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大中專(zhuān)院校畢業(yè)生求職面試形象指導(dǎo)

時(shí)間:2022-07-31 03:27:53 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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大中專(zhuān)院校畢業(yè)生求職面試形象指導(dǎo)

    無(wú)論選擇雇員還是提升職員,如果面臨著競(jìng)爭(zhēng),我們可能更容易傾向于那個(gè)穿著出色者,莊重而有品味的著裝能贏得我們的信任。
 
形象造就一個(gè)人,不修邊幅的人再社會(huì)上是沒(méi)有影響力的。

大中專(zhuān)院校畢業(yè)生面試求職形象指導(dǎo):

    (色彩測(cè)試、風(fēng)格測(cè)試、化妝指導(dǎo)、陪同購(gòu)物1次)

   現(xiàn)在的用人單位越來(lái)越注重員工的個(gè)人形象,在認(rèn)識(shí)你的個(gè)人能力之前,你的良好的形象、氣質(zhì)在某種程度上代表了你的能力、素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平……

針對(duì)人群:大中專(zhuān)院校畢業(yè)生

求職形象設(shè)計(jì):教你遞出一張漂亮的名片
 
     找工作定要過(guò)面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì),服飾用心挑選,有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過(guò)程中,什么樣的“包裝”合適有效?不久前,上海杉達(dá)大學(xué)成功舉辦了一場(chǎng)“模擬應(yīng)聘,助你找一份好工作”活動(dòng),滬上“求職形象設(shè)計(jì)工作室”的三位專(zhuān)家親臨現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生進(jìn)行了指導(dǎo)。 這三位專(zhuān)家分別是上海戲劇學(xué)院的著名電視藝術(shù)、表演主持、美容化妝教授,記者采訪了她們,請(qǐng)她們對(duì)求職形象設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題進(jìn)行了解答。
    求職形象設(shè)計(jì)——遞出一張漂亮的名片
     求職時(shí),借助一定技巧,將自己的知識(shí)、能力、技能充分展現(xiàn)出來(lái),是一門(mén)藝術(shù)。要達(dá)到這個(gè)目的,需要研究著裝風(fēng)格,注意細(xì)節(jié)修飾,適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì),演練談吐和問(wèn)答等。三位專(zhuān)家從各自研究領(lǐng)域出發(fā),分別為求職者作了詳細(xì)講解。
   形體語(yǔ)言
     案例:小王走進(jìn)應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng),在考官對(duì)面坐定,身體往背椅上一靠,二郎腿翹起,兩手交叉胸前,眼睛緊盯著考官,眼神局促不安。
     點(diǎn)評(píng)(上海戲劇學(xué)院戴平教授):
     求職者在面試過(guò)程中不經(jīng)意表現(xiàn)出的形體語(yǔ)言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵,有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。這里給出幾條建議,求職者可以對(duì)照著自己演練。
     眼神:眼睛是心靈的窗戶(hù),恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是:禮貌地正視對(duì)方,但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方,否則易給人咄咄逼人之感;目光可三秒鐘移動(dòng)一下,注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神,專(zhuān)注而不呆板,眼神不要因緊張而飄忽不定;切忌斜視、下視、仰視,更不能有飄蕩、心不在焉、甚至挑逗眼神。
     手勢(shì):有些求職者由于緊張,雙手不知道該放哪兒,而有些人過(guò)于興奮,在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手,這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作,這是不成熟的表現(xiàn),更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表示親切而拍對(duì)方的肩膀等。
     坐姿:良好的坐姿也是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一?扇砩陨苑潘,否則會(huì)顯得坐姿僵硬;坐椅子時(shí)最好只坐2/3,不要靠著椅背;上身挺直,這樣顯得精神抖擻。女生最好兩腿并攏,身體可稍稍?xún)A斜,別抖動(dòng)雙腿或?qū)㈦p手叉于胸前。
    服裝飾品
     案例:染過(guò)頭發(fā)的小張著一身休閑裝走進(jìn)了應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng),雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺,頸部及手腕上的飾品閃閃發(fā)亮。
     點(diǎn)評(píng)(上海戲劇學(xué)院徐家華教授):
     服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計(jì)能為求職加分不少。同時(shí),得體的穿著打扮能增加自信,從而在接下來(lái)的面試中發(fā)揮更好。
     服裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性,除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類(lèi)行業(yè)外,最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是,應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力,有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。

     化妝:女性切忌濃妝艷抹,男性最好不要有夸張紋身。化妝要自然而不露痕跡,且弱化個(gè)性、強(qiáng)調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色,用淺色口紅增加女性的自然美感,用棕色眉筆調(diào)整眉形,用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點(diǎn)清潔類(lèi)的化妝品,給人干凈、陽(yáng)光的感覺(jué)就可。在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎,避免使用濃烈或者味道怪異的香水,淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺(jué)。
     發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合,還要和年齡、體形、個(gè)性、衣著、職業(yè)要求相配合,才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā),男性忌長(zhǎng)發(fā)、光頭;其次,發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配,如穿套裝,最好將頭發(fā)盤(pán)起來(lái),這樣才顯精神;再次,要善于利用視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)來(lái)改變臉形,如臉型過(guò)長(zhǎng)的人,可留較長(zhǎng)的前劉海,并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松,這樣長(zhǎng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人,則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(zhǎng)脖子的視覺(jué)長(zhǎng)度;臉型太圓或者太方的人,一般不適合留齊耳的發(fā)型,也不適合中分頭路,應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量,使額頭部分顯得飽滿,在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度;最后,根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè),發(fā)型也應(yīng)有所差異。比如應(yīng)聘空姐,盤(pán)發(fā)更加適宜;而藝術(shù)類(lèi)工作對(duì)發(fā)型的要求更寬泛一些,適當(dāng)染一點(diǎn)色彩或者男生留略長(zhǎng)一點(diǎn)的頭發(fā)也可以接受。但不管設(shè)計(jì)梳理什么發(fā)型,都應(yīng)保持頭發(fā)的清潔。

    面試語(yǔ)言
     案例:小李小龔?fù)瑫r(shí)應(yīng)聘某職位。向考官遞上名片之后,小李很有信心地一再表示,這個(gè)崗位非他莫屬,還有意無(wú)意地透露自己的父親擔(dān)任某公司的總經(jīng)理等。同時(shí)小李不斷詢(xún)問(wèn) “是不是經(jīng)常加班”、“提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車(chē)”等等。而小龔的求職目的看來(lái)不太明確,她表示愿意聽(tīng)從安排,還謙虛地問(wèn):“您看我適合干什么?”
     點(diǎn)評(píng)(上海戲劇學(xué)院吳洪林副教授):
     如果說(shuō)外部形象是面試的第一張名片,那么語(yǔ)言就是第二張名片,它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。求職者在陌生考官面前,容易由于膽怯和緊張發(fā)揮失常。心態(tài)決定狀態(tài),只有駕馭心態(tài),才能讓自己的行為表現(xiàn)積極起來(lái)。面試語(yǔ)言要做到以下幾點(diǎn):
     有明確的職業(yè)規(guī)劃。面試中經(jīng)常會(huì)遇到這幾個(gè)問(wèn)題:你如何看待這個(gè)職位?怎么理解工作內(nèi)容?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?這些表明一個(gè)了解工作內(nèi)容、有明確職業(yè)目標(biāo)、有清晰職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)聘者是受企業(yè)歡迎的。切忌“你看我適合干什么”或者“這幾個(gè)職位我都可勝任”這樣的回答。你可以詢(xún)問(wèn)公司的培訓(xùn)制度、晉升制度、員工規(guī)則等,來(lái)代替直接詢(xún)問(wèn)“薪酬福利”、“是否加班”這些略帶功利性的問(wèn)題,以顯示自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。
     顯示出智慧?脊偬釂(wèn)說(shuō),我想請(qǐng)你擔(dān)任某個(gè)差班的班主任,在你之前已有5個(gè)班主任離任了。請(qǐng)問(wèn)你該如何做?應(yīng)聘者們大多滔滔不絕地講述了自己的授課方式和帶班經(jīng)驗(yàn),只有一位回答說(shuō):“我會(huì)和前5位班主任溝通,將他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一一總結(jié)。”如今的面試問(wèn)題已不再局限于工作內(nèi)容的闡述和專(zhuān)業(yè)性問(wèn)答,特別是針對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的面試,更多地是考核求職者的智慧和應(yīng)變能力,這時(shí)一個(gè)充滿智慧的回答才能讓你脫穎而出。
     避免五種語(yǔ)言。有五種不利于求職成功的語(yǔ)言:言過(guò)其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求和恭維!拔覐脑瓎挝晦o職,決定破釜沉舟,干一番大事業(yè)”,這樣自負(fù)的話會(huì)嚇到面試官:“我父母下崗,家里全靠我支撐,請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)”,這樣哀求的話也不可取,因?yàn)槠髽I(yè)挑選人是為了創(chuàng)造價(jià)值而不是施舍;過(guò)分謙虛自卑,會(huì)給人沒(méi)有主張、懦弱膽怯的印象。相反,謙虛、誠(chéng)懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎。語(yǔ)言能力不是一蹴而就,平時(shí)要注意積累,不斷培養(yǎng)自己的傾聽(tīng)能力、思維能力、記憶能力和聯(lián)想能力。
    求職整形
     案例:“我臉上有雀斑,會(huì)不會(huì)影響找工作?”、“我手臂上和小腿上的汗毛又黑又長(zhǎng),怎么辦?”、“我臉上有個(gè)明顯的疤痕,會(huì)影響求職嗎?”……很多求職者,特別是女性求職者,在外形上有著各種各樣的顧慮,甚至產(chǎn)生了整形的想法。
     點(diǎn)評(píng)(上海戲劇學(xué)院徐家華教授):
     隨著整形技術(shù)日趨成熟,越來(lái)越多的職場(chǎng)人有了用整形來(lái)為面試和工作加分的想法。據(jù)本市一些醫(yī)療整形機(jī)構(gòu)的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示:每年七八月份是求職整形的高峰期,其中60%左右是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,整形項(xiàng)目主要集中在開(kāi)雙眼皮、隆鼻、祛痣、祛斑等。專(zhuān)家建議,求職整形要認(rèn)清以下兩點(diǎn):
     美是多樣的,整形并不是求職成功的唯一途徑。根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)與特長(zhǎng)尋找適合的工作,才是理性明智的選擇。臉上的小雀斑、小疤、小痂,以及小腿和手臂上的汗毛這些“小缺陷”在專(zhuān)家看來(lái)并無(wú)大礙,不會(huì)影響求職形象。
     整形技術(shù)日趨成熟,若身體確實(shí)存在影響求職成功的重大缺陷,也不妨通過(guò)整形來(lái)提高形象分。但首先要正確評(píng)估自己,很多求職者認(rèn)為自己相貌不好,其實(shí)這些瑕疵并沒(méi)有他們想像的那么嚴(yán)重。切忌隨意在臉上大動(dòng)干戈,如果一定要整形,必須選擇正規(guī)醫(yī)院。

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