背景：今年第一季度，上海市職介中心最新公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在大學(xué)及以上學(xué)歷的求職者中，希望到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，比重上升到32.1％，比2003年增加了7.9個(gè)百分點(diǎn)。很多人認(rèn)為，公務(wù)員待遇不高，但工作穩(wěn)定，職務(wù)的晉升也給人榮譽(yù)感；也有人覺得，還是到企業(yè)工作有挑戰(zhàn)性，也輕易學(xué)以致用，且不說有的大企業(yè)薪酬、福利很吸引人，熟悉一個(gè)行業(yè)后，自己創(chuàng)業(yè)更有發(fā)展�，F(xiàn)在又到了大學(xué)畢業(yè)生求職的季節(jié)，該到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)？這里聽聽讀者朋友們?cè)趺凑f。

看似“傻決定”最終能成功

福田區(qū)長(zhǎng)城大廈 胡銳

打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎�選擇企業(yè)就像買賣股票，效益波動(dòng)地連專家都看不準(zhǔn)，哪個(gè)大學(xué)生敢“長(zhǎng)期持股”？有人說那干脆一畢業(yè)就去機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)穩(wěn)定嘛！但大學(xué)生又怕了，穩(wěn)定雖然是好事，但在是太“穩(wěn)”了就糟了，小辦事員的職位十年不變，這樣的“穩(wěn)定”誰不心寒？所以，我的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：特長(zhǎng)適合哪一業(yè)就做哪一業(yè)，絕不做沒特長(zhǎng)也沒愛好的選擇。

一個(gè)美國(guó)年輕人，他考大學(xué)的時(shí)候沒有選擇當(dāng)時(shí)最火爆的專業(yè)，而是選擇了比較冷門的機(jī)械制造。等他以優(yōu)異的成績(jī)大學(xué)畢業(yè)后，他又拒絕了所有聞名公司的邀請(qǐng)，去政府部門做了一個(gè)小職員。他的朋友都認(rèn)為他是個(gè)傻子，但正是這個(gè)傻子日后飛黃騰達(dá)，成為美國(guó)聞名跨國(guó)公司的ceo。他的名字我不記得了，但是大概記得他當(dāng)初做出兩次“傻決定”的理由：隨著二戰(zhàn)結(jié)束，跨國(guó)貿(mào)易一定極具市場(chǎng)，大型機(jī)械貿(mào)易一定是市場(chǎng)重點(diǎn)。同時(shí)別忘了美國(guó)的政客要么是大財(cái)團(tuán)的代表，要么本身就是百萬富翁，只要進(jìn)入政府部門結(jié)交這些人物，做什么事業(yè)都便利。正是因?yàn)樗�的職業(yè)生涯規(guī)劃十分正確，當(dāng)他在政府部門建立了廣泛的交際網(wǎng)后，重新回到機(jī)械制造業(yè)便一舉成功了。

我不后悔當(dāng)年的主張

寶安讀者 葉蘇

我在機(jī)關(guān)連續(xù)干了32年，是是非非都經(jīng)過，酸甜苦辣皆品嘗。往往是想干又能干好的事你干不到；不愿干或干不好的事你又非干不可。官場(chǎng)走過幾十年，外人看去很風(fēng)光，卻找不到自己的一個(gè)腳印。我的幾個(gè)孩子的文科都很好，我卻主張他們考理科，當(dāng)時(shí)關(guān)心他們的文科教師有意見，現(xiàn)在孩子們?cè)谄髽I(yè)單位得以發(fā)展，才感到當(dāng)年我的主張有遠(yuǎn)見，我也無悔。

公務(wù)員對(duì)原則性的要求很嚴(yán)，不敢有大的獨(dú)創(chuàng)性，也是正常，但生活平穩(wěn)。企業(yè)家可以充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，但風(fēng)險(xiǎn)也大。此乃出“城”者言，僅供學(xué)生參考。

先考考公務(wù)員再說

讀者 理言

“一顆紅心，兩手預(yù)備”雖然是一句早已過時(shí)了的老話，但用在大學(xué)生們的擇業(yè)上還是非常有用的。大學(xué)生畢業(yè)后其去路不外乎兩條：其一去機(jī)關(guān)事業(yè)單位做公務(wù)員，其二就是去企業(yè)做工人。從我個(gè)人的觀點(diǎn)來講，我還是比較贊成大學(xué)畢業(yè)生先去競(jìng)爭(zhēng)一下機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員，因?yàn)楣珓?wù)員的工作、薪水雖然不是最理想的，但公務(wù)員的收入還是比較穩(wěn)定的，只要你干得不差，比起競(jìng)爭(zhēng)力巨大企業(yè)高薪職位來說應(yīng)該算是“旱澇保收”吧！假如競(jìng)爭(zhēng)公務(wù)員效果不好的話，再去應(yīng)聘企業(yè)職員不晚，因?yàn)榇笃髽I(yè)雖然薪酬、福利吸引人，但這樣的企業(yè)并不是很多，剛剛走出校門的大學(xué)生能夠進(jìn)入這樣企業(yè)的也不多，高薪的職位往往需要的是經(jīng)驗(yàn)豐富和有技能的高級(jí)人才。所以我認(rèn)為，大學(xué)生有兩手預(yù)備才能在擇業(yè)方面不迷失方向。 

看看自己到底想要什么

公司職員 明威

現(xiàn)在許多機(jī)關(guān)的實(shí)際待遇并不低，甚至比一些大企業(yè)的待遇還要好。職務(wù)也會(huì)隨著工作年限的增長(zhǎng)而晉升，每周兩天休息，這都是許多企業(yè)所不能比的。

但是機(jī)關(guān)里也有許多不好的地方，年輕人會(huì)感到施展不出才華，盡干一些“跑腿”的工作，覺得自己“無用武之地”，是“浪費(fèi)青春”。一般進(jìn)機(jī)關(guān)的頭十年大多是要坐“冷板凳”的，只有到30歲以上，事業(yè)才會(huì)“漸入佳境”。

進(jìn)企業(yè)，工作會(huì)很有挑戰(zhàn)性，假如有才華，很輕易找到用武之地，嶄露頭角。年紀(jì)輕輕就被企業(yè)重用的不勝枚舉。但工作會(huì)比較辛勞，競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力較大，時(shí)刻得給自己“充電”才不致被淘汰。而且在職場(chǎng)上的起伏會(huì)比較大，努力做到了經(jīng)理，一旦被炒魷魚，就什么都不是了。但在職場(chǎng)打拼過后，有了經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的可能性很大。

在大城市應(yīng)進(jìn)企業(yè) 在小城市可進(jìn)機(jī)關(guān)

中學(xué)教師 王睿涵

應(yīng)結(jié)合自己的專業(yè)看。文科性質(zhì)的畢業(yè)生到企業(yè)工作只能是屬于輔助的治理部門，發(fā)展的空間有限。而到機(jī)關(guān)能很快適應(yīng)工作的要求。理工科學(xué)生有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，在企業(yè)是前線人員，雖然短時(shí)期可能不盡人意，但長(zhǎng)時(shí)間來看，有很廣闊的發(fā)展前景，因而到企業(yè)比進(jìn)機(jī)關(guān)更有優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)結(jié)合地域來看。畢業(yè)生分配已經(jīng)打破地域性的界限，走出校門即面臨人生一次新的選擇。雖然無論大小城市都有機(jī)關(guān)和企業(yè)的選擇，但相比而言，大城市企業(yè)眾多，大型私企、上市公司、合資和外企數(shù)量都很多，發(fā)展的空間很大，選擇的余地也很多。而機(jī)關(guān)的數(shù)量相對(duì)少些，并且大城市機(jī)關(guān)人員素質(zhì)一般起點(diǎn)高，大多是研究生和博士生，人才濟(jì)濟(jì)，不輕易使人展露出來。假如是在小城市，一般大型企業(yè)或者效益較好的企業(yè)較少，工作不是很穩(wěn)定。相對(duì)而言，機(jī)關(guān)工作性質(zhì)比較穩(wěn)定，盡管收入不是很多，但可能比到企業(yè)會(huì)更牢靠一些。

【三言兩語】

文員 王生

假如真的學(xué)有所長(zhǎng)，在工作的磨煉中積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，外企和合資企業(yè)及國(guó)內(nèi)大牌的公司都可以作為選擇目標(biāo)。選擇工作除了要注重收入、社會(huì)地位、自我的成就感之外，也要考慮自己的愛好和愛好。

企業(yè)經(jīng)理 依梧

剛畢業(yè)那會(huì)，我也渴望當(dāng)公務(wù)員，但最終我走上了打工這條路，而且至今也覺得自己的選擇是對(duì)的。企業(yè)的挑戰(zhàn)會(huì)促使你不至于成為“老古董”。在企業(yè)可以自由跳槽，積累不同的工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)更有利于個(gè)人發(fā)展。假如你是一位勇于拼搏、勤于進(jìn)取、不甘平庸的人，企業(yè)就更適合你。

退休職員 鳳翔

想當(dāng)官，進(jìn)機(jī)關(guān)；想創(chuàng)業(yè)，進(jìn)企業(yè)。從專長(zhǎng)來講，一般說來，學(xué)文科、擅長(zhǎng)做思想工作、個(gè)性不很強(qiáng)又能循規(guī)蹈矩的人，適合進(jìn)機(jī)關(guān)；理科生，思維活躍、不善與群眾交道又善于思維突破的人，最好進(jìn)企業(yè)。

公務(wù)員 亮芹

“公務(wù)員”是人民的公仆，假如應(yīng)征的人太少，造成機(jī)關(guān)人才流失，那也將是我們的一大損失。我認(rèn)為應(yīng)鼓勵(lì)人才進(jìn)機(jī)關(guān)。