1、工作居住證

　　在北京工作最讓人頭疼就是戶口問(wèn)題。目前北京有常住人口1400萬(wàn)人。北京每年的進(jìn)京指標(biāo)大約在1.5萬(wàn)個(gè)左右。拿到北京戶口，接著跳槽，這是北京職場(chǎng)上很常見(jiàn)的現(xiàn)象�，F(xiàn)在好了“工作居住證”能幫助很多人解決這個(gè)問(wèn)題。市政府把對(duì)居民的戶口治理改為“工作居住證”治理，“工作居住證”成了非京人員在京的“綠卡”。

　　怎樣申請(qǐng)呢？辦理《北京市工作居住證》需提交如下證實(shí)材料：

　　1）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；

　　2）在京固定住所證實(shí):自己有住房的，提供房產(chǎn)證或購(gòu)房合同；租賃房屋的，提供派出所和房管部門(mén)出具的準(zhǔn)許房屋出租的證實(shí)以及與業(yè)主簽定的租房協(xié)議；租賃公房由房屋產(chǎn)權(quán)單位出具證實(shí)；借住親友房子的由居委會(huì)出具相關(guān)證實(shí)和房產(chǎn)證；

　　3）聘用合同；

　　4）近期一吋同版免冠彩色照片四張；

　　5）配偶和子女隨往還需提供：結(jié)婚證書(shū)、配偶身份證原件及復(fù)印件，聘用合同、獨(dú)生子女證(兩個(gè)子女的須提供二胎準(zhǔn)生證實(shí)，若雙胞胎、多胞胎提供出生證實(shí)即可)等。

　　6）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照[或事業(yè)單位法人證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)（法人）、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)、外國(guó)(地區(qū))、外埠在京設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照]等原件及復(fù)印件。

　　注：申請(qǐng)此證的最低學(xué)歷為本科

　　首都人才市場(chǎng)依然保持著供需兩旺的勢(shì)頭，繼續(xù)發(fā)揮著配置人才資源主渠道的積極作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年第一季度全市各人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記用人單位招聘職位需求394008個(gè)，登記應(yīng)屆生求職人員共807897人次，職位供需比為2.05:1。

　　招聘專業(yè)數(shù)量排名前20位的依次是:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政治理、土建、機(jī)械與儀器儀表、會(huì)計(jì)、電子工程、人力資源治理、計(jì)算機(jī)軟件、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、企業(yè)治理、醫(yī)藥衛(wèi)生、廣告、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、審計(jì)、翻譯、財(cái)政、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理、國(guó)際貿(mào)易、保險(xiǎn)。此外，計(jì)算機(jī)硬件、輕工糧食食品、化工與制藥、金融等專業(yè)的招聘需求量也相對(duì)較大。

　　應(yīng)屆生求職專業(yè)數(shù)量排名前20位的依次是：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、翻譯、行政治理、機(jī)械與儀器儀表、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、土建、財(cái)務(wù)治理、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)治理、通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)硬件、人力資源治理、信息治理、國(guó)際貿(mào)易、環(huán)保林業(yè)。同時(shí)廣告、金融、化工與制藥、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理、輕工糧食食品等專業(yè)仍保持較大供給量。

　　統(tǒng)計(jì)供需表明，一季度首都人才市場(chǎng)供求情況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)配置人才資源比例增大。

　　一方面，用人單位在年初面臨新的發(fā)展，招聘需求增加量較大，比去年同期增加了4.2%。統(tǒng)計(jì)顯示，“三資”企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的需求量占用人單位需求總量的85%，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的需求量?jī)H占總需求量的5%。另一方面，各類人才抓住年初用人需求增加的機(jī)遇，充分利用人才市場(chǎng)的渠道，以找到更為適合自身發(fā)展的職位。一季度進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)屆生求職的應(yīng)屆畢業(yè)生占到擇業(yè)需求總量的22%。

　　（二）人才市場(chǎng)供需比例總體保持平衡，人才資源供給充足。

　　盡管第一季度人才需求量較大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市場(chǎng)供給總量能基本滿足首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，各職位需求通過(guò)市場(chǎng)選擇人才的空間較大。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，人才市場(chǎng)供需雙方的專業(yè)門(mén)類較為齊全，人才資源結(jié)構(gòu)趨于合理，共有98種專業(yè)的人才進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)，專業(yè)數(shù)量比去年同期增加了18種，并且各種專業(yè)分類都有相當(dāng)?shù)男枨笈c供給。

　　(三)高學(xué)歷人才擇業(yè)較易,復(fù)合型人才倍受青睞。

　　從專業(yè)需求對(duì)學(xué)歷的要求情況看,本科以上學(xué)歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的59.64%，對(duì)大專以下學(xué)歷的需求數(shù)占需求總數(shù)的40.36%。從具體專業(yè)對(duì)學(xué)歷需求的情況看,電子工程專業(yè)對(duì)學(xué)歷要求最高，本科以上的需求量約占需求總量的74％，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政治理、土建等部分專業(yè)對(duì)學(xué)歷要求沒(méi)有明顯限制。從人才年齡上看，中青年人才最好招聘。30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場(chǎng)的主體，占流動(dòng)人才的53%：30-40歲的高層次、復(fù)合型、一專多能的人才倍受用人單位的歡迎，占招聘需求總量的37%。

　　(四)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)登居招聘需求排行首位，環(huán)保、林業(yè)專業(yè)人才成為應(yīng)屆生求職新主力。

　　供求信息統(tǒng)計(jì)顯示，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才的招聘需求量為36521人次，高居人才招聘需求榜首位；計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)治理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)基本保持供需平衡，而計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)則供大于求。隨著2008年奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館建設(shè)的陸續(xù)啟動(dòng)，我市一方面加緊城市建設(shè)，土建專業(yè)的招聘需求量增大；另一方面從事環(huán)境保護(hù)、林業(yè)工程等專業(yè)的人才越來(lái)越多，擇業(yè)需求量達(dá)7769人次，首次進(jìn)入擇業(yè)需求前20位，成為應(yīng)屆生求職新的生力軍。一季度其余的專業(yè)需求排行情況較之去年有所波動(dòng)，但總體保持合理走向與態(tài)勢(shì)。

3、薪水

　　北京的工薪階層薪水差距是比較大的。本科學(xué)歷一般不會(huì)低于2000元。目前電信行業(yè)薪水最高，甚至上萬(wàn)。高科技行業(yè)、it行業(yè)的薪水也是很高的，技術(shù)人員（有經(jīng)驗(yàn)的）大多是5000-6000起步。具體還要看個(gè)人情況了，有能力的，機(jī)遇好的，會(huì)拿到豐厚的薪酬。

　　高薪公司多集中在國(guó)貿(mào)及周邊地區(qū)、金融街及周邊地區(qū)、中關(guān)村及周邊地區(qū)、上地信息產(chǎn)業(yè)基地、京廣中心及周邊地區(qū)，大家加油吧！！~

4、面試