- 沒經(jīng)驗別挑三揀四 外企HR淺談畢業(yè)生求職技巧 推薦度:
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淺談求職
阿東,廣州人,畢業(yè)于華南師范大學(xué)計算機專業(yè)回想起自己的應(yīng)聘經(jīng)歷,阿東感覺自己還是幸運的!笆聵I(yè)發(fā)展需要機遇,但機遇來時,你抓不抓得住,看你平時有沒有努力!彼f。
寄出簡歷
我曾經(jīng)在一家膠片公司和一個網(wǎng)站分別工作過一段時間,但這段時間的工作并不是很理想,我一直在尋找可以改變自己目前職業(yè)狀態(tài)的機會。
2001年2月,我接連給包括ibm、hp在內(nèi)的幾家跨國公司投了簡歷,但都石沉大海。唉,好歹也給我打個電話,聊上幾句呀。2001年5月,寄出簡歷后的第三個月,我已不抱什么希望的時候,ibm忽然電話通知我去面試。
首次面試
對這次面試,我至今還記得非常清楚,當(dāng)時有6個人參加面試,競爭一個職位———渠道管理。由ibm人事處工作人員負責(zé)考試。
考官就一位,表情嚴肅,他的第一個要求是讓6個應(yīng)聘者在一個大房間里互相做自我介紹。我的介紹比較簡單,兩三分鐘說完了。之后的問題也比較簡單,就是讓我們回答自己感覺最驕傲的事情和最失意的事情是什么。我還記得我當(dāng)時說:“我覺得自己最驕傲的是,大學(xué)時曾拿過本省游泳比賽的第4名。自己覺得失意的事情是,感覺自己太年輕,經(jīng)驗不足,還想繼續(xù)學(xué)習(xí)!
對于自己的表現(xiàn),我感覺還可以,雖然我的回答比較直白簡單,但是很誠懇啊。
接下來的考試是做分組游戲,每3人一組,分別扮演2個客戶和一個sales,sales要負責(zé)向客戶推銷自己的產(chǎn)品。我扮演的是sales,對于這個角色,我依然感覺不是非常滿意,因為我想不出大量修飾的語言來形容我的產(chǎn)品,只是不斷地給客戶做演示,邊演示邊講解,做得非常認真。
兩次面試
一個星期后,我接到電話參加第2次面試,而上次面試已經(jīng)淘汰了3人。
之后的面試也令我感到很意外,因為過程很簡單,是由渠道管理部門的經(jīng)理面試的,談到了薪水問題,并問了很多實際工作中操作的問題。
1個半月后,我接到電話通知,第3次面試,由中國區(qū)經(jīng)理面試。
最終的面試是以一種輕松的談話式進行的。中國區(qū)經(jīng)理問了一些比較宏觀的問題,比如怎么看待it行業(yè),覺得自己在ibm工作的話會給ibm帶來什么等等。對于難度較大的問題,其實我早有準備。在這次面試之前,我已經(jīng)閱讀了大量ibm的資料。
原來如此
我被錄取了!說實話,接到通知那一刻我有點不太相信。三次面試,我都覺得自己比較普通,并沒有特別出彩的表現(xiàn),但ibm最后還是選了我。
后來,有一次和中國區(qū)經(jīng)理聊天,我問起當(dāng)初為何要選我,他回答:“我覺得你做事按部就班,人正直、老實,談話時也挺幽默的!(對了,在面試時,我曾和他開了個關(guān)于方言的小玩笑)
自我心得
我講我的面試故事,是想告訴每一個正在找工作的人,每個人都有適合自己的崗位,不必在面試時刻意求新求異,盡力地表現(xiàn)真實的自己,讓對方發(fā)現(xiàn)你的個性很適合這份工作,就可以了?傊,一份平常心,十分努力勁,你一定會成功。
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