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應(yīng)屆畢業(yè)生深圳求職生活指南--城市人才需求
■人才政策
深圳在引進(jìn)人才方面有著特殊人才特殊對待的政策。深圳市人事局表示,人才觀念要創(chuàng)新,凡是企業(yè)需要的、凡是對深圳發(fā)展有利的,人事部門將作為特殊人才“特事特辦”,可以不受文憑及其他條件的限制,為企業(yè)吸引和使用人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
1.關(guān)于畢業(yè)生,深圳啟動“畢業(yè)生就業(yè)援助工程”。由深圳市人才交流服務(wù)中心牽線搭橋,將深圳的用人單位作為全國高校畢業(yè)生的實習(xí)基地,讓更多的畢業(yè)生提前到用人單位實習(xí),從而拓寬畢業(yè)生和用人單位“信息溝通”的渠道,延長供求雙方“親密接觸”的時間,既有利于術(shù)職稱和出國留學(xué)人員的配偶,可以同時辦理調(diào)入手續(xù);出國留學(xué)人員在深圳工作的,其子女入學(xué)均享受深圳市戶籍人口待遇。
(2)從事軟件工作的軟件系統(tǒng)分析員和系統(tǒng)工程師,具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,或大專以上學(xué)歷并具有中級以上技術(shù)職稱的,或有重大發(fā)明創(chuàng)造的軟件開發(fā)人員,準(zhǔn)予其本人、配偶及未成年子女在深圳落戶(不分隨遷或工作調(diào)動),免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費。
(3)集成電路制造企業(yè)引進(jìn)的國內(nèi)外高級專業(yè)技術(shù)和管理人員在深圳市購買商品住宅的,其購買一套商品住宅的房款可以抵扣其申報個人所得稅的應(yīng)稅所得額。
(4)集成電路制造企業(yè)所需的國內(nèi)外高級專業(yè)技術(shù)和管理人員及其家屬落戶深圳,不受進(jìn)入深圳戶口指標(biāo)限制,并免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費。
(5)由市政府出資設(shè)立“深圳市科技貢獻(xiàn)獎(市長獎)”,對在本市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化活動中有突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的科技人員進(jìn)行重獎。
3.為吸引更多的人才,深圳市政府頒布了《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》的實施辦法。根據(jù)該辦法的規(guī)定,深圳市人事部門將根據(jù)本市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況,結(jié)合人才存量、需求、結(jié)構(gòu),制定市外引進(jìn)人才專業(yè)和崗位目錄,確定緊缺、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄,并在每年3月向社會發(fā)布。
4.深圳市引進(jìn)人才又有新規(guī)定:只要是人才,夫妻雙方可同時調(diào)入,也可先調(diào)任何一方,其未成年子女隨父也行、隨母也行;人才可以不遷戶口、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系,直接辦理手續(xù)在深工作;還可以參加本市職稱評審、申報政府特殊津貼及各項評比、獎勵活動;在投資、進(jìn)出特區(qū)、勞動人事、社會保障、子女入學(xué)等方面,不受戶籍限制。
5.留學(xué)人員可享受再次出國、來去自由、市內(nèi)自由流動,評職稱不限指標(biāo),優(yōu)先申請科技發(fā)展基金等十多項特別待遇。現(xiàn)在,到深圳創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員,可獲一次性啟動經(jīng)費10萬至15萬元。進(jìn)入深圳博士后工作站每年可獲5萬元補(bǔ)貼。
6.只要到深圳工作的各類人才,其檔案均可放到深圳市人才流動中心人事代理處代為管理。檔案托管的費用由廣東省和深圳市有關(guān)部門與物價局統(tǒng)一規(guī)定為:單位委托保存,每人每月收費20元;個人委托保存,每人每月收費15元;需要辦理人事代理業(yè)務(wù)服務(wù),每人每月另交50元。
■人才需求
根據(jù)深圳市政府《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》,只要具備下列條件之一的,都是深圳市急需的“國內(nèi)人才”:享受國務(wù)院特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家,年齡在55周歲以下;具有高級專業(yè)技術(shù)資格,年齡在50周歲以下;具有本科以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士以上學(xué)位,年齡在45周歲以下;具有大專以上學(xué)歷,且是深圳市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位方面的人才,年齡在35周歲以下;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有深圳緊缺急需的特殊才能,年齡在45周歲以下。
目前,深圳人才引進(jìn)的重點是高層次、高素質(zhì)人才,尤其要突出引進(jìn)下列五類人才:各類學(xué)科帶頭人,高新技術(shù)人才,懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才,重點大學(xué)本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,海外留學(xué)人員。
從人才市場需求來看,深圳市人才需求主要呈現(xiàn)出以下特點:人才供求基本平衡,競爭仍然激烈;學(xué)歷要求仍是以本科、大專為主軸,碩士、中專學(xué)歷也占有一定比例;低端技術(shù)人員供大于求,中高端管理人才和制造型企業(yè)高級技工則供不應(yīng)求。
稀缺人才榜:
1.貿(mào)易/銷售類人才;
2.醫(yī)藥人才;
3.電子/通訊類人才;
4.計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類人才;
5.電氣/電力類人才;
6.工程管理類人才;
7.高級技工;
8.物流管理人才;
9.藝術(shù)/設(shè)計類人才;
10.人力資源管理類人才。
供過于求人才榜:
1.初級程序開發(fā)人員;
2.勞務(wù)型用工人員;
3.文秘;
4.證券金融人員;
5.財務(wù)人員。
■人才競爭情況及發(fā)展前景
作為年輕充滿朝氣的現(xiàn)代城市,深圳的市場化程度較高,企業(yè)自主發(fā)展及伸縮余地較大;深圳擁有全國最大的人才交流市場,人才集中,優(yōu)惠的人才政策也令人比較滿意;采用柔性引進(jìn)人才的策略,不論人才是否在深圳落戶,將一律享受到“市民待遇”。所有這些都為人才提供了廣闊的發(fā)展空間,再加上高薪金的待遇,使得深圳在人才競爭中魅力獨具。
過去,深圳“南高北重”的產(chǎn)業(yè)格局使技術(shù)技能人才相對集中在石化、電子類行業(yè),而高科技產(chǎn)業(yè)則人才匱乏,特別是具有中高級技術(shù)與中高級職稱的技術(shù)類人才尤為短缺。在深圳市現(xiàn)有的技術(shù)人力結(jié)構(gòu)中,只有初中學(xué)歷的普工占60%,中級技工為30%,高級技工則不到10%。由此可見,深圳的人才素質(zhì)目前還不能適應(yīng)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此,自2004年起,深圳市計劃每年引進(jìn)100萬專業(yè)技術(shù)人才。即便如此,到2005年,深圳的技術(shù)人才缺口還是有43萬左右。
從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上分析,深圳市具有中專以上學(xué)歷和初級職稱以上的人才總量達(dá)到67.21萬人,其中戶籍人才30.75萬人,占到45.75%,暫住人才36.46萬人,占到54.25%。大專以上學(xué)歷占人才總量的67.67%,其中博士生1800人,碩士生2.51萬人,大學(xué)本科20.18萬人,大專22.61萬人。全市人才平均年齡為30.7歲。高學(xué)歷人才在深圳求職,仍具有很大的主動性。今年一季度進(jìn)入人才市場求職的個人中,具有碩士研究生及以上學(xué)歷的占1.49%,具有本科學(xué)歷的占33.13%,具有大專及以下學(xué)歷的占58.91%。但在用人單位發(fā)布的用人需求中,需要碩士研究生及以上學(xué)歷的占3.67%,需要本科及以下學(xué)歷的占96.33%。而且,高學(xué)歷者大多專業(yè)熱門,更貼近市場需要,個人動手能力也較強(qiáng)。所以,企業(yè)肯定更樂意接受高學(xué)歷的求職者。在深圳激烈的就業(yè)形勢下,學(xué)歷達(dá)不到中;蛘呒夹R陨袭厴I(yè)的求職者,在深圳幾乎找不到工作。
從人才專業(yè)結(jié)構(gòu)上看,深圳人才市場最近招聘的崗位及求職人員中,最熱門的專業(yè)分別是中醫(yī)、飯店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、藥劑、環(huán)境工程、紡織類、投資經(jīng)濟(jì)、職業(yè)指導(dǎo)員、國際貿(mào)易和人力資源管理。此外,醫(yī)藥、企業(yè)管理和行政管理人才的就業(yè)形勢也較為樂觀。
在深圳,求職者轉(zhuǎn)換工作的平均周期在18個月左右。其中,IT軟件設(shè)計類人才換工作的周期最短,平均為9-10個月;電訊運營類為18-24個月;金融保險證券類最長,平均為24-36個月。
雖然深圳的高等教育規(guī)模不如北京、上海等城市,但深圳大學(xué)生的就業(yè)形勢卻要好于國內(nèi)其他地區(qū)。根據(jù)深圳大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心提供的數(shù)據(jù),2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率是76%,而深圳地區(qū)的大學(xué)最高達(dá)到90%以上。另外,深圳高職院校學(xué)生的就業(yè)率這幾年一直穩(wěn)定在95%的水平,被媒體譽(yù)為“深職院現(xiàn)象”。
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