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畢業(yè)生面臨年薪17萬的工作，該怎么決擇？
去年4月在北京碩士畢業(yè)，去了上海一家500強(qiáng)公司，但只有稅前7.3萬，公司的一般碩士生是8萬，問了問HR，原來人家做研發(fā)，朋友做技術(shù)支持，崗位不一樣。
那時(shí)憤憤不平，大家都是應(yīng)屆研究生，干嘛弄得不一樣。
7月份，上海戶口審核下來，朋友以1分之差只能辦理居住證。當(dāng)時(shí)激動(dòng)的寫了信給部門領(lǐng)導(dǎo)，希望幫忙解決，并抱怨了公司入職時(shí)的不公平薪酬制度。部門總監(jiān)馬上給集團(tuán)的集團(tuán)人事總監(jiān)寫信，請(qǐng)求解決戶口。公司做了努力，說等以后機(jī)會(huì)合適時(shí)，人才引進(jìn)。 那時(shí)，就萌生了他日離開上海的想法。
作為部門06年唯一招入的應(yīng)屆研究生，一進(jìn)去受到部門總監(jiān)的重點(diǎn)培養(yǎng)，讓朋友跟著一個(gè)老外技術(shù)經(jīng)理做事，做他的助理，參與了各種重要會(huì)議(非技術(shù)支持的工作)。朋友也以異常勤奮的工作受到領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。
11月份到了，總監(jiān)把朋友的工資提升了15%(后來離職時(shí)才知道是特批)，到了8.4萬，那時(shí)蠻感激總監(jiān)。于是更加勤奮的工作。
一年時(shí)間，部門從朋友進(jìn)入時(shí)的20人發(fā)展到離職時(shí)80人，業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，今年1月份，朋友也很幸運(yùn)被任命為一個(gè)上億的大項(xiàng)目的一個(gè)子系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，脫離老外經(jīng)理開始獨(dú)當(dāng)一面。
由于工作的繁忙和對(duì)上海排外戶籍政策的厭惡，朋友一直沒有申請(qǐng)辦理上海居住證，也一年多沒有交納各種公積金，保險(xiǎn)。
在上海的每天從早上工作到晚上，周六也基本都在加班。
今年4月份時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)除了工作，什么都沒有了，因?yàn)橛X得在上海不會(huì)久待，女友都沒有談。而朋友的好朋友都在北京，于是決定等到年底做完項(xiàng)目就回北京。
由于業(yè)內(nèi)人才緊張，同其他人一樣，來公司半年就開始收到獵頭公司電話。
4月份時(shí)，終于被一個(gè)機(jī)會(huì)動(dòng)搖，強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，另外一家500強(qiáng)找到朋友。經(jīng)過商討，他們開出了稅前17萬的年薪，對(duì)朋友這個(gè)剛畢業(yè)一年的人來說，真的無法拒絕。后來了解到，原來是朋友的新老板通過人了解到朋友的工作表現(xiàn)。就開出了這樣的薪水。
但是，吸引朋友的不光是這個(gè)，新的老板是業(yè)內(nèi)資深的專家，同時(shí)
讓朋友回到北京工作(離開上海，哈哈)，新公司在業(yè)內(nèi)比朋友原來公司實(shí)力更強(qiáng)大。
最后朋友答應(yīng)了，4月底提出了辭職。
然而辭職談話卻是那樣的艱難。
從部門總監(jiān)招入朋友到公司開始，就一直把朋友作為培養(yǎng)對(duì)象，不斷給朋友挑戰(zhàn)性工作，半年就給朋友漲了15%工資，工作8個(gè)月，又破格把朋友這樣一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生提拔到管理層。朋友一直非常感激的他的賞識(shí)。朋友和總監(jiān)進(jìn)行了2次談話，每次都長(zhǎng)達(dá)兩三小時(shí)。而每次談完，朋友都準(zhǔn)備留下來。
可是最后，還是因?yàn)椴幌朐谏虾６啻?沒交公積金，保險(xiǎn)等)，也因?yàn)樾鹿镜母咝�，和新公司�?qiáng)大的實(shí)力，還有新老板的資歷。
最后總監(jiān)無法只能尊重朋友的選擇，意外的是說朋友可以隨時(shí)回來工作。說如果朋友不想在上海，也可以在北京的分公司工作。
現(xiàn)在工作一個(gè)月了，新的公司有太多需要學(xué)習(xí)，也給了朋友很多工作，又要重新開始努力。
想到放棄了原公司光明的前程，也不知道這次跳槽是不是正確，因?yàn)榕笥亚宄涝诖蠊居写箢I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)是非常重要的，新的公司
只能一切隨其自然了
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