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企業(yè)招聘計(jì)劃收縮 9大城市招聘活躍度下降
知名人力資源雇傭管理服務(wù)商美國萬寶盛華公司日前發(fā)布的2009年第二季度國內(nèi)雇傭前景調(diào)查顯示，中國內(nèi)地地區(qū)企業(yè)招聘意向持續(xù)走低，降至2005年第二季度以來的最低點(diǎn)，上海、大連等沿海城市招聘需求出現(xiàn)收縮，而一些中西部城市保持較積極預(yù)期。
這一調(diào)查是在訪問國內(nèi)4149家企業(yè)雇主后統(tǒng)計(jì)得出的。數(shù)據(jù)顯示，14％的受訪雇主希望在2009年第二季度增加員工招募人數(shù)，11％的雇主表示將會(huì)減少雇人，56％的受訪雇主表示將維持原有的雇傭量。期望增加與期望減少比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為3％，這一指數(shù)比上季度下降6個(gè)百分點(diǎn)，比2008年同期下降10個(gè)百分點(diǎn)，招聘預(yù)期繼續(xù)趨于謹(jǐn)慎。
調(diào)查表明，受全球金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，大陸地區(qū)11個(gè)城市、六大行業(yè)二季度招聘意愿較一季度更為謹(jǐn)慎。其中，上海、大連等部分城市和部分行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)出現(xiàn)負(fù)值，這反映出當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)正在收縮招聘計(jì)劃。
與2009年第一季度相比，參與調(diào)查的北京、上海、天津、重慶、成都、大連、廣州、青島、深圳、武漢、西安等11個(gè)城市中，9個(gè)城市的招聘活躍程度有所下降。上海和大連的凈雇傭前景指數(shù)自2005年以來首次出現(xiàn)負(fù)值，均為負(fù)4％，天津的凈雇傭前景指數(shù)為負(fù)1％。與沿海地區(qū)相比，成都、西安、武漢等及中西部城市仍呈現(xiàn)積極的招聘預(yù)期，三地凈雇傭前景指數(shù)分別為16％、11％和11％，但招聘預(yù)期均比上一季度下降。
萬寶盛華大中華區(qū)董事總經(jīng)理吳若萱認(rèn)為，隨著國家對(duì)西部城市扶持力度加大和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力成本優(yōu)勢顯現(xiàn)，不少本土及跨國公司加快了在新銳城市布局的步伐，建議求職者不妨考慮這些城市發(fā)展職業(yè)的機(jī)會(huì)。
從行業(yè)來看，在金融保險(xiǎn)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、運(yùn)輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等行業(yè)中，礦業(yè)及建筑業(yè)和運(yùn)輸及公用事業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù)，分別為負(fù)８％和負(fù)６％，為歷年來招聘意向最低迷的一次。而服務(wù)業(yè)的這一指數(shù)為9％，是這些行業(yè)中最為積極的一個(gè)。
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