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白領(lǐng)逆市跳槽怎樣越跳越好

時(shí)間:2022-11-10 17:41:11 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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白領(lǐng)逆市跳槽怎樣越跳越好

    由于不景氣的經(jīng)濟(jì)、激烈的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是,由此對(duì)職業(yè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生極大影響,是坐以待斃、成為金融風(fēng)暴的受害者?還是主動(dòng)出擊、變換工作以化解職業(yè)危機(jī)?

白領(lǐng)逆市跳槽怎樣越跳越好

    對(duì)“跳槽”早已沒(méi)有心理障礙的現(xiàn)代職業(yè)人來(lái)說(shuō),大多會(huì)選擇后者。一次成功的跳槽,不僅能夠化解職業(yè)者的現(xiàn)有危機(jī),還可能成為其職業(yè)發(fā)展的良好契機(jī)。

    “但一次成功的‘跳槽’,就如同完成一次成功的項(xiàng)目,往往需要謹(jǐn)慎決定、精心策劃、小心實(shí)施!倍嗄陱氖马(xiàng)目管理工作的王祥對(duì)《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》記者說(shuō)。

謹(jǐn)慎決定

    離開(kāi)是解決現(xiàn)有危機(jī)的有效途徑,但如果處理不當(dāng),新的問(wèn)題也往往會(huì)接踵而至。所以職業(yè)人士在決定“跳槽”前,首先要確定自己到底為什么要換工作?換什么工作?要三思而后行。

    “通過(guò)與一些‘跳槽’者的交談,以及對(duì)他們跳槽情況的分析,我認(rèn)為有一些誤區(qū)值得大家注意。”北京普爾摩企管顧問(wèn)有限公司高級(jí)人力資源顧問(wèn)郭蓬紅說(shuō)。

    第一個(gè)誤區(qū)是盲目悲觀。有些人以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為自己的工作總有諸多不如意之處,于是想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)是收入、住房福利、出國(guó)機(jī)會(huì)、管理等級(jí)等,這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其他重要方面。

    第二個(gè)誤區(qū)是義氣用事。一些突發(fā)事件往往成為決定“跳槽”的導(dǎo)火索,如未獲得期望的提升,與同事、上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),被人誤解等。事實(shí)上,他們所關(guān)注的并不是將要加入的新單位,而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境,全然不顧所付出的代價(jià)。

    第三個(gè)誤區(qū)是追逐熱點(diǎn)。一些人跳槽時(shí)只認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)熱門行業(yè),卻忽視自己的興趣和專業(yè)背景,結(jié)果往往導(dǎo)致失敗,得不償失。其實(shí),行行出狀元,不同的工作雖然整體看來(lái)有收入、社會(huì)地位、工作條件等各種區(qū)別,但對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),最重要的是工作要適合自己。

    第四個(gè)誤區(qū)是猶豫不決。抱有這種心理的人一方面對(duì)新工作很感興趣,另一方面又害怕放棄原來(lái)的工作會(huì)帶來(lái)太大損失,所以患得患失,對(duì)現(xiàn)有環(huán)境變得異常敏感,一些微小的變化就會(huì)導(dǎo)致心理失衡,以致莽撞行事,最終錯(cuò)誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。

    郭蓬紅認(rèn)為,在做出“跳槽”決定前,不妨先問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題:我的職業(yè)能從現(xiàn)有的工作中得到發(fā)展嗎?我會(huì)因此決定而工作得更快樂(lè)嗎?當(dāng)你閉著眼睛都能做工作,或者是開(kāi)始奇怪自己為什么會(huì)干這一工作時(shí),就到了該換工作的時(shí)候,否則不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時(shí)間,看它到底是否適合你。

精心策劃

    “一旦決定‘跳槽’,接下來(lái)的工作就是設(shè)計(jì)出盡可能完美的‘陰謀’!闭滤N笑著對(duì)記者說(shuō)。

    章薔年初還是一家公關(guān)公司的高級(jí)客戶經(jīng)理,如今她已成為某跨國(guó)公司的市場(chǎng)總監(jiān)。公關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,公司表面上看起來(lái)風(fēng)平浪靜,其實(shí)內(nèi)部已危機(jī)四伏。她的幾次關(guān)于公司改進(jìn)的提議都被上司駁回,加之與上司的一次齟齬,他對(duì)章薔的信任程度也大打折扣,在這種情況下章薔選擇了跳槽。在她走后不久,這家公司就被兼并,大部分員工丟掉了飯碗。

    章薔認(rèn)為,在設(shè)計(jì)“跳槽”時(shí),有三點(diǎn)非常重要:

    首先應(yīng)明確自己想要什么。跳槽不是目的,發(fā)展才是方向。跳槽不應(yīng)只是對(duì)高薪或高職位的追逐,而是對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求。越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是你的職業(yè)生涯步入高階段。從這個(gè)意義上說(shuō),每一次跳槽,都應(yīng)該是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。

    其次要選定目標(biāo),對(duì)新工作一定要“挑三”又“揀四”。所謂“挑三”即挑自己想要從事的工作;挑前景好、發(fā)展空間大的公司;挑“感覺(jué)對(duì)”的公司(試著用直覺(jué)感受)。所謂“揀四”即比較薪資、福利;比較員工培訓(xùn)、教育訓(xùn)練;比較工作環(huán)境,如辦公環(huán)境的氣氛、交通、周圍環(huán)境等;比較升職等發(fā)展的可能。

    最后要盡可能地去了解目標(biāo)的需求,并對(duì)照自己加以完善!拔椰F(xiàn)在的公司是一家法資公司,要求員工要有一定程度的法語(yǔ)水平。雖然我在學(xué)校學(xué)過(guò)法語(yǔ),但我還是報(bào)名參加了一個(gè)法語(yǔ)培訓(xùn)班,強(qiáng)化了半年口語(yǔ)!闭滤N說(shuō)。

小心實(shí)施

    以上兩個(gè)步驟完成后,就應(yīng)該著手實(shí)施“跳槽”計(jì)劃。“其實(shí)這個(gè)過(guò)程與平常找工作基本一致,但有兩個(gè)方面需要特別注意!蓖跸檎f(shuō)。

    首先,要將口頭約定落實(shí)在紙面上。這一點(diǎn)對(duì)那些經(jīng)由熟人介紹或獵頭公司推薦的人士尤為重要。

    創(chuàng)值管理咨詢公司姚先生對(duì)《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》記者講述了一個(gè)例子,王先生是一家網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)骨干,由于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不景氣,公司效益不斷下滑,自己也萌生去意。碰巧最近他結(jié)識(shí)了一位德資企業(yè)總經(jīng)理,這位老總與他一見(jiàn)如故,堅(jiān)決聘請(qǐng)他加盟,薪水“double”,加上其他優(yōu)惠條件,很具吸引力。

    面對(duì)那位老總的再三邀請(qǐng)和優(yōu)厚條件,王終于向自己現(xiàn)在的公司遞交“辭職信”。但那位老總畢竟是嘴巴上答應(yīng)他的條件,在給他的正式聘請(qǐng)信上列出的條件卻十分苛刻,細(xì)細(xì)算來(lái),還沒(méi)有原來(lái)公司的待遇好,王先生后悔莫及。

    其次是漂亮地離開(kāi)!拔移綍r(shí)是十分冷靜的,但在說(shuō)出‘我辭職’這三個(gè)字后就變成一個(gè)嘮嘮叨叨的白癡。于是我開(kāi)始品長(zhǎng)論短、一吐怨氣、還煽動(dòng)其他員工離職,F(xiàn)在回想起來(lái),其實(shí)那是非常不明智的舉動(dòng)!闭滤N一臉后悔地對(duì)記者說(shuō)。

    曾擔(dān)任過(guò)福特行政開(kāi)發(fā)中心主管的職業(yè)顧問(wèn)李蔚(nancy lee)指出:“如果你規(guī)劃出辭職策略并能夠運(yùn)用它,你會(huì)更容易保持冷靜!

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