大學(xué)生找工作莫輕信“高薪”的誘惑

眼下正值高校畢業(yè)生求職高峰，但是南昌晚報(bào)連日來接到近百起大學(xué)生畢業(yè)求職遭遇陷阱的投訴，昨日，記者為此采訪了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，南昌市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察處特意委托本報(bào)向社會(huì)發(fā)布求職警示。

◎陷阱一用高薪為誘餌騙取押金

案例：小李在參加一家公司面試時(shí)，人事主管承諾給予很高的薪水，但要先交800元押金，工作滿一年后再退還。小李到公司上班后，公司交給他根本難以完成的工作，最后該公司以小李完不成任務(wù)為由將其開除，小李一分錢薪水沒領(lǐng)到，800元押金也沒拿回。

警示：在當(dāng)前比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生千萬不要輕易相信在工作的初期就能夠獲得很高的收入�，F(xiàn)在有少數(shù)不法人員打著高待遇的幌子，騙取所謂的押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。對(duì)于招人單位提出的收費(fèi)項(xiàng)目，畢業(yè)生要敢于說“不”，如果已被單位收取了類似的費(fèi)用，要保留好收條等證據(jù)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門尋求幫助。

◎陷阱二扣押證件讓你走不了

案例：小吳畢業(yè)后通過應(yīng)聘進(jìn)入一家公司上班，簽訂合同時(shí)，公司稱有內(nèi)部規(guī)定要求小吳將畢業(yè)證交給公司管理，不了解情況的小吳只好照做。誰知道工資以及待遇和開始說的都不一樣，但是證件被扣押，小吳想離開都離開不了。

警示：相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及條例明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他合法證件。因此，畢業(yè)生在遇到類似的情況時(shí)，可以拿勞動(dòng)條例的相關(guān)規(guī)定與用人單位進(jìn)行交涉，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門求助，切不可盲目地將自己的有效證件交給用人單位。

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