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對學(xué)習(xí)做個總結(jié):分析某位童鞋的面試經(jīng)驗(yàn)
看到某位童鞋寫的很好的面經(jīng),在過來人上過的課中學(xué)到的東西教會了我怎樣做才是對的。因此來試著分析一下這童鞋的經(jīng)驗(yàn)!!
下面上菜嘍!!
拿到網(wǎng)易o(hù)ffer了。hr告訴我,我是筆試和面試分值蠻高的,對我做的一些項(xiàng)目也很滿意,只有兩項(xiàng)面試評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)不高。還開玩笑說因?yàn)楹佳信暮芏啵枰觽男丁做勞力。
  面試還算順利,主要有以下一些小經(jīng)驗(yàn)吧..
  1.秀出你的熱情,如果你專業(yè)能力不行,跟hr多講講互聯(lián)網(wǎng)的故事和名人,讓他們看到你的熱情,被你的真誠打動。(丁磊的故事我?guī)缀跞f了一遍。)———這點(diǎn)是正確的,不要表現(xiàn)的太內(nèi)向,也許會讓hr以為你不感興趣。當(dāng)然這其中還是保持禮貌。
  2.簡歷一定要針對這個職位,無論技術(shù)還是非技術(shù),準(zhǔn)備好一些實(shí)際的項(xiàng)目報(bào)告,給自己加分。(自己簡歷上面很多無關(guān)的東西,差點(diǎn)讓他們以為我更適合其他崗位而不適合這個職位)———你的簡歷就是hr了解你的途徑,并對應(yīng)簡歷問你一些問題,并且要根據(jù)職位去撰寫,不能任何職位只寫一份簡歷。當(dāng)然如果你到現(xiàn)在還沒有什么實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。也不要編,只要讓hr了解你其實(shí)有更好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力等等優(yōu)勢,還是有機(jī)會的。
  3.不要害怕競爭,不要因?yàn)樽约捍髮W(xué)表現(xiàn)不好就對自己沒有信心,hr看重的是你的能力和你適不適合這個職位。hr不會因?yàn)槟阍诖髮W(xué)沒拿過獎學(xué)金而鄙視你,也不會因?yàn)槟闶菍W(xué)生會主席而優(yōu)待你。大家去了,就都在一個起跑線上..(我的四六級證書,計(jì)算機(jī)證書到現(xiàn)在他們都沒看過,因?yàn)闆]必要,知道你適合這個職位就行了)——-是啊,hr選的不是最強(qiáng)的人,而是最適合的人,這是真理。把自己放在同批竟?fàn)幷咧,找到自己的?yōu)勢在哪里。區(qū)別會使你更突出。
4.時刻清楚自己為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),為什么選擇網(wǎng)易,為什么選擇這個職位.(清晰的職業(yè)發(fā)展觀和對企業(yè)的認(rèn)知度是面試重要的評分項(xiàng)目,說的好對自己的幫助非常之大)
———你對于以后所要服務(wù)的企業(yè)與職位的認(rèn)知能很快使你與hr之間的陌生感消失,也會有共同話題。并且還會對你自身的知識結(jié)構(gòu)與個人特征有個清晰的認(rèn)知。
5.能夠熟悉那些專業(yè)知識最好,如果不熟悉一定要秀出你的真誠,讓別人知道你是個善于學(xué)習(xí)的人,沒有知識背景沒關(guān)系,自己以后會很努力去學(xué)習(xí)。有時候謙虛比一位地鼓吹自己要更有效..(一個人鋒芒畢露不是一件好事,謙虛謹(jǐn)慎是一種不錯的品質(zhì))———要不要謙虛要看職位,如果職位需要謹(jǐn)慎去做,這樣是對的,但如果職位需要喜歡挑戰(zhàn)的,那就要表現(xiàn)你的這一面。要根據(jù)情況來制定表現(xiàn)策略。
6.把面試當(dāng)作一種聊天,談出你的理想,你的看法,無論那些有多幼稚和不專業(yè),沒關(guān)系,只要你愿意去談愿意去分析問題。(我就大膽說了阿里巴巴以后會倒閉等等屁話,沒關(guān)系的,說出自己的想法和自己的分析就可以,無論你的結(jié)論是多么可笑無知)———這是不錯的建議,hr求的不是標(biāo)準(zhǔn)答案,而是看你的邏輯思維能力,也許可以讓hr看到你的潛質(zhì),現(xiàn)代很多公司會考查求職者的邏輯思維能力。
      要開始好好學(xué)習(xí),好好工作,祝愿xdjm們好運(yùn).找到自己理想的職位! 網(wǎng)易將是我另一段征程的開始...希望大家以后可以看到我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品.good luck!
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