6大求職陷阱解析
3月9日,石家莊某高校一大學(xué)生被石家莊裕華分局東石派出所民警成功從山東傳銷(xiāo)組織救出,大學(xué)生求職安全問(wèn)題再次被提到日程。
目前,正是大學(xué)生求職的高峰期,今年受金融危機(jī)的影響,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。在此形勢(shì)下,大學(xué)生求職上當(dāng)、受騙的消息屢見(jiàn)報(bào)端。
在此我們也提醒廣大求職人員,工作要找,安全也要有保障。盡量不要單獨(dú)參加面試,避免上當(dāng)受騙。
就業(yè)壓力膨脹 招聘騙局屢見(jiàn)不鮮
應(yīng)屆畢業(yè)生李同學(xué)年前順利通過(guò)河南一家廣告公司的面試,公司負(fù)責(zé)人還讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生們進(jìn)行了簡(jiǎn)單的參觀,感覺(jué)很正規(guī)。很快公司通知李同學(xué)參加崗前培訓(xùn),但到公司后,要求每人繳納400元的培訓(xùn)費(fèi),簽訂勞動(dòng)合同后退回到工資里。李同學(xué)覺(jué)得機(jī)會(huì)難得,沒(méi)有過(guò)多思考就交了錢(qián)并參加培訓(xùn)。但隨后該廣告公司又以體檢、禮儀培訓(xùn)等征收100~500元不等的各項(xiàng)費(fèi)用。
“那天我在前臺(tái),看到一位以前的應(yīng)聘者要求退錢(qián)。我才知道這家公司一年到頭都在招人,并收取各種費(fèi)用,幾個(gè)月后就會(huì)以業(yè)務(wù)不合格等各種理由將人辭退,沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有人和這家公司簽約的!崩钔瑢W(xué)越說(shuō)越氣憤。
其實(shí),大學(xué)生求職遭遇的騙局還不止于此,網(wǎng)絡(luò)招聘騙局也很多。
業(yè)內(nèi)人士提醒,面對(duì)就業(yè)壓力的愈發(fā)膨脹,招聘市場(chǎng)中不乏某些想利用招聘作為障眼,騙取求職者的利益。急于找到工作的大學(xué)生們,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,求職心情緊迫,容易焦慮、急躁,放松警惕心。這讓不法分子有更多的“空隙”可鉆。
招聘陷阱逐個(gè)“擊破”
銀河人才網(wǎng)人力資源中心陳光主任、銀河人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)老師張致介紹,眼下在求職中招聘陷阱大致有6種。
陷阱一 信息過(guò)時(shí)還招聘
■陷阱伎倆:少數(shù)公司為壯大聲勢(shì),在職位推介中,刊登一些已過(guò)期的招聘信息,所報(bào)薪金也與真實(shí)情況有異。
■得逞指數(shù):★★
■陷阱點(diǎn)評(píng):這類騙術(shù)在網(wǎng)上很流行,許多人不知道招聘期限不停地投遞簡(jiǎn)歷。浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)感情不說(shuō),還可能將自己的私人信息泄露出去。
■規(guī)避辦法: 求職者需謹(jǐn)慎選擇可靠的招聘渠道,網(wǎng)上招聘頁(yè)面也會(huì)出現(xiàn)更新不夠及時(shí)的.情況,求職者須注意招聘信息的上網(wǎng)日期及網(wǎng)頁(yè)更新的密度。
無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)還是現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)紙等人才招聘渠道,求職者都應(yīng)對(duì)發(fā)布招聘信息的企業(yè)嚴(yán)格調(diào)查和篩選,確保招聘企業(yè)的真實(shí)性。
陷阱二 高薪誘人難兌現(xiàn)
■陷阱伎倆:保證年薪在多少之上的字眼,通常出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)。最后是否能實(shí)現(xiàn),需視你的表現(xiàn)及能力。
■得逞指數(shù):★★★
■陷阱點(diǎn)評(píng):開(kāi)出深具誘惑力的薪酬,是吸引行業(yè)無(wú)知者的常見(jiàn)手段。這種騙術(shù)隱蔽性較強(qiáng),利用了大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但對(duì)高工資的渴求心理,從而招聘優(yōu)秀畢業(yè)生做普通業(yè)務(wù)員。
■規(guī)避辦法:求職者最好提前向企業(yè)了解清楚承諾高待遇兌現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,并在協(xié)議或者合同中明確標(biāo)明,切莫含糊其辭。如果招聘人員說(shuō)不清楚或不想在協(xié)議中注明,就要小心了,這里面肯定有問(wèn)題。
陷阱三 職務(wù)修飾吸引人
■陷阱伎倆:一些公司為了提高入職要求,或吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者,將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險(xiǎn)推銷(xiāo)員修飾成財(cái)政計(jì)劃者等。
■得逞指數(shù):★★
■陷阱點(diǎn)評(píng):這種騙術(shù)就是抓住大學(xué)生希望找到一個(gè)體面工作的心理,通過(guò)名稱給人以滿足感,多是因?yàn)槠髽I(yè)招聘業(yè)務(wù)人員比較困難所致。“大老遠(yuǎn)過(guò)來(lái)了,怎么也要看看!闭衅溉藛T趁機(jī)粉飾,說(shuō)服求職者做銷(xiāo)售。
■規(guī)避辦法:大學(xué)生找工作一定要有規(guī)劃,首先要找行業(yè),然后找行業(yè)中的典型企業(yè),最后找企業(yè)中的典型崗位。求職者對(duì)于模糊不可信的招聘信息,不可盲目確信。
規(guī)避這種騙術(shù)并不難,求職者對(duì)一些特殊名稱、職務(wù)仔細(xì)辨別就可以了。
陷阱四 儲(chǔ)備干部頻招聘
■陷阱伎倆:以招聘“儲(chǔ)備干部”的名義,招聘大批優(yōu)秀員工。或者頻繁招聘、常年招聘,美其名曰“人才儲(chǔ)備”。
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