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名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
在我們上學(xué)期間,是不是聽(tīng)到知識(shí)點(diǎn),就立刻清醒了?知識(shí)點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì)涉及到的知識(shí),也就是大綱的分支。那么,都有哪些知識(shí)點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑,希望對(duì)大家有所幫助。
名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
從北京理工大學(xué)畢業(yè)的黃祥光,帶著自己的一堆證書(shū)見(jiàn)到了記者。2007年10月從海南省某石油銷售公司辭職后,幾個(gè)月來(lái)他一直在找工作。
黃祥光說(shuō),2006年畢業(yè)時(shí),他不顧在京好友的勸阻,“毅然決然回到家鄉(xiāng)”!拔液D现袑W(xué)的同學(xué)幾乎沒(méi)有回鄉(xiāng)工作的”,祥光說(shuō),寧做雞首,不為牛后,他不信自己離開(kāi)北京就不能創(chuàng)出一番事業(yè),還發(fā)過(guò)誓不成功就不回北京。
憑著一張化學(xué)工程的學(xué)士文憑,在那家銷售公司干了1年多,祥光因?yàn)楦鞣N原因而辭職后,才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的殘酷。最近這段時(shí)間,他在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)了不少簡(jiǎn)歷,還和海南的一些大企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系,但是當(dāng)他把簡(jiǎn)歷發(fā)給對(duì)方之后,卻很少得到答復(fù)。
祥光說(shuō),本地的小企業(yè)很多,他不太想去,但目前和大企業(yè)聯(lián)系的結(jié)果并不理想。他曾打聽(tīng)過(guò)去某中學(xué)教書(shū)的前景,但行情是要花幾萬(wàn)元打點(diǎn)才有可能得到這個(gè)工作。記者建議他繼續(xù)與海南省化工企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。
像黃祥光這樣的從外地重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)回到海南工作的學(xué)生,在海南省還有不少。在海南省人力資源開(kāi)發(fā)局,記者從電腦上看到了長(zhǎng)長(zhǎng)的一串外地回瓊畢業(yè)生名單。北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校都出現(xiàn)在名單里。
該局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),黃祥光這種情況代表了一批外地回瓊畢業(yè)生,他們?cè)谳^好的高校中獲得文憑,在海南有可能出現(xiàn)高不成低不就的尷尬,需要廣拓出路,不要怨天尤人,要放低姿態(tài),小企業(yè)也沒(méi)關(guān)系,可從基層做起,先求生存,再談發(fā)展。
名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
困惑1:要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?
指路:先問(wèn)自己是否有市場(chǎng)嗅覺(jué)
目前,面對(duì)國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策,但并非人人適合創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的最大資本應(yīng)該是什么?對(duì)此,不少職場(chǎng)人和大學(xué)生給出了自己的意見(jiàn)。
不少學(xué)生表示,創(chuàng)業(yè)是綜合素質(zhì)的考驗(yàn),包括資金支持、個(gè)人能力、思路和經(jīng)驗(yàn)、人脈資源、市場(chǎng)考察的前期準(zhǔn)備等,他們覺(jué)得資金支持尤其重要。如今很多綜合素質(zhì)不錯(cuò)的畢業(yè)生都被攔在了這一項(xiàng)之外,有些是面對(duì)大量的資金來(lái)源缺乏承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣,有些是壓根沒(méi)有能力承受。
職場(chǎng)人韓冰認(rèn)為,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,隨著就業(yè)壓力的增大,國(guó)家加大了對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的扶持。他覺(jué)得,創(chuàng)業(yè)的最大資本已經(jīng)從最開(kāi)始的“創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金”變成“創(chuàng)業(yè)者對(duì)市場(chǎng)的靈敏度”,或者說(shuō)是對(duì)市場(chǎng)的嗅覺(jué)。創(chuàng)業(yè)者如果一開(kāi)始就對(duì)市場(chǎng)有著清晰的把握,嗅探出自己所創(chuàng)產(chǎn)品的未來(lái)價(jià)值,創(chuàng)業(yè)也就有很大可能成功。
困惑2:第一份工作該怎么選?
指路:首份工作先看能學(xué)到啥
關(guān)于畢業(yè)第一份工作,多數(shù)大學(xué)生都看重平臺(tái)以及在工作崗位上是否能學(xué)到技能,對(duì)工資待遇和工作環(huán)境他們都可以接受低起點(diǎn)。不過(guò),面對(duì)多個(gè)崗位選擇時(shí),也有很多大學(xué)生對(duì)究竟選擇哪個(gè)作為自己的“第一份工”徘徊迷茫。
職場(chǎng)專家應(yīng)利指出,選擇第一份工的行業(yè)十分重要,首先入行需謹(jǐn)慎,應(yīng)該盡量選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè);其次,要盡量與專業(yè)對(duì)口,但在專業(yè)與愛(ài)好之間,一定選擇自己喜歡的工作;另外,第一份工作盡量不要考慮賺錢(qián)多少,應(yīng)考慮是否能得到鍛煉。她認(rèn)為,第一份工作帶給職場(chǎng)人更多的是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣的培養(yǎng)。
職場(chǎng)專家鄭丹則建議,理工科類學(xué)生,如果日后想成長(zhǎng)為技術(shù)類崗位的中高層人士,在選擇第一份工作時(shí),還是要和自己的專業(yè)契合?v觀很多研發(fā)經(jīng)理或研發(fā)總監(jiān),畢業(yè)后大多從事的是和專業(yè)相關(guān)的機(jī)械制造業(yè)或工業(yè)行業(yè)的技術(shù)類崗位。
困惑3:選錯(cuò)單位怎么辦?
指路:內(nèi)外因?qū)ふ以蛟贈(zèng)Q定跳槽
面對(duì)第一份工作不適合自己的問(wèn)題,不少大學(xué)生表示自己會(huì)先思考是自己能力原因還是不合適這份工作,他們會(huì)先試著調(diào)整自己的方向,努力適應(yīng)去改變自己,但如果這樣的嘗試之后,還是發(fā)現(xiàn)不行,他們會(huì)果斷地辭職,重新選擇。否則就是浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)用功。
職場(chǎng)專家則指出,有的人僅根據(jù)自己工作的滿意程度來(lái)判斷是否選錯(cuò),這是缺乏科學(xué)依據(jù)的。大學(xué)生應(yīng)該從內(nèi)外因雙管齊下找原因。內(nèi)因要看自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對(duì)個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的考察; 外因則是對(duì)崗位因素研究。對(duì)職位工作內(nèi)容、從業(yè)者資質(zhì)要求以及對(duì)從業(yè)者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等的詳細(xì)信息充分了解,并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的背景下判斷崗位與個(gè)人的潛質(zhì)是否統(tǒng)一。
困惑4:選怎樣的老板?
指路:他應(yīng)該能給你事業(yè)和希望
“我們無(wú)法選擇自己的父母,但有權(quán)選擇自己的老板!边@句話成了不少職場(chǎng)人士的高調(diào)宣言。不少大學(xué)生表示,自信、顧全大局、有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和眼光、能夠獨(dú)擋一面處理各種危機(jī)、有人情味的老板最讓他們青睞。
談到大學(xué)生的畢業(yè)選擇,景域集團(tuán)董事長(zhǎng)、驢媽媽旅游網(wǎng)創(chuàng)始人洪清華則認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)是第一次選擇,如何選對(duì)第一步,將決定未來(lái)七年。至于大學(xué)生該如何選擇自己的第一份工作,洪清華說(shuō)首先要選對(duì)行業(yè)。他說(shuō),職業(yè)起步,一定要認(rèn)準(zhǔn)有廣闊前景的領(lǐng)域; 其次,選對(duì)公司。既有抗風(fēng)險(xiǎn)能力,又有巨大發(fā)展?jié)摿Φ墓咀钸m合畢業(yè)生。他舉例說(shuō),小公司,機(jī)制靈活,風(fēng)險(xiǎn)大;大公司,有成熟體系,商業(yè)價(jià)值觀基本成型,但每個(gè)人是大機(jī)器的一顆螺絲釘,相對(duì)來(lái)說(shuō)個(gè)人上升的機(jī)會(huì)會(huì)少一點(diǎn)。適中公司,既有抗風(fēng)險(xiǎn)能力,又有巨大發(fā)展?jié)摿,代表自己發(fā)展機(jī)會(huì)也有幾十倍。再次,要選對(duì)團(tuán)隊(duì),找對(duì)一個(gè)大BOSS,他會(huì)給你指導(dǎo)和機(jī)會(huì)。
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