- 相關(guān)推薦
職場“隱婚”,騙人還是騙己?
防騙導(dǎo)讀:職場上,婚姻竟成了一些人爭相隱匿的“心結(jié)”!案嬖V你一件不可思議的事,我昨天才知道一個很要好的同事已經(jīng)結(jié)婚兩年了。虧我對她那么好,真沒想到,竟然連結(jié)婚這么大的事,她都一直對我守口如瓶,太不夠意思了!”一位朋友在和記者聊天時憤然抱怨。
已婚女性卻悄悄將婚姻當(dāng)作秘密隱藏起來。在公眾場合,她們刻意隱瞞自己的婚姻狀況,以“單身”的身份示人。她們藏起婚戒,從不在辦公室打親昵電話,總是一個人開車回家,熱衷于參加各種聚會,身邊亦不缺親密男友。如果你不知趣,很“三八”地問一句:“你是單身嗎?”對方的回答一般很巧妙——“你說呢?”這,就是職場“隱婚一族”。
為什么人類文明發(fā)展至今天,婚姻竟然成了一些人爭相隱匿的“心結(jié)”?對此,一家大型私企的職員張小姐有著自己獨(dú)到的見解:現(xiàn)在的職場上有潛在的競爭法則,人們一旦貼上婚姻的標(biāo)簽,競爭力往往大打折扣,所以一些已婚人士選擇了“隱婚”!半[婚”既是一種生活方式,也是一種生存策略。隱去已婚的身份,換來的是自由的空間、公平的機(jī)會、上司的青睞以及異性欣賞的目光。
為了應(yīng)酬被迫“隱婚”
曾在一家廣告公司工作的陳小姐是個北方女孩,漂亮、耿直、熱情,前年6月和男友領(lǐng)了結(jié)婚證。陳小姐工作的性質(zhì)決定了她的應(yīng)酬比較多,再加上同事大多是單身貴族,所以常在一起聚會。婚前,她常常毫無顧忌地和朋友們happy到深夜才回家?山Y(jié)婚以后,她每次外出應(yīng)酬,老公都會打電話來勸她少喝酒或催她早點(diǎn)回家。每當(dāng)這時候,同事們都覺得特別掃興。久而久之,公司里的許多應(yīng)酬或聚會都把她排除在外。
都是結(jié)婚惹的禍!從那家廣告公司辭職后,陳小姐便跟老公商量,下次求職時,將“婚否”一欄填成“未婚”,并跟老公“約法三章”:不準(zhǔn)到單位來找她;不準(zhǔn)經(jīng)常給她打電話;不準(zhǔn)在她應(yīng)酬的時候催她回家。
自從進(jìn)了現(xiàn)在這家營銷公司以后,陳小姐便按照計劃做起了“隱婚族”。她從不跟同事談?wù)撟约旱膫人生活,上班時從不戴結(jié)婚戒指,在單位總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。豐富的經(jīng)驗(yàn)和聰明的頭腦讓陳小姐在工作中如魚得水,業(yè)績非常突出。去年上半年,公司辦公室主任退休的時候,向總經(jīng)理推薦陳小姐接任。總經(jīng)理經(jīng)過一番考評,認(rèn)為陳小姐“年輕、有活力、沒有家庭負(fù)擔(dān),是辦公室主任的合適人選”。嘗到了“隱婚”的甜頭,陳小姐再接再厲,打算繼續(xù)隱下去。今年在填寫職工登記表的時候,她在“婚否”欄里又一次填上了“未婚”。
“隱婚”折射職場歧視
在職場隱婚族中,女性的比例居多,其中很大一部分人和陳小姐一樣出于無奈。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“無性別化”職業(yè)逐漸為人們所接受時,職場中依然存在著一種已婚歧視!吨袊侣勚芸泛托吕司W(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行的一項“隱婚調(diào)查”顯示,有近37%的人因?yàn)閾?dān)心公開婚事會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。
事實(shí)上,也確實(shí)有些企業(yè)存在這樣的誤區(qū),比如認(rèn)為已婚的人容易封閉自己而不再追求進(jìn)步,在工作上也不再表現(xiàn)得積極主動。尤其對于新婚不久的女員工,企業(yè)可能會更加謹(jǐn)慎,因?yàn)榻酉聛硭芸赡芫鸵埉a(chǎn)假了。因此,企業(yè)常將需要熱情和活力的工作安排給負(fù)擔(dān)相對較輕的單身族。
由于這些看法的存在,使得許多獨(dú)立、自主、自強(qiáng)的白領(lǐng)被迫以“單身”的姿態(tài)出現(xiàn),他們覺得這樣的狀態(tài)使得自己在職場上更具有競爭力,更容易和同事相處,更能夠保護(hù)自己。
當(dāng)女性選擇“隱婚”時,實(shí)際上是處于一種“自我保護(hù)”狀態(tài)。但女性不該不分場合地“隱婚”,比如女性在應(yīng)聘時,應(yīng)該本著“誠信”的態(tài)度,相信自己的實(shí)力,如實(shí)填寫婚姻狀況,在接觸客戶時則可以根據(jù)需要作選擇。
不可否認(rèn),隱婚給職場人帶來了一些便利和機(jī)會,實(shí)際上,已婚也有已婚的好處。一般來說,已婚的人大多具有更強(qiáng)的責(zé)任感。因?yàn)榛橐鼋^非是一紙婚書那么簡單,它蘊(yùn)含著責(zé)任和承諾。帶著這份責(zé)任感,他們做起事來會更加踏實(shí)。一個能將家庭經(jīng)營好的人,在工作上也不會太遜色。
對于職場人士的婚姻狀況,公司管理層和員工們也不必過于看重和敏感,未婚有未婚的優(yōu)勢,已婚有已婚的魅力,值得你用心的,是如何讓自己更具競爭力,而這與婚否并沒有特別的聯(lián)系。
【職場“隱婚”,騙人還是騙己?】相關(guān)文章:
就業(yè)升遷的壓力催生職場隱婚一族08-18
職場“黑洞” 是走還是留07-30
職場回頭草 是糖還是毒藥12-09
職場攻略:選擇好公司還是好上司?08-11
職場:我該保持自己還是改變自己07-31
贏在職場,是專業(yè)好?還是全能好?07-29
女人三十要職場發(fā)展還是要家庭07-31
在職場靠人不如靠己 職業(yè)規(guī)劃不能少08-03
職場生涯該選擇“好公司”還是“好上司”08-17