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畢業(yè)生求職故事：如何才能進(jìn)大企業(yè)
來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2008年我國高校畢業(yè)生達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬人，而由于2007年尚有70萬到80萬大學(xué)生未能就業(yè)，因此今年實際需要就業(yè)的大學(xué)生將超過600萬人。如此龐大的數(shù)字只說明了一個嚴(yán)峻的問題：大學(xué)生就業(yè)形勢不樂觀。與往年相比，今年的就業(yè)形勢還存在著一些特殊性。今年是新《勞動合同法》實施后的第一年，國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策正在調(diào)整，中小企業(yè)的發(fā)展也面臨比較大的困境，奧運(yùn)會期間國內(nèi)大型的人才招聘會都取消了。
下面是幾則并不算很優(yōu)秀的畢業(yè)生成功就業(yè)的故事，他們來自不同的院校，然后卻有一個共同點(diǎn)：都是求職有心人，都愛動腦思考，都以積極的心態(tài)備戰(zhàn)。在當(dāng)下求職場硝煙彌漫之際，這似乎成為一抹亮色。希望能給廣大畢業(yè)生帶來一些思考。
三次被拒到成功簽約名企
我是讀三本的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生，從最初連初選機(jī)會都沒有到成功簽約，我認(rèn)為，求職的機(jī)會要靠自己去努力爭取。
去年11月的一天下午，我參加了雨潤集團(tuán)的的宣講會。招聘人員掛橫幅時，我便上前主動幫忙。宣講之后，我又主動幫著招聘方收簡歷。招聘人員篩選簡歷時，我就在旁邊幫著維持秩序。但隨后的筆試名單中，卻沒有我的名字。
通過爭取，招聘人員給了我筆試的機(jī)會。
但我又一次被打擊了。筆試后的面試名單仍然沒有我的名字，我仍不愿意放棄。
當(dāng)晚，我打聽到了面試的時間和地點(diǎn)，第二天我成了面試現(xiàn)場唯一一名不在面試名單的求職者。當(dāng)我準(zhǔn)備跟在一名面試者后向考官推銷自己時，還沒進(jìn)門，就被攔到了門外。就這樣，從上午8點(diǎn)多一直等到了11點(diǎn)多。“我都累了，想必考官也都累了吧？”想到這，我買了3瓶礦泉水給3名面試的考官送進(jìn)去后，主動退了出來。直到下午1點(diǎn)多，面試才結(jié)束。當(dāng)考官出門看到還在門口等待的我時，他們都愣了：“你怎么還在這？”我說：“希望能給我一次面試的機(jī)會。”考官一翻看我的簡歷直搖頭：“對不起，我們暫時還不考慮招聘三本高校的學(xué)生”。 這讓我有些懊喪：“你們招聘不就是為了找能給公司創(chuàng)造利潤的人嗎？我并不比那些重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生差！只是缺少被證明的機(jī)會！”
我的這番話，激起了考官的興趣。
我豐富的打工經(jīng)歷和執(zhí)著最終打動了考官，成為雨潤集團(tuán)此次招聘的15名高校畢業(yè)生中的一位，也是唯一一名來自三本高校的畢業(yè)生。雨潤集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人說：“不是我們給你機(jī)會，是你自己確實不錯�！�
‘降低預(yù)期找到崗位
繞了一個大圈子，最后還是回到起點(diǎn)，腳踏實地出發(fā)。
我的成績一直很優(yōu)秀，剛開始找工作時就想一定要去名企。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，我每天天不亮就起床趕到各個知名企業(yè)的宣講會，但由于種種原因總是被拒絕。那些公司在全國各地招人本來就不多，派來招聘的都是北大、清華等名校畢業(yè)生，很注重應(yīng)聘者的第一印象，有時甚至連遞簡歷的機(jī)會都不給。后來，我應(yīng)聘一家知名的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，進(jìn)入第三次面試，可當(dāng)時仍有30人競爭兩個職位，最終還是被淘汰了。去了不下50場招聘會，進(jìn)入面試的機(jī)會約有20次，但半年下來仍未成功。我開始冷靜分析自己，失敗的原因主要是定位太高。我的各項指標(biāo)在學(xué)校雖然是拔尖的，但拿到外面一比，就不一定能占到優(yōu)勢了。如果每個人都想擠上金字塔的塔尖，摔下來的自然是絕大多數(shù)。
我決定放低姿態(tài)，重新定位。2月中旬，他在一場校園招聘會上，以積極心態(tài)尋找適合自己的中小企業(yè)，最終以良好素質(zhì)和真誠談吐打動了3家企業(yè)。這3家企業(yè)分別是鋼簾線公司、化工公司、制藥廠，規(guī)模不大但效益不錯，而且我將從事設(shè)備維護(hù)管理，能充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)知識。其實不少中小企業(yè)和民營企業(yè)也有良好的發(fā)展空間，如果畢業(yè)生能為自己做一個長遠(yuǎn)規(guī)劃，一步步干起，逐漸提升能力，最終也會實現(xiàn)自己的理想與價值。文科生當(dāng)上計算機(jī)工程師
我高中讀文科，不得不放棄最喜歡的計算機(jī)專業(yè)。剛上大一，我就為自己做職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)備從事網(wǎng)絡(luò)工程方面的工作。大一、大二，我連續(xù)訂了兩年的《微型計算機(jī)》雜志，每月兩本，還經(jīng)常閱讀計算機(jī)專業(yè)書籍。大二每個周末，我都去一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。大三暑期，我去一家網(wǎng)絡(luò)公司實習(xí)，并順利考下思科認(rèn)證的資深網(wǎng)絡(luò)工程師證書。2008年10月，我從網(wǎng)上得知銳捷公司要在我們這舉行宣講會。一大早，我就去了現(xiàn)場。當(dāng)時，除了公司5名實習(xí)生，我第一個到。我主動與他們聊天，搜集一切有用信息。
宣講會后，300多人競爭，只有80人進(jìn)入第一輪面試。我的目標(biāo)崗位--售前工程師只有3個名額，而入選的幾乎都是等重點(diǎn)院校的學(xué)生。
在第一輪面試中，我找朋友設(shè)計了一個有特色的自我介紹，并把一個用軟積木做的圓分成三部分，分別代表“專業(yè)技能”、“思考能力”、“交流能力”。道具加上精彩的口述使我成功過關(guān)。“二面”前，我向?qū)W長請教可能會出現(xiàn)的問題，提前思考了“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，第二天果真是這個題目。早有準(zhǔn)備的我進(jìn)入“三面”。“三面”的題目是關(guān)于“我的校園網(wǎng)”或用PPT做一個“網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)”的15分鐘演講。為了準(zhǔn)備素材，我到校園網(wǎng)管理中心去了解情況，從網(wǎng)上下載有新意的PPT模版�；苏惶熳龊肞PT，并在寢室試講，讓同學(xué)們提意見。
最后的面試演講，考官不停打斷我進(jìn)行干擾。我依舊笑著繼續(xù)，最后得到招聘官的肯定，勝利簽約。公司最后簽下的3個人，只有我是非重點(diǎn)院校的文科生，我感到非常驕傲。做個求職有心人
我是一所工科院校的文科學(xué)生，沒通過英語六級考試。
我并不像別的畢業(yè)生那樣到處趕招聘會、投遞簡歷，我認(rèn)為成功關(guān)鍵不在于多投簡歷，而是要清醒認(rèn)識自身優(yōu)劣，尋找適合自己的工作。
大四剛開學(xué)，我便認(rèn)真準(zhǔn)備求職材料。國慶過后，招聘會漸漸多起來，我去參加了其中一場。那次只有20來家企業(yè)，轉(zhuǎn)了一圈也沒發(fā)現(xiàn)合適崗位，但我覺得10元門票費(fèi)不能白花，仔細(xì)總結(jié)了一番：“去招聘會現(xiàn)場求職比較慌亂、盲目，不便于我在用人單位面前展示自己，也不利于我全面了解對方�！�
我對自己有著清醒的認(rèn)識：沒有通過英語六級，作為國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，這是最大劣勢；但我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力都很強(qiáng)，還做過學(xué)生干部，具備組織與協(xié)調(diào)能力，這是優(yōu)勢。因此，看重員工能力、對證書等硬件要求可以放寬的外企或合資企業(yè)，可能更適合我。
明確求職方向后，我投遞的簡歷少之又少，而且每次都會事先做足了解對方企業(yè)文化的“功課”。去年10月中旬，西安楊森招人，我前去應(yīng)聘醫(yī)藥代表的職位。近500名求職者被分成若干小組，互相辯論，我發(fā)揮了平日當(dāng)學(xué)生干部的沉穩(wěn)以及出色口才，成功晉級�！岸妗睍r，我憑借對強(qiáng)生公司的充分了解、對自己的精準(zhǔn)定位，令考官們面露微笑。
一個月后，我拿到了進(jìn)入這家知名合資企業(yè)的“通行證”。如果求職缺乏針對性，盲目地到處趕招聘會、海投簡歷，對提高求職的成功率并沒有幫助。比起理工科學(xué)生，文科生缺少技術(shù)優(yōu)勢，但思維活躍，找工作時就要注意發(fā)揮這些優(yōu)勢。
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