人在職場(chǎng)漂，怎樣不挨刀!

老板篇
　　俗話(huà)說(shuō)得好，有人的地方，就是江湖，眾生蕓蕓的職場(chǎng)，怎樣才能做到“少挨刀，不挨刀呢？”根據(jù)相關(guān)調(diào)查，人際關(guān)系的問(wèn)題早已成為眾多職場(chǎng)牛人的首要困擾。人在職場(chǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)合作，與同事相處，哪些方面是不可以忽視的？蕓蕓職場(chǎng)又有著怎樣“游戲規(guī)則”呢？智聯(lián)專(zhuān)訪(fǎng)間針對(duì)網(wǎng)友的種種疑問(wèn)采訪(fǎng)了雷諾汽車(chē)(北京)公司董事長(zhǎng)林樺先生，智聯(lián)招聘網(wǎng)內(nèi)容部總監(jiān)陳寧先生，英孚教育市場(chǎng)部經(jīng)理史軍小姐，看看他們是怎樣回答的？

　　英孚教育市場(chǎng)部經(jīng)理史軍小姐

　　“首先我到現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)總結(jié)得十分精辟的原則，但是在潛意識(shí)里邊，我認(rèn)為任何事情要做的適度，比如杜拉拉這個(gè)非常典型的例子，越級(jí)溝通，我覺(jué)得這種事情可以，但要看具體的內(nèi)容，并不是任何情況都可以，所以做任何決定之前，最好的辦法設(shè)想做完之后，結(jié)果會(huì)是什么樣。例如，當(dāng)您越級(jí)申訴之后，你是否還會(huì)和你直接的老板合作？這個(gè)就是所面對(duì)的問(wèn)題。這些對(duì)于我們剛剛走進(jìn)職場(chǎng)，包括在職場(chǎng)里很長(zhǎng)時(shí)間的人，都是必須要考慮的事情。

　　雷諾汽車(chē)(北京)公司董事長(zhǎng)林樺先生

　　員工是否應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)保持一致？目標(biāo)上應(yīng)該我認(rèn)為是這樣，這是沒(méi)有什么可以妥協(xié)的，但是方式上可以有不一樣，因?yàn)槊總�(gè)人個(gè)性不同。我想回到剛才那個(gè)問(wèn)題，就是越級(jí)，按道理外企不太喜歡，外企會(huì)有一個(gè)道德委員會(huì)：有遇到不公平待遇的時(shí)候，這種情況可以越級(jí)處理，因?yàn)檫@是公司整個(gè)道德倫理上出現(xiàn)的問(wèn)題，即使沒(méi)有道德委員會(huì)的情況，越級(jí)申訴也可以的。然而對(duì)于日常的事情，我不贊同越級(jí)。

　　智聯(lián)專(zhuān)訪(fǎng)間特別提示：

　　與老板的溝通技巧，目標(biāo)要一致，路徑可有不同，就事論事。

　　同事篇

　　與要好的同事處在競(jìng)爭(zhēng)職位的局面，關(guān)系搞的十分緊張，怎么在保持關(guān)系的同時(shí)，順利競(jìng)爭(zhēng)。想必職場(chǎng)中很多人都會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題,第11期智聯(lián)專(zhuān)訪(fǎng)間為你揭開(kāi)蕓蕓職場(chǎng)最實(shí)用的“游戲規(guī)則”……

　　職場(chǎng)上非常常見(jiàn)的一個(gè)例子，兩個(gè)要好的同事，同時(shí)遭遇晉升的時(shí)機(jī)，兩個(gè)人同時(shí)升職的情況微乎其微，這時(shí)又該怎么處理同事間這層尷尬的關(guān)系，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)到這個(gè)崗位呢？

 　這個(gè)確實(shí)是一個(gè)挺典型的，也是很有意思的情景。個(gè)人來(lái)看，和一個(gè)關(guān)系比較好的同事競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位，如果雙方關(guān)系比較好，進(jìn)入這個(gè)崗位的因素，大家都是比較認(rèn)同的，具備怎樣的條件能夠得到這個(gè)崗位的因素是客觀(guān)，因此排除一些非客觀(guān)因素來(lái)講，兩個(gè)人的條件總會(huì)有一個(gè)人更適合獲得這個(gè)崗位。當(dāng)然帶來(lái)的結(jié)果就是，倘若關(guān)系不是非常的好，可能會(huì)有一些不愉快的事情，如果兩個(gè)人關(guān)系非常好，應(yīng)該可以通過(guò)溝通解決這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)然還有一種情況，要好的朋友成為了上下級(jí)的關(guān)系，但是以前是平等的朋友關(guān)系。這就可能會(huì)給友誼帶來(lái)一些微妙的變化。

在同事之間盡量不要交太深的朋友，特別是視對(duì)方為知心好友。因?yàn)槿说男乃级挤浅ｋy揣摩，當(dāng)然同事也不一定都是敵人，跟同事相處我覺(jué)得還是要有個(gè)度，不能夠把什么事情在同事里沒(méi)有保留的說(shuō)出來(lái)。

　　我自己曾經(jīng)遇到同樣的情況，之前大家相處很好，后來(lái)我成了他的上級(jí)，相處的時(shí)候彼此都會(huì)有些尷尬。這時(shí)首先要看準(zhǔn)這兩樣?xùn)|西在你心中的地位：到底是你和他的友誼重要，還是這個(gè)崗位重要。如果你重視這個(gè)崗位，那就要和他保持這個(gè)上下級(jí)的關(guān)系，但必須是你在公司里。

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