爆炸式招聘一次招人過(guò)百，崗位從總經(jīng)理到屬下員工一線貫穿，除非新建公司，否則大多行的是惡意炒作之實(shí)。

　　永久式招聘廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制者。

　　單線式招聘聯(lián)系方式模糊，或僅有call機(jī)、手機(jī)聯(lián)系，則大多是私人作坊，僥幸進(jìn)去后自身權(quán)益也難得保障。

　　垃圾式招聘招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人民宅，或貼在人才市場(chǎng)的外墻借光者，大多是為了撈取不菲報(bào)名費(fèi)。

　　色情式招聘打著急招“公關(guān)先生”、“公關(guān)小姐”字樣，或發(fā)廊急招小工等，從事的大多是茍且勾當(dāng)，千萬(wàn)應(yīng)聘不得。

　　無(wú)收入招聘一些服裝店、小門面長(zhǎng)年在門口豎著鋼印的“急聘”字樣，可能是真要人，不過(guò)卻無(wú)工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發(fā)工資。

　　拔高式招聘打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)或部門主管、總經(jīng)理者，一般難得兌現(xiàn)，需要你經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的考核期，“高招低用”現(xiàn)象明顯。

　　錯(cuò)位式招聘公司簡(jiǎn)介多而精，招聘人員少而稀，大多是公司行廣告之實(shí)。

　　補(bǔ)償式招聘剛在內(nèi)部大幅裁員，第二天卻又跑到人才市場(chǎng)扯起橫幅大規(guī)模招人，則是這些公司玩噱頭，避人耳目，轉(zhuǎn)移視線而已。

　　中介式招聘招聘條件極低，卻拒不透露公司細(xì)節(jié)，先要你交一筆咨詢費(fèi)，這些“策劃公司”“媒介公司”“信息公司”等，實(shí)際上就是中介公司，靠收信息費(fèi)過(guò)日子。