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職場(chǎng)充電三個(gè)選擇

時(shí)間:2024-08-15 03:24:57 充電培訓(xùn) 我要投稿
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職場(chǎng)充電三個(gè)選擇

 “職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示,從現(xiàn)在到年底,民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示,為了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備,而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中,又以英語(yǔ)、it技能、專業(yè)證書類培訓(xùn)為多。

    職業(yè)專家表示,選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),然后擇機(jī)跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對(duì)名目繁多的英語(yǔ)及it培訓(xùn)機(jī)構(gòu),如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電,是個(gè)首要問題。

    選品牌是入門保障

    “我兒子大專畢業(yè)找不到工作,后來花了8000多元在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受軟件開發(fā)技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)校給推薦了一個(gè)公司,可公司用了一個(gè)月就以不合適為由,沒有錄用。這不,到現(xiàn)在孩子還沒有工作!弊x者趙女士告訴記者。

    其實(shí)類似的情況現(xiàn)在非常多。當(dāng)初承諾非常好,但最后卻是竹籃打水一場(chǎng)空。記者在采訪中了解到,國(guó)內(nèi)英語(yǔ)、it各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處于一種魚龍混雜的局面。要選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不很容易,尤其是選it類的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),搞不好就會(huì)碰到和趙女士?jī)鹤右粯拥脑庥。所以智?lián)招聘職業(yè)專家建議,選培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先要看品牌。因?yàn)槠放剖且环N品質(zhì)的象征,代表著信譽(yù)、誠(chéng)信,也反映著該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力與素質(zhì)。

    選老師水平提高關(guān)鍵

    專家表示教師不僅要有扎實(shí)而廣博的理論與知識(shí)功底,而且要有豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),這樣教師才能真正對(duì)學(xué)員做到“傳道、授業(yè)、解惑”。

    某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人給記者介紹了他的觀點(diǎn),師資水平反映著一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力,所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),你一定要關(guān)注它的師資力量是不是足夠的雄厚。但師資不是簡(jiǎn)單地看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施、環(huán)境,也不是看該機(jī)構(gòu)是不是上市公司,更重要的是看其在資金等各種條件的支持下,能否給學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),比如聘請(qǐng)什么資質(zhì)的老師授課等等。

    選教材影響培訓(xùn)結(jié)果

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用的教材不好,直接影響著學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果。一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)不惜成本在教材上不斷地推陳出新。

    在掌握這些第一手資料的基礎(chǔ)上,分析要適應(yīng)這樣的工作崗位需要掌握哪些知識(shí)和技能,以及這些知識(shí)和技能如何通過教學(xué)的方法讓學(xué)員學(xué)懂學(xué)會(huì),如此形成一個(gè)系統(tǒng)的逆向式課程研發(fā)體系,并通過一年至少升級(jí)一次的做法來確保教材符合當(dāng)前it技術(shù)的潮流。

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