前途，她仍然一籌莫展。
此外，調(diào)查顯示，超過半數(shù)的人(57.6%)認(rèn)同“窮忙族”多為“80后”，16.7%的人認(rèn)為多為“70后”，也有13.2%的人認(rèn)為“哪個(gè)年齡的都有，但人數(shù)都不多”。
“窮忙族”產(chǎn)生原因
是欲望膨脹？
歐美國(guó)家通過客觀指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，在他們的社會(huì)里存在著龐大的“work－ing poor”族群。此外，隨著日本和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)近年來全球化發(fā)展愈趨明顯，也出現(xiàn)愈來愈多的“窮忙族”。
美國(guó)都市社會(huì)學(xué)家卡斯塔爾斯(m.castells)通過對(duì)過去二三十年發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展過程的觀察，提出全球化及勞動(dòng)市場(chǎng)彈性化發(fā)展，導(dǎo)致除了高技術(shù)、核心人員的大量增長(zhǎng)之外，非典型、邊陲性工作者也愈來愈多，后者在勞動(dòng)權(quán)益與社會(huì)安全保障上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前者�！案F忙族”的出現(xiàn)，成為后工業(yè)社會(huì)普遍存在的問題。
上海社科院咨詢師劉波認(rèn)為“窮忙族”的劃分雖然有很強(qiáng)的主觀色彩，但是在人們?cè)絹碓疥P(guān)注cpi、收入分配、個(gè)人理財(cái)?shù)慕裉�，“窮忙族”的提出有其必然性。
調(diào)查顯示，60.9%的人認(rèn)為“窮忙族”拼命工作卻得不到回報(bào)、看不到太多希望的主要原因，是社會(huì)壓力過大，競(jìng)爭(zhēng)激烈；48.9%的人認(rèn)為原因是“窮忙族”缺少合理的人生和職業(yè)規(guī)劃；39.5%的人認(rèn)為是由于起點(diǎn)太低機(jī)會(huì)太少；26%的人認(rèn)為是太急于求成、反而容易受挫；24.5%的人認(rèn)為是盲從、隨大流造成的；18.8%的人認(rèn)為是由于耐心不夠。
此外，此次調(diào)查中，88.1%的人因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈而感到過壓力，11.9%的人表示沒有感到過壓力。
國(guó)家心理咨詢師王閩認(rèn)為，“窮忙族”感到壓力很大，有很大一部分原因是價(jià)值觀的問題�！案杏X自我價(jià)值得不到認(rèn)可，這主要還是從金錢角度衡量的。年輕人應(yīng)該從整個(gè)工作職業(yè)生涯來看長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。”
要擺脫“窮忙”，就積極充電
“我是‘窮忙’，但我不是‘窮忙族’！”在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與“窮忙族”這個(gè)詞“劃清界限”。
兩年前進(jìn)入職場(chǎng)的安泰月入3000。在他看來，自己網(wǎng)頁維護(hù)的職業(yè)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的、玩“打擦邊球”的基層崗位，而且義務(wù)加班的頻率還很高�！八晕业皆碌啄贸龉べY卡時(shí)也不會(huì)有多少喜悅感。但我肯定不會(huì)是‘窮忙族’，因?yàn)槲夷芸吹较Ｍ��！卑蔡┱f，身邊的同事中不乏因?yàn)樾剿投鄣腵，但他肯定不會(huì)，“付出了努力肯定就不會(huì)白忙，老板是看得到的�！贝舜握{(diào)查中，和安泰一樣，14.1%的人認(rèn)為應(yīng)該“窮忙”，在過程中總會(huì)有收獲。但是，更多的人則在為擺脫“窮忙”而糾結(jié)。
調(diào)查顯示，在被問道“怎么做才可以擺脫‘窮忙’”時(shí)，人們給出的排序是積極充電，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力(55.7%)；調(diào)整好心態(tài)，適時(shí)進(jìn)行工作減(50.4%)；只要有合理的人生規(guī)劃和目標(biāo)，就不會(huì)“窮忙”(46.5%)；主動(dòng)去適應(yīng)社會(huì)(39%)；社會(huì)不應(yīng)該過于強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)(12.6%)。對(duì)于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài)，中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授周孝正認(rèn)為，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷轉(zhuǎn)型的時(shí)期，就業(yè)市場(chǎng)化趨向日益明顯。各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)也在市場(chǎng)化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力以及面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)調(diào)整心態(tài)的能力比學(xué)到多少文化和技術(shù)更重要。同時(shí)，青年人在初涉職場(chǎng)時(shí)，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
此外，國(guó)家也應(yīng)該逐步完善社會(huì)保障體制，并干預(yù)社會(huì)財(cái)富的二次分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，為勞動(dòng)者提供更多、更公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和生活保證，倡導(dǎo)社會(huì)階層的合理流動(dòng)和合作，形成一個(gè)積極的、多元的文化。
周孝正提醒廣大青年，“窮忙”在職業(yè)人生之初出現(xiàn)是可以理解的，但如果在職業(yè)人生中一直出現(xiàn)，就應(yīng)該引起警惕，以免走極端。
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