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職場發(fā)展:跨界而生
我們無法預知未來發(fā)展,所以,我們需要積極做好一切的準備,時刻去把握好某一個轉(zhuǎn)瞬即逝的機會,讓我們的人生在可能的時候綻放出全新的光彩——職場的跨界而生正是為此而來。
“副業(yè)”的價值超越原本正職?
一個閑極無聊的小公務員,每日為看不到盡頭的職場晉升前途而苦惱,想著沒事寫點網(wǎng)絡小說自娛自樂,誰也沒想到一部歷史故事小說——《明朝那些事兒》就此誕生。一個原本名不見經(jīng)傳的高校英語教師,偶然機會之下接觸互聯(lián)網(wǎng),并開始為其所吸引,在對技術(shù)一竅不通的前提下,憑著對“副業(yè)”的異常熱情,竟然打造出了全球最大b2b網(wǎng)站——馬云的偶發(fā)興趣成就了阿里巴巴。由于職業(yè)的關(guān)系,我經(jīng)常有機會到全國各地的企業(yè)去交流。在我認識的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人中,不少人談及其過往職業(yè)發(fā)展道路時,都總有這樣的感嘆:無心插柳柳成蔭,原先我也沒有想過會做這一行……
高瞻遠矚型vs機會導向型
對于大部分的職業(yè)人士來說,要成為高瞻遠矚的清晰前行者并不容易,一是個人擁有的資源或技能總是隨著時間推移而變化,二是事業(yè)發(fā)展上的心智成熟需要時間浸淫。因此,從發(fā)展的角度看,大部分職場人士都屬于機會導向型。對這些職場人士來說,職場是一個緩慢向前同時需要自己審時度勢、不斷調(diào)整方向的努力過程。所以,現(xiàn)階段的職業(yè)發(fā)展與未來階段的職業(yè)發(fā)展有一定的承接性,但也不會是完全的相同性——在某種外力或機會的催化下,個人的職業(yè)發(fā)展在某個時間點上可能出現(xiàn)令人詫異的華麗轉(zhuǎn)身,炒菜廚師轉(zhuǎn)身成了經(jīng)營者、外語老師轉(zhuǎn)身成了網(wǎng)站ceo、公務員成了暢銷書作家。
適當?shù)摹翱缃纭背蔀榘l(fā)展催化劑
世界正朝一個“跨界”的方向發(fā)展,在新的時代環(huán)境下,個人職業(yè)發(fā)展不再“從一而終”,多元化、多技能、多身份已成為職業(yè)發(fā)展的一種新時尚——谷歌公司允許員工用20%的時間做自己感興趣的事情,進行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。正因這種支持員工發(fā)展“旁門左道”的大度,員工們貢獻給谷歌的項目創(chuàng)意源源不斷,也使谷歌為社會造就了不少創(chuàng)業(yè)天才。
智者總能隨時代變化而變化。在保證正職工作不斷提升技能的基礎(chǔ)上,我們需要進行適當?shù)摹翱缃纭薄眠m當?shù)臈l件去培養(yǎng)自己某種新技能、新的興趣點或者創(chuàng)建新的平臺。這種技能可以是唱歌能力、娛樂大眾的搞笑能力、烹飪能力、體育能力或?qū)懽髂芰Φ。這些貌似“不務正業(yè)”的旁門技能,卻能在某些特殊的情境下,成為自己職業(yè)發(fā)展新方向的催化劑。
《海角七號》中“跨界”
在2008年獲獎無數(shù)電影《海角七號》中,幾個小人物因發(fā)展“副業(yè)”而改變了自己的命運。郵差阿嘉、小米酒業(yè)務員馬拉桑、警察勞馬等人,在完成自身工作之余,七拼八湊組成了一個“破銅爛鐵”的樂團,自娛自樂。盡管成立之初磕磕碰碰,效果不佳,但誰也沒想到,一次偶然的救場之作——由于主辦方的堅持,這支完全是業(yè)余的樂團參加了沙灘上舉辦的大型演唱會,一舉成名。正如《海角七號》的電影臺詞所說:人只能活一回,夢想?yún)s有無數(shù)個,唯有放手一搏,才能知道機會屬不屬于自己……此話正是對職場跨界者“跨界”努力的最好注腳。
跨界不是一心二意,而是為了讓人生多一種可能?缃绮皇切g(shù)業(yè)無專攻,而是為了更好開發(fā)、激發(fā)自己未知的潛力。
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