貴陽市人才市場2月至3月招聘供求將呈三大趨勢

按往年經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)假期過后，貴陽人才招聘會(huì)出現(xiàn)一個(gè)節(jié)后小高潮，據(jù)貴陽市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)測，在今年２月至３月的高潮中，有可能呈現(xiàn)三大趨勢。

    春節(jié)后用人單位的人才需求量、求職人才數(shù)量將進(jìn)一步上升。部分企業(yè)會(huì)出現(xiàn)人員跳槽和離職高峰，加上２０１０屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)高峰來臨，估計(jì)節(jié)后用人單位需求量和求職人才的入場數(shù)量、網(wǎng)上注冊數(shù)量會(huì)進(jìn)一步上升。

    人才供需兩旺，專業(yè)供求矛盾依然存在。市場營銷類、服務(wù)類、管理類和技術(shù)技能類，維修工、生產(chǎn)工人崗位仍將成為主要需求崗位，機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化、采礦、水利水電施工、工程施工等技術(shù)類崗位需求增多。

    有工作經(jīng)歷的人才受青睞。企業(yè)在選人上日趨理性，不再盲目追求高學(xué)歷。二三月進(jìn)入人才市場的招聘單位以中小企業(yè)居多，這些企業(yè)希望新進(jìn)的人馬上能用，更愿意錄用有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員，特別是以中高級經(jīng)營管理、高技能、專業(yè)技術(shù)類為代表的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才。

    據(jù)介紹，為全面促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和有效配置，緩解就業(yè)壓力，貴陽市人才市場在２月至３月將舉辦各類人才招聘會(huì)１６場，預(yù)計(jì)組織２８００家用人單位參加人才招聘大會(huì)，其中參加現(xiàn)場招聘大會(huì)的有２４００家，參加網(wǎng)上招聘大會(huì)的有３００家，委托招聘單位１００家，提供就業(yè)崗位１．８萬個(gè)，并視情況適時(shí)增加專場人才交流會(huì)的次數(shù)。

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