求職英語：讓別人對(duì)你過目不忘的小訣竅

 看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是假如你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再招聘的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！ 

回顧過去 

首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾�，獲得的證書以及教育程度。 

表明目標(biāo) 

目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開頭你需要寫上“objective”，然后簡(jiǎn)短地寫下你的求職要求，例如“to work in a dynamic marketing department.” 會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、布滿活力的人。 

職責(zé)或是成就 

職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jī)—你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感愛好。因此你在描述過去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫：“solved scheduling conflict.”（解決過人員配置沖突） 

調(diào)整簡(jiǎn)歷格式 

因?yàn)橐�在有限的篇幅�?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語（比如，i，my manager），物主代詞（my/mine, his/hers）甚至有時(shí)候可以省略冠詞（the, a）。假如你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī)，你可以用分號(hào)來代替"and"。比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“l(fā)ed key project; awarded by manager.” 

使用行為動(dòng)詞 

行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have 和 had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、布滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如: “managed a team of 20 employees”聽起來就要比“was in charge of 20 employees.”更為有力。

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