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2009年2月12日上午國(guó)考面試真題
1、廣州1家企業(yè)放出30個(gè)賣(mài)豬肉的崗位，年薪8-10萬(wàn)，吸引了1000多名碩士生，怎么看？
答題要點(diǎn)：以上現(xiàn)象說(shuō)明了當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、碩士生擇業(yè)觀的改變，我們應(yīng)該理性的看待它。
此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有，畢業(yè)生本著先求生存再求發(fā)展的想法，找工作更為務(wù)實(shí)。中小企業(yè)為求自身發(fā)展，走品牌化道路，吸引高素質(zhì)人才招聘研究生(q吧) 當(dāng)“豬肉佬”。
就職業(yè)本身來(lái)講是沒(méi)有貴賤之分的，研究生擇業(yè)時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形式選擇知識(shí)含量低的職業(yè)是無(wú)可厚非，可以理解的。只要運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)、勤學(xué)苦思、結(jié)合工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，進(jìn)行工作方式的大膽探索和創(chuàng)新，這項(xiàng)工作可以成考試，大收集整理為研究生實(shí)現(xiàn)人生理想的平臺(tái)。所以研究生也不要?dú)怵H，正視自己，相信付出肯定有回報(bào)，行行出狀元。
賣(mài)豬肉是勞動(dòng)技能型的職業(yè)，知識(shí)含量低，從表面上看，是人才資源的一種浪費(fèi)。首先畢業(yè)生樹(shù)立自主擇業(yè)觀和競(jìng)爭(zhēng)的觀念。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，畢業(yè)生應(yīng)該確立與之相適應(yīng)的自主擇業(yè)觀念，克服依賴(lài)心理，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，在擇業(yè)中，要有自己獨(dú)立見(jiàn)解，要從就業(yè)考試大收集整理的形勢(shì)、國(guó)家的需要、自身的實(shí)際情況、事業(yè)的發(fā)展來(lái)進(jìn)行綜合考慮，做出符合自己實(shí)際情況的選擇。調(diào)整好心態(tài)，突破職業(yè)等級(jí)觀念，做好吃苦的準(zhǔn)備，扎根的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，盡快就業(yè)，服務(wù)社會(huì)。其次，學(xué)校和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)力度，通過(guò)設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心等方式就就業(yè)觀念、就業(yè)渠道、就業(yè)方式上提供幫助。
公務(wù)員面試這一環(huán)節(jié)作為走進(jìn)公務(wù)員大門(mén)的最后一道關(guān)卡，每位獲得準(zhǔn)入證的考生們都在刻苦攻讀，儲(chǔ)貯以待，掌握部門(mén)職位情況，主要是掌握部門(mén)職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。工作性質(zhì)直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了組織部門(mén)的文化是嚴(yán)謹(jǐn)刻板，組織部門(mén)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到鐵面無(wú)私，考生在考場(chǎng)上回答問(wèn)題的時(shí)候就必須時(shí)時(shí)把握原則性等等。以上為中公教育專(zhuān)家提供的答題要點(diǎn)和答題建議，供廣大考生參考。
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