無(wú)論是大學(xué)生還是職場(chǎng)中人，都需要給自己做職業(yè)規(guī)劃，本文主要闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的3個(gè)準(zhǔn)備工作。

一、職業(yè)規(guī)劃前提準(zhǔn)備：了解人才市場(chǎng) 

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)成了社會(huì)問(wèn)題。其實(shí)，所謂社會(huì)問(wèn)題，就是群體問(wèn)題。而對(duì)于個(gè)體來(lái)講，由于個(gè)人能力和客觀(guān)環(huán)境的不同，面臨的機(jī)遇也就不同。無(wú)論何時(shí)，人才高端市場(chǎng)都十分活躍。就我觀(guān)察到的，可以說(shuō)，高端人才奇缺。金字塔定律在哪都適用。如果你為擇業(yè)困擾，說(shuō)明你還在金字塔底部。現(xiàn)在的形勢(shì)是：外企倍受青睞；各類(lèi)型的公司都競(jìng)爭(zhēng)the best one; 各類(lèi)城市，包括許多三線(xiàn)城市，對(duì)人才的需要也很高；最后要說(shuō)明的是，其實(shí)各種培訓(xùn)對(duì)人才提升效果很有限。有完美培訓(xùn)體系的，是好企業(yè)。但別指著培訓(xùn)把你變成高端人才。

目前國(guó)內(nèi)人才缺陷：

1、對(duì)于雇主的實(shí)際價(jià)值有限，也就是說(shuō)，把能力和資源轉(zhuǎn)化成利益的能力有限；

2、缺少前瞻性眼光；

3、溝通能力：“聽(tīng)”——換位聽(tīng)，深入聽(tīng)，全面聽(tīng)；“說(shuō)”——是否得體？

4、執(zhí)行能力，把計(jì)劃等落地并F/U。不少人可以執(zhí)行，但持續(xù)追蹤不夠；

5、主動(dòng)性，即“主人翁”意識(shí)。不要想自己是打工的，而要想自己也是老板。

6、面對(duì)變化的能動(dòng)性。積極應(yīng)對(duì)變化—預(yù)測(cè)變化—制造變化

二、職業(yè)規(guī)劃前提準(zhǔn)備：企業(yè)認(rèn)知

選擇判斷一個(gè)企業(yè)是否適合你，是有多方面的標(biāo)準(zhǔn)的。

首先，我們所能看到的冰山的一角：財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)，市值，營(yíng)業(yè)額，成長(zhǎng)率等。然后看其產(chǎn)品：市場(chǎng)占有率，產(chǎn)品或行業(yè)前景，是否高利潤(rùn)（這將部分決定你的收入水平）。個(gè)人遇到的一個(gè)生動(dòng)例子是我的第一家公司，其產(chǎn)品的全球市場(chǎng)占有率超過(guò)30%，這樣穩(wěn)定的客戶(hù)群體使它在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的.環(huán)境中保持了強(qiáng)勁的生命力，規(guī)模相對(duì)小的同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者相繼辭世，反而有可能在今后成就它的壟斷地位。

對(duì)于員工而言，少了生存的顫顫兢兢，就可以把更多的精力投入在個(gè)人發(fā)展與企業(yè)共存上。經(jīng)年累月，就形成了我們要關(guān)注的另一個(gè)重要因素——企業(yè)文化。套用《亮劍》中的一句話(huà)，企業(yè)文化，就是企業(yè)的性格。是由最初建立他的人的氣質(zhì)決定的。同時(shí)也是在長(zhǎng)久的維護(hù)更新中發(fā)展起來(lái)的。確定自己的性格與企業(yè)文化是否沖突，是擇業(yè)的重要一環(huán)�？梢灾苯記Q定你在其中的成長(zhǎng)。

企業(yè)選才的標(biāo)準(zhǔn)也同樣的，來(lái)自于四個(gè)維度：價(jià)值觀(guān)&性格（考量企業(yè)文化契合度）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)；業(yè)務(wù)知識(shí)（如演講技能，法律常識(shí)，項(xiàng)目管理和商務(wù)管理能力等）；能力素質(zhì)（最抽象難以量化的部分）。也就是要求我們，成為專(zhuān)才和通才。當(dāng)然，通才也是有方向的。

三、職業(yè)規(guī)劃前提準(zhǔn)備：自我認(rèn)知

自我認(rèn)知有兩點(diǎn)最值得注意：

1、認(rèn)知自我的優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)更重要。因?yàn)榘l(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)遠(yuǎn)比克服缺點(diǎn)更容易，也來(lái)得更快。發(fā)現(xiàn)，表現(xiàn)，加強(qiáng)優(yōu)點(diǎn)，才是人才成功發(fā)展之道。

2、問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，如“我的理想是什么？”“我怎么形容自己？”“我現(xiàn)在/想要扮演什么樣的社會(huì)角色？”等等。別害怕，大膽告訴自己；也別沖動(dòng)，慢慢仔細(xì)答。

之所以要清楚地認(rèn)識(shí)自己，就是要準(zhǔn)確定位，保證自己的目標(biāo)是正確的，適合自己的，這樣才能成為高潛質(zhì)人才�？偨Y(jié)起來(lái)就是：才能+激情+組織需要=事業(yè)有成，喜歡你+需要你=離不開(kāi)你。完成了以上三個(gè)職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)備工作，才能開(kāi)始撰寫(xiě)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)。