年后三月，是跳槽的熱門季節(jié)。據(jù)部分人力資源經(jīng)理透露，他們更喜歡聘用那些在一月、三月跳槽的求職者，而對那些在年底跳槽的人有些“時間歧視”�；�于這樣的原因，大大小小的職業(yè)人更是一窩風(fēng)準(zhǔn)備在年后跳槽。真的是這樣嗎？對于那些有機(jī)會在年前跳槽，出于各種原因被動離職不得不跳的職業(yè)人來說，年前，還要跳嗎？

　　張強(qiáng)是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，從畢業(yè)后進(jìn)到目前這家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)2年多了。因?yàn)楣ぷ鞒錾�，老板在今年年初允諾年終給他一個大紅包，還有出國培訓(xùn)的機(jī)會等等。不用說，受到如此強(qiáng)大的鼓勵，張強(qiáng)一年的工作業(yè)績做的喜氣洋洋。辛辛苦苦的一年很快過去了，眼看到了年終，老板當(dāng)初的允諾卻一點(diǎn)沒有兌現(xiàn)，千辛萬苦拿到手里的紅包還不夠兩個月的工資，出國培訓(xùn)更是影子都沒有的事！張強(qiáng)覺得自己被老板騙了，沖動之下，他想去質(zhì)問老板，業(yè)績做了那么多，為什么只有這么一點(diǎn)點(diǎn)年終獎？！答應(yīng)我的培訓(xùn)呢？！被朋友一番勸，他沒有去找老板理論，但心里也涼透了，再沒有當(dāng)初投入工作的熱情了，老板是這樣的人，何苦還要給他干？換工作，是他明確的打算�？墒裁磿r候跳呢？眼看就春節(jié)了，這時候招人的公司多嗎？機(jī)會好嗎？自己的學(xué)歷不差，又有工作經(jīng)驗(yàn)，是不是等到年后再找工作好一點(diǎn)呢？機(jī)會多一點(diǎn)？張強(qiáng)心里很猶豫，不知道怎么選擇好。想要準(zhǔn)備充分一點(diǎn)，年后再跳槽，到時侯機(jī)會也可能多一點(diǎn)，現(xiàn)在快過年了，自己心里也不想在這時候再有什么大變動，讓春節(jié)過不好。

　　宋微微從新加坡回國剛剛半年，但慘的是她遇上了一個海龜擱淺的時候，大把從國外回來的人找不著工作，生活所迫，再不好的工作，也得先干著，總不能老歇著吧？！宋微微經(jīng)朋友介紹去了一家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)上班。從外面回來，干這個似乎是最拿手的了，可宋微微的職業(yè)理想可不是在一個留學(xué)機(jī)構(gòu)中干眼前的這些活，本科讀服裝的，她還一直沒放棄，想找機(jī)會看自己是不是能再進(jìn)入這個行業(yè)，那才是她真正想干的工作，才是她的夢想。可眼前的工作還在做，自己想要的機(jī)會并沒有主動出現(xiàn)。是時候去找自己應(yīng)該做的工作了，現(xiàn)在的工作再做下去，宋微微害怕自己以后可能只能做這個了，離自己的專業(yè)和理想越來越遠(yuǎn)了。眼看又是新的一年來了，沒有迎接新生活的喜悅，她的焦灼顯而易見。朋友都勸她等到明年三月份再跳槽，到時機(jī)會多。現(xiàn)在快過年了，能找個什么工作�。�！宋微微自己也不知道現(xiàn)在是該動還是不該動，該怎么動。

　　中國首家職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)上�？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生指出:備戰(zhàn)三月跳槽，注意錯時競爭！職業(yè)市場有固定的跳槽高峰，但對個人來說，什么時候跳卻是不一定的。行業(yè)不同，職業(yè)不同，職種不同，對人才的需求和時間相差極大。適合自己的才是最好的，年后三月跳槽是大多數(shù)人的一個行為，但關(guān)系你的那個機(jī)會是不是就是三月份出來呢？現(xiàn)在不去抓住機(jī)會，等待年后大家都來搶機(jī)會的時候，你還能抓住嗎？

　　從個人主觀方面講，跳槽，要花時間來做準(zhǔn)備，來收集信息，為理想的職位作出合理安排和行動方案。因此，如何把握跳槽的最佳時機(jī)不是簡單日歷牌上所顯示的某一段時間，而是需要由自己創(chuàng)造出來。個人跳槽的最佳時機(jī)并不能認(rèn)定應(yīng)在新年過后。當(dāng)一個人有了跳槽想法后，很自然他(她)確需要找到一個合適的時機(jī)。實(shí)際上，把握“時”和“機(jī)”都非常重要。

　　除了把握時機(jī)，個人職業(yè)競爭力到底有多強(qiáng)也是一個急需解決的問題。跳槽，當(dāng)然是為了一定的目標(biāo)，那對于這個目標(biāo)職位而言，你了解多少，個人目前的資質(zhì)和學(xué)歷背景達(dá)到這個職位的要求了嗎？你如何才能凸顯自己的優(yōu)勢獲得這個職位？你知道自己的優(yōu)勢是什么嗎？如果這些都不能確定，那你又如何確信自己在三月份就能跳槽成功呢？！