畢業(yè)生求職故事：面試遇“囧”題

如何稱呼面試官成為難題

“你剛才叫我什么？”“先生。”“不行，你這不是把我當(dāng)成路人了嗎？換一下�！薄爸鞴�，您好……”“嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫�！薄鞍�？那叫大哥行嗎……”

在昨日的招聘會上，面對面試官的故意“刁難”，武漢科技大學(xué)市場營銷專業(yè)大四學(xué)生張輝顯得有點“囧”：自認為閱“會”無數(shù)，沒想到遞上簡歷后，一開口就被面試官給攪蒙了。

張輝應(yīng)聘的是雙豐安捷物流公司的營銷職位，本以為面試官會問他一些專業(yè)方面的問題，結(jié)果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”�！敖o面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現(xiàn)在好像連第一句話都說不清楚，應(yīng)聘這個職位估計希望也不大了�！�

在招聘營銷類人才時，各公司面試官們的提問千奇百怪，有問學(xué)生酒量大小的，也有讓學(xué)生現(xiàn)場自我推銷的�！斑@些與我自己的實習(xí)經(jīng)歷相去甚遠，但仔細想想又與工作性質(zhì)很相關(guān)。”

一位招聘工作人員表示，畢業(yè)生專業(yè)是否對口對于銷售工作來說并不是太大的障礙，他們更傾向挑選到一專多能的人才。

海外求職不可盲目

“你想去尼日利亞工作，但你知道這個國家在哪嗎？”在湖北某國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司的招聘臺前，駐外崗位每月最低500美元的工資待遇，吸引了不少學(xué)生上前投遞簡歷。但記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)生并沒有真正做好外出“打洋工”的準(zhǔn)備，有的甚至連尼日利亞具體的地理位置都不甚清楚。“我從去年11月份開始找工作，但到現(xiàn)在都沒有著落�！焙�北大學(xué)生物專業(yè)一大四女生想應(yīng)聘行政助理，“我只是投個簡歷試試，也沒考慮那么多，海外工作和國內(nèi)應(yīng)該不會有太大差別吧�！�

一名學(xué)經(jīng)濟的女生則認為，找工作還是應(yīng)以穩(wěn)定為主，如果不是迫不得已，自己不會去國外�！拔抑皇呛Ｍ逗啔v，讓自己多一個機會而已�！�

據(jù)該公司招聘人員介紹，當(dāng)天他們共收到近40份簡歷，但不少學(xué)生都把涉外工作當(dāng)成了“旅游”�！霸趪�外可能一兩年都無法回家，境外工作對學(xué)生的英語水平和獨立處理事務(wù)的能力也有很高要求，并不是想象中的那么簡單。畢業(yè)生一定要周全考慮，慎重選擇�！�

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