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創(chuàng)業(yè)群重回職場得重用
餐廳倒閉后,小老板沈紅只得重新找到一家公司上班?纱藭r上班,感覺與以往完全不同:她越發(fā)懂得體貼做老板的艱辛。日前,沈紅因為表現優(yōu)秀,而獲得升職。記者在采訪中發(fā)現,類似沈紅這樣的創(chuàng)業(yè)失敗群體重新殺回職場后,工作往往會大有改觀。
今年31歲的沈紅,2001年大學畢業(yè)后開始在公司做技術設計工作。2006年,沈紅帶著自己5年積攢的6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創(chuàng)業(yè)。因為沈紅選擇店面的位置不太理想,客源不足,為了節(jié)省開支,她自己每天去周圍的寫字樓發(fā)傳單,每次客人多時,她自己又要充當服務員、夜里還得洗碗等等,忙得團團轉?杉词惯@般努力,餐廳的生意也沒有太多起色。去年5月,因為成本上漲,餐廳實在無力維持,沈紅選擇了關門。
餐廳關門后,沈紅消沉了好幾個月,但最終決定重新回到職場。兩個月后,去年10月,她獲得一份車間主任的工作。雖然只是一個小型的私營工業(yè)企業(yè),但沈紅重新走上工作崗位的第一天,便覺得非常舒服。此時,再看到那些熟悉的機器,沈紅不僅沒有覺得枯燥,反而倍感踏實。因為自己經營過餐廳,也能理解老板的艱辛,沈紅開始處處替老板著想。幾個月前,因看到車間不少零件造成了浪費,沈紅特地打報告,要求公司從幾個方面開始改進。最終,她的方案得到老板的認可并最終實施,為公司節(jié)約了成本。日前,沈紅突然接到公司任命,因為生產部長辭職,由沈紅來接替生產部長的職位。
沈紅告訴記者,自己很高興獲得升遷,而當時經歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個過程,給了自己很多的感悟,也糾正了工作的態(tài)度,能更多地站在老板的角度為他考慮,為公司考慮。
和沈紅一樣,不少創(chuàng)業(yè)失敗后又重新返回職場人士,在返回職場后對自己的工作會有一番全新的認識。家住中南的陳小姐,以前是一家貿易公司的經理,2008年,為了創(chuàng)業(yè)她選擇了辭職,隨后開了一家服裝店。因為第一次經商,經驗少,陳小姐在苦撐了6個月后,最終以失敗告終。創(chuàng)業(yè)失敗后,陳又開始回到以前的公司繼續(xù)工作。再次回歸職場后,陳對待工作比以前更積極,也令上司眼前一亮,很快得到重用。
“也許是因為有過自己創(chuàng)業(yè)的經歷吧,所以會更懂得為公司和老板著想,參與公司的事情時,更有一種責任和主人翁精神!辈稍L中,不少創(chuàng)業(yè)后重返職場的人士都這么告訴記者,而此時,創(chuàng)業(yè)失敗,曾經帶給他們的傷痛,已轉化成另外一種財富。
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