面試的成功取決你求職的成功，面試是給應(yīng)聘單位一個(gè)最初的整體印象，所以面試時(shí)的表現(xiàn)直接決定你能不能進(jìn)應(yīng)聘公司，下面這幾個(gè)小動(dòng)作，面試者往往在交談重容易忽略和表現(xiàn)出來(lái)的，且不要讓下面的動(dòng)作影響你求職成功。

不成熟表現(xiàn) 求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué)。

拉裙子 求職者在面試時(shí)，若是因?yàn)樽约捍┲�的裙子太短，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對(duì)于裙子的長(zhǎng)度多加考量。

交叉翹腳的坐姿 放松心情，雙腳平放，是面試時(shí)最基本的的坐姿要求。因此，求職者應(yīng)避免翹腳的坐姿出現(xiàn)，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

手提服飾袋 面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置于車(chē)站的實(shí)物柜內(nèi)。

不停地看手表 不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形發(fā)生。

不自信 求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)安全感、對(duì)任何事都抱持著不有信任感態(tài)度的應(yīng)試者，而給于負(fù)面的印象。面談時(shí)，求職者的談話(huà)，若太小聲，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話(huà)，會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。

夸張的肢體動(dòng)作 面試時(shí)，太過(guò)于活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。