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實(shí)習(xí)與名企的恩怨情仇 !

時(shí)間:2024-10-27 03:48:16 綜合指導(dǎo) 我要投稿

實(shí)習(xí)與名企的恩怨情仇 !

眼看暑假就要到了,很多大二、大三的學(xué)生開始為實(shí)習(xí)而忙碌起來。雖然同宿舍的4個(gè)人中已經(jīng)有兩個(gè)人找到了實(shí)習(xí)單位,但是大三新聞系的小祝卻并不羨慕,用她的話來說,“不是知名的企業(yè),去了也沒啥意思”,因此她只把目光盯在眾多媒體中的少數(shù)幾家赫赫有名的紙媒上。
  現(xiàn)在抱著和小祝一樣想法的大學(xué)生并不少,在他們看來,進(jìn)名企實(shí)習(xí)就等于拿到了進(jìn)名企的入場券,即使將來不能進(jìn)這個(gè)企業(yè),這段經(jīng)歷也將為自己進(jìn)入另一家名企增加籌碼。然而,名企的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)畢竟有限,面對重重競爭、層層選拔,能夠最終入圍的往往少之又少,那些沒有在名企實(shí)習(xí)過的大學(xué)生難道就不可能獲得好的就業(yè)機(jī)會(huì)?在名企實(shí)習(xí)就一定能夠達(dá)成心愿?人力資源專家指出,實(shí)習(xí)在乎過程,在乎你學(xué)到了什么,而不在于你在哪里學(xué)。

  不要看不起“打雜”

  無論是經(jīng)過激烈挑戰(zhàn)進(jìn)入了名企實(shí)習(xí),還是應(yīng)聘進(jìn)了小企業(yè)實(shí)習(xí),最終能夠有所收獲的實(shí)習(xí)才是成功的實(shí)習(xí),而心態(tài)在實(shí)習(xí)中起著很關(guān)鍵的作用。

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出,大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間一定要擺對心態(tài)。首先要以一個(gè)職場人的身份要求自己,了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求,自己是否有興趣在這方面長期發(fā)展。對實(shí)習(xí)單位和崗位進(jìn)行認(rèn)真的考察,盡快給自己做好職業(yè)規(guī)劃。其次是要有積極主動(dòng)的心態(tài),實(shí)習(xí)期間切忌被動(dòng)等待工作,要主動(dòng)咨詢前輩,多學(xué)多做。不要抱怨怎么沒有人來給我安排工作,怎么沒有人教我?guī)。職場人在日常的工作中要忙于自己的本職,有些工作并不合適也并不放心交給實(shí)習(xí)生來做,這個(gè)時(shí)候?qū)嵙?xí)生要主動(dòng)爭取機(jī)會(huì)。第三,對于所謂的“打雜”工作也不要輕視。一來要確認(rèn)這些打雜工作你是否都能做好,如果不能,這說明你職場中生存的基本技巧還不夠。二來打雜的工作會(huì)讓你跟很多人交往,可以從中積累與人打交道的技巧與經(jīng)驗(yàn)。

  另外,人力資源專家還強(qiáng)調(diào),雖然現(xiàn)在實(shí)習(xí)單位比較難找,但是也不能盲目選擇,而要看實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或個(gè)人興趣是否相關(guān)?捎脕韺(shí)習(xí)的時(shí)間本來就寶貴,不要因?yàn)橐粫r(shí)心急而走錯(cuò)了方向。

  名企后遺癥:眼光高重規(guī)范

  大三時(shí),曉芬曾讓很多同學(xué)羨慕不已,不為別的,只因她通過師姐介紹,成了寶潔的一名實(shí)習(xí)生。“當(dāng)時(shí)自己也特別開心,覺得這樣的機(jī)會(huì)太難得了,而且最重要的是,可以為將來進(jìn)入寶潔鋪好路!睍苑艺f。然而并不是實(shí)習(xí)生就可以留下來,他們同樣要經(jīng)過校園招聘的層層關(guān)卡。曉芬沒能順利通過最后一關(guān),被寶潔拒之門外!白鳛橐粋(gè)畢業(yè)生,當(dāng)曾經(jīng)失去過一份月薪約8000元的工作,請問你能一下就接受月薪一兩千元的工作嗎?”有很長一段時(shí)間,曉芬在找工作的路上陷入了困境,她無法接受小公司,還有那少得可憐的工資。

  “這已經(jīng)是我辭去的第二個(gè)工作了!毙∵_(dá)無奈地笑笑,“原因很簡單,我實(shí)在受不了那些太不專業(yè)的做法!痹鯓硬攀菍I(yè)?是小達(dá)在西門子的實(shí)習(xí)經(jīng)歷告訴他的!霸谖鏖T子實(shí)習(xí)的大半年時(shí)間里,我感受最深的,就是跨國公司規(guī)范的制度和強(qiáng)大的文化——什么都有章可循,大家都有明確的職責(zé)范圍。”小達(dá)說,“后來競爭太激烈了,我沒能進(jìn)公司,于是就另找工作,都是一般的企業(yè)。最大的感受就是制度混亂,明明不是我職責(zé)范圍的事情,卻推給我做;辦什么事好像也沒個(gè)章程,受不了!

  自身成長比就業(yè)機(jī)會(huì)更重要

  三年前,大四的小劉曾經(jīng)通過一次比賽進(jìn)入一家知名金融企業(yè)實(shí)習(xí),如今,她已經(jīng)是一家國有銀行的正式員工!爱(dāng)時(shí)參加比賽,競爭實(shí)習(xí)崗位時(shí),真的是沖著就業(yè)機(jī)會(huì),而且這是選手們很普遍的想法!毙⒄f,“不過后來進(jìn)去實(shí)習(xí)時(shí),人力資源經(jīng)理告訴我們,應(yīng)該關(guān)注的是自身成長,如何真正地提升自己,而不是總指望著留下來。只要學(xué)到了東西,將來去哪里都有機(jī)會(huì)。我覺得這番話對我觸動(dòng)挺大的!

 “實(shí)習(xí)盲目追求大公司,而忽略真正所學(xué),最終這種投機(jī)取巧的動(dòng)機(jī)會(huì)很快露餡!甭(lián)合利華公司專家吳亮說。她表示,如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán),但實(shí)際從事的工作對自己并沒有幫助,最終可能一無所獲。安利(中國)公司人力資源總監(jiān)饒俊表示:“我們問同學(xué)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷的目的,不在于你在什么公司實(shí)習(xí)、在其中做了什么,而是希望從你的回答中看到你的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等素質(zhì),關(guān)鍵看你從實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么!

  曉芬說:“有一次面試時(shí),別人問我在寶潔實(shí)習(xí)有什么收獲,我談了半天感受,才發(fā)現(xiàn)自己說不出什么收獲。”她后來回顧自己在寶潔的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,才發(fā)現(xiàn)自己總是在照著要求做事,但并沒有去觀察和思考,沒有注意過周圍的人際關(guān)系,也沒有在意自己做事的一系列過程,甚至沒有思考它的文化價(jià)值是否適合自己。

 

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