武警總醫(yī)院心理研究所許健陽主任提示廣大女性朋友，職場八卦的成型有其特定環(huán)境和人員心理因素，對此，職場新人大可不必放在心上，流言來得快自然走得也快，過分關(guān)注受其干擾會讓自己失態(tài)不說，一旦身心受到傷害，妨礙自己今后的職業(yè)發(fā)展就不值得了。

    下面舉幾個(gè)新人的八卦難題，聽聽專家的分析。

    應(yīng)對流言，心寬大度是關(guān)鍵

    案例一：

    小麗參加工作時(shí)間不長，非常謙虛，遇事總先向年長同事請教，可是有幾個(gè)年長的女同事總是故意對她態(tài)度生冷，還時(shí)不時(shí)地對她的穿著打扮冷嘲熱諷一番。一次小麗向經(jīng)理匯報(bào)工作出來，正好聽到她們又在八卦，說小麗有意接近領(lǐng)導(dǎo)、跟經(jīng)理套近乎、根本不是省油的燈。小麗很傷心，自己對她們很尊重，可她們總是為難自己，從此憂郁成疾，吃不下飯睡不著覺，甚至都不想去上班。

    專家分析：

    小麗這種長期的'思想壓抑很容易導(dǎo)致精神抑郁。其實(shí)坐在同一個(gè)辦公室里，這種情況十分普遍。社會本來就是一個(gè)矛盾的集合體，生活在同一個(gè)空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾，才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小麗的角色只是充當(dāng)了一個(gè)特定時(shí)間內(nèi)的犧牲品，你新來乍到，對大家是個(gè)新生事物，自然容易讓別人評頭論足，這只是老同志間暫時(shí)化解矛盾的一種方法。如果此時(shí)你不能誠懇老實(shí)、襟懷坦白，那么從此你就無法在新環(huán)境中立足了。學(xué)會擴(kuò)大自己的心胸和氣度，繼續(xù)主動去和老同志們打招呼請教問題，即便受到誤會和委屈，相信隨著時(shí)間推移，一定會有公正的評判。

    智對流言=反省自身＋尋求支援

    案例二：

    漂亮的小林面對八卦就有自己獨(dú)特的一套。同事總是在一起評論小林靠著自己長了一張漂亮臉蛋勾引領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)迷昏了頭。小林也為此生過氣，可是靜下心想想，既然別人說領(lǐng)導(dǎo)對我與眾不同，那我何不利用這個(gè)機(jī)會在同事間樹立自己的威信、在領(lǐng)導(dǎo)面前確立自己的能力地位呢？從此，雖然和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一清二白，但在公眾場合小林總是會適時(shí)地跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作提出建議，由于小林的大膽直率，領(lǐng)導(dǎo)對小林越來越器重，而同事們恰恰因?yàn)榭吹搅诵×指�領(lǐng)導(dǎo)的無所不能，而逐漸有了一些收斂和避諱，生怕小林哪天在領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)自己的讒言。

    專家分析：

    與其說八卦是把軟刀子，不如說八卦就是力量。小林的做法很值得提倡，無畏且正直。很多人懼怕八卦，流言還未近身先退避三舍反躬自省，殊不知這樣更容易沾上唾沫星子。不妨學(xué)小林用八卦為自己炒作一番，說不定可以借此提升人氣指數(shù)，成為升職加薪的利器。比如這樣的八卦：“某公司一直想挖你過去”，這會大幅度提升你在老板心目中的價(jià)值；這算什么，你見到我的能力正如冰水一角，會讓別人對你本身就有的敬佩更增添十分想象，以為你真的樣樣都行。要知道，大多數(shù)時(shí)候，只有會吵的孩子才有糖吃。讓別人知道你的努力很重要，“炒作”一番爭取別人的注意也必要。但炒作要巧妙，要有點(diǎn)故意又不能太顯山露水，千萬記住不要玩過頭，一旦你的“八卦炒作”太過夸張，便很容易被揭穿，而導(dǎo)致你的可信度一落千丈了。