亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

招聘陷阱案例

時(shí)間:2024-08-07 21:45:41 求職陷阱 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

招聘陷阱案例大全

招聘會(huì)

招聘陷阱案例大全

案例1: 周陽(yáng)是成都理工大學(xué)的一名學(xué)生。在一次招聘會(huì)上,周陽(yáng)當(dāng)場(chǎng)被通知到一家科技公司面試。隨后,招聘人員把周陽(yáng)領(lǐng)進(jìn)一個(gè)辦公室后,便當(dāng)著她的面給“經(jīng)理”打電話,然后對(duì)她說(shuō)“經(jīng)理”等會(huì)兒才來(lái)。 “過(guò)了五分鐘‘經(jīng)理’還是沒(méi)過(guò)來(lái),那個(gè)人說(shuō)要再次打電話給‘經(jīng)理’,還說(shuō)手機(jī)沒(méi)電了要借我的手機(jī)一用,我沒(méi)多想直接給了他,他又說(shuō)室內(nèi)打手機(jī)聽(tīng)不清楚要出去打,結(jié)果一去不復(fù)返!

蘭州易聘提醒: 參加招聘會(huì)一定要留意自己的東西,各類(lèi)證件只拿復(fù)印件就可以了。

案例2: 今年上半年,在招聘會(huì)上投完簡(jiǎn)歷并且過(guò)五關(guān)斬六將之后,韓麗終于順利通過(guò)了一家公司的面試,并參觀了公司,覺(jué)得很正規(guī)。很快公司通知韓麗去參加培訓(xùn),并要繳納500元的培訓(xùn)費(fèi)。韓麗覺(jué)得機(jī)會(huì)難得,交了錢(qián)并參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)后公司又組織進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)300元,但最后這家公司以韓麗視力太低為由拒絕錄用。

“后來(lái),一個(gè)有著類(lèi)似經(jīng)歷的同學(xué)告訴我,每次招聘會(huì)這家公司都會(huì)招人,但從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有人和這家公司簽約,根本是在騙我們這些求職者的培訓(xùn)費(fèi)和體檢費(fèi)!

蘭州易聘提醒: 基本上需要繳納費(fèi)用才可以入職的工作,大家可要考慮清楚啊!被騙得概率很大!

案例3: 小周是西北師范大學(xué)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,他在招聘會(huì)上看到一家外貿(mào)企業(yè)提供的職位挺符合自己的要求就向該企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。但該公司聲稱(chēng)要“考驗(yàn)”求職者的水平,要求每位求職者為他們翻譯一些文件。小周按該公司的要求把自己辛辛苦苦翻譯出來(lái)的文件寄到了該公司后就再也沒(méi)有消息了。給該公司打電話咨詢(xún),他們卻說(shuō)已經(jīng)招到合適的人。小周無(wú)奈的說(shuō),我成了該公司免費(fèi)的勞動(dòng)力了。

蘭州易聘提醒: 為考驗(yàn)求職者的水平,招聘企業(yè)要求求職者展示一些作品或在規(guī)定時(shí)間里完成一些作品是合理的。但是如果量特別大的話,求職者就需要擦亮眼睛了。必要的時(shí)候通過(guò)各類(lèi)渠道了解一下該公司。

職業(yè)中介

案例1: “妹兒,想不想做兼職模特?”記者在成都市春熙路、太升路等繁華地段看到,年輕女孩總會(huì)被一些中年婦女或男子熱情地“邀請(qǐng)”,殊不知其中暗藏玄機(jī)。 成都一所大學(xué)在校學(xué)生謝嬌告訴記者,她在逛春熙路時(shí)就被一名中年婦女叫住,請(qǐng)她到禮儀公司做彩妝秀模特,并許以高額報(bào)酬。在禮儀公司,謝嬌付了30元報(bào)名費(fèi)后,公司業(yè)務(wù)員以服裝押金、推廣費(fèi)等為由,又收取了580元的押金,并開(kāi)了一張報(bào)到函。 “按報(bào)到函指示,我來(lái)到一家禮儀公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃中心。

工作人員以崗位責(zé)任金、包裝費(fèi)為由,讓我再交300元。當(dāng)我感到不妥要求拿回自己所交的錢(qián)時(shí),工作人員說(shuō),費(fèi)用不可能退還,除非再交300元,這樣不但可以拿到高額薪金,公司還會(huì)退還所有押金。無(wú)奈之下,我又交了300元。最終公司安排給我的工作也并非彩妝模特,而是市場(chǎng)調(diào)查員。至于押金,到現(xiàn)在也沒(méi)退給我!敝x嬌說(shuō)。

蘭州易聘提醒: 對(duì)于收費(fèi)招聘的公司,求職者請(qǐng)止步!

【招聘陷阱案例】相關(guān)文章:

招聘陷阱(10):試用陷阱02-19

短信招聘陷阱02-21

求職陷阱的案例分析08-01

就業(yè)陷阱案例分析02-17

求職案例陷阱解讀02-19

招聘陷阱多多:招聘騙術(shù)總結(jié)02-17

在招聘旺季如何避免招聘陷阱02-20

校園招聘應(yīng)謹(jǐn)防的招聘陷阱02-19

值得警惕的招聘陷阱02-22

招聘中常見(jiàn)陷阱11-20