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職場(chǎng)茶水間的3大妙用
人際交流的溫室
有了茶水間,女人們不必以頻繁補(bǔ)妝為借口跑洗手間了,而是約上好姐妹,在拿鐵咖啡的裊裊清香中愜意地聊聊八卦;有了茶水間,男人們也不必非要去吸煙室吞云吐霧,有害健康不說(shuō),還不能享受茶水間的明媚陽(yáng)光和休閑氛圍。員工如有話與上司溝通,假裝在此碰個(gè)正著似乎更為自然;同事之間有什么事情協(xié)商,說(shuō)一句“走,咱們?nèi)ズ缺Х劝伞,便了然于心。雖然有人說(shuō)茶水間就是“苦水間”,但傾訴出來(lái)總好過(guò)淤積在心,身在職場(chǎng),誰(shuí)沒(méi)有委屈與不滿?說(shuō)出來(lái),不僅容易發(fā)泄,還能獲得同事的加油打氣。仔細(xì)觀察,茶水間還是一個(gè)體現(xiàn)個(gè)人性格的地方。有人環(huán)保,會(huì)舍棄一次性紙杯而自帶一個(gè)馬克杯;有人忙碌,生怕去茶水間的幾分鐘里會(huì)錯(cuò)過(guò)某個(gè)客戶的重要電話,所以一上班就來(lái)茶水間接上滿滿一壺水,喝上一整天;有人勤快,雖然是實(shí)習(xí)生,卻記得哪個(gè)前輩喝咖啡不加糖哪個(gè)前輩只喝一泡茶,努力打造優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)新人形象——留心觀察,茶水間里有眾生相啊。
傳遞情報(bào)的渠道
volvo營(yíng)銷處長(zhǎng)陳立哲在《茶水間,我的情報(bào)搜集站》一文中說(shuō),講八卦最適合的地方就是茶水間。他常去茶水間晃晃,從中可以得到許多寶貴的情報(bào),有助于了解其他部門(mén)最近的狀況。通常他是一個(gè)很好的傾聽(tīng)者,但必要時(shí)也會(huì)適時(shí)添上一兩句。他不鼓勵(lì)大家成為是非的傳播者,但也不要成為“不沾鍋”,因?yàn)槌俗鍪轮,和同事間的人際關(guān)系也很重要。特別是營(yíng)銷企劃部門(mén),因?yàn)闀r(shí)常需要和其他部門(mén)溝通合作,所以一些“小道消息”或多或少對(duì)工作的執(zhí)行會(huì)有幫助。
當(dāng)然老板還會(huì)在一些細(xì)節(jié)上體現(xiàn)他的風(fēng)格。比如某外企老板近日在茶水間放置了一個(gè)大罐子,上書(shū)“感冒涼茶”,莫不是在含蓄地提醒員工:某流感盛行,大家注意身體!
對(duì)銷售人員來(lái)說(shuō),茶水間也可以成為與客戶輕松洽談、展示本企業(yè)文化的地點(diǎn),即所謂的公司“軟實(shí)力”的體現(xiàn)。
自我提升的法寶
現(xiàn)在明星流行自我炒作,職場(chǎng)人也從中得到啟發(fā)。某外企的梁先生,進(jìn)公司四年,只加過(guò)一次薪,而且幅度很小。又到年底,他便借泡茶之機(jī)故意向老板助理訴苦,“有家公司想挖我過(guò)去,我現(xiàn)在很猶豫,老板待我不薄,同事合作都這么好,可是那家公司開(kāi)出的薪水很誘人,我到底該怎么辦?”說(shuō)完還特地囑咐她“這事可別和老板說(shuō)啊!”但心里話卻是“一定要和老板說(shuō)呀!”功夫不負(fù)有心人,助理為了邀功,以示自己工作盡責(zé)幫公司挽留人才,終于還是和老板說(shuō)了這事。老板這才注意到了他對(duì)公司的作用,于是他得到了應(yīng)有的待遇。
有研究表明,在茶水間的談話,有80%的內(nèi)容都會(huì)傳到老板的耳朵里。如果你能利用這個(gè)規(guī)則,一定能向老板傳遞你最想說(shuō)的事情。
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