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結(jié)束面試的十個(gè)漂亮反問題

時(shí)間:2022-11-06 10:30:17 求職故事 我要投稿
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結(jié)束面試的十個(gè)漂亮反問題


  在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實(shí),這個(gè)問題背后的真正含意,通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

結(jié)束面試的十個(gè)漂亮反問題


  最重要的是,如果能夠在面試時(shí),提出漂亮的問題,錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題,以便到時(shí)候可以提出。


  1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?


  2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?


  3.貴公司的升遷管道如何?


  4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng),而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?


  5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?


  6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?


  7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?


  8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?


  9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?


  10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?


  至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時(shí),會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及,對(duì)社會(huì)新鮮人來說,在找第一份工作時(shí),比較不適合提出,除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。


  另外,也有人在結(jié)束前,謙虛的請(qǐng)教主考官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常,這個(gè)問題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為,你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對(duì)方的回答中,約略猜測(cè)出自己成功的機(jī)率有多大,并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考!

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