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揭開求職陷阱的黑蓋頭
答復(fù)：首先，對于勞動糾紛的舉報，勞動監(jiān)察部門會有相關(guān)的辦案程序。建議你可以與南昌市勞動監(jiān)察處聯(lián)系，讓勞動監(jiān)察部門介入并協(xié)調(diào)糾紛。通過工號牌以及押金條等證物要求國恩賓館支付你們的勞動工資，我們也將督促相關(guān)部門幫助你盡快處理此事。同時也要告誡大家，在今后的工作中，一定要與用人單位簽訂就業(yè)合同，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，求職者就可以此來維護自己的合法權(quán)益。
南昌市民張先生：我是一名大二學(xué)生，7月份在南昌市青山湖大道42號的南昌環(huán)宇工藝找了一份暑期工作，進去的時候簽了就業(yè)合同，并被要求先交了200元的材料費。但在接下來的工作中經(jīng)常出現(xiàn)材料沒到位而停止工作，而且自己根本就無法完成那么大的工作量，現(xiàn)在意識到了這是一個陷阱，和自己一樣被騙的大都是在校大學(xué)生。
答復(fù)：可撥打工商部門的兩部舉報電話12315、0791－8624174反映情況，讓具體分管的工商部門介入調(diào)查，并制止這一詐騙行為，幫助你和被騙學(xué)生要回被騙的200元錢。同時我們在這里還要提醒暑期計劃打工的同學(xué)們，找工作的時候一定要多留一個心眼，一旦遇到騙局合法權(quán)益受到侵害時，一定要及時向相關(guān)部門舉報。
南昌市民羅先生：我今年5月份應(yīng)聘到了廣州金邦科技電腦公司當(dāng)配送員并趕到廣州公司簽了就業(yè)合同，同時按規(guī)定交了500元押金和600元的勞保費用。之后被通知第二天去位于南昌市的新大地電腦城的南昌辦事處上班，回到南昌后多次與南昌負(fù)責(zé)人聯(lián)系，均被對方一拖再拖，也不知道到底南昌有沒有辦事處，意識到自己可能已經(jīng)上當(dāng)受騙。
答復(fù)：我們會盡快找到該公司的南昌辦事處并證實其真實性，通過工商部門的介入調(diào)查來幫助你維權(quán)。
贛州市寧都縣劉先生：我大學(xué)剛畢業(yè)，6月份在寧都一家銷售洗發(fā)水的公司工作，固定工資900元。該公司的總部在廣州，工資也是由廣州總部發(fā)。我工作了兩周，現(xiàn)在想辭職，但負(fù)責(zé)人卻拒絕給我工資。
答復(fù)：這是很明顯的違規(guī)。你可向?qū)幎伎h勞動監(jiān)察部門投訴，他們一定會受理此事并為你解決的。
南昌市民熊小姐：我是大一的學(xué)生，7月底在南昌市南京東路116號宏美電子公司應(yīng)聘話務(wù)員。當(dāng)時被要求交納60元保證金。上班后，公司又安排我去做市場調(diào)查，每天只需打電話報到。但我最近打電話報到，卻一直無人接聽，找到公司去也沒人了，而且好像公司連工商執(zhí)照也沒有。
答復(fù)：這種行為涉嫌欺詐。你可以向青山湖區(qū)工商行政管理局投訴，要求地方退還保證金并對該公司進行調(diào)查。
南昌市民熊先生：我大學(xué)剛畢業(yè)，7月22日在省人才市場應(yīng)聘上廣州深博電器商行的工作，對方通知我要去廣州簽訂協(xié)議并接受培訓(xùn)。但我去了以后，對方卻非常蠻橫地要求我交納480元的押金，后來我朋友來了我才能從公司出來。
答復(fù)：你明天可以來勞動監(jiān)察總隊詳細(xì)反映你的情況，我們將會對此事展開調(diào)查，調(diào)查該公司是否存在詐騙行為。
南昌市民黃女士：我是省衛(wèi)校的畢業(yè)生，4月份應(yīng)聘到江西漢邦生物有限公司，但公司只發(fā)了4月份的公司，后面幾個月的工資一直以資金周轉(zhuǎn)不靈為由推脫，我該怎么辦？
答復(fù)：這筆錢毫無疑問應(yīng)該由公司按時發(fā)給員工，拖欠3個月的工資是明顯違規(guī)的。你可向南昌市勞動監(jiān)察部門投訴，一定能把工資要回來。
南昌市民姚女士：我是幼師畢業(yè)，今年6月19號在江西省兒童少年活動中心國防園管理中心做輔導(dǎo)教師，沒有同對方簽勞動合同，由于中途我要上函授班的課，對方就將我當(dāng)曠工處理，到7月份也沒有拿到工資。
答復(fù)：您可以到南昌市勞動局進行投訴，由他們進行調(diào)查處理并解決此事。
南昌市民陳先生：我在八一廣場南昌新時代職介所找工作，把我介紹到南昌大學(xué)對面某大廈工作，專門做接電話、整理文件等工作，月薪是800元，前前后后交費60元，但對方又說辦工作證等再交80元，我感覺有欺騙行為，想要回所交的錢。
答復(fù)：按照管轄范圍，到東湖區(qū)工商局消費者權(quán)益保障處進行投訴，相關(guān)負(fù)責(zé)人會幫你解決此問題。
熱線現(xiàn)場 對策篇
各種求職陷阱 為您一一剖析
●陷阱一：招聘公司與職介所是一家
特征：應(yīng)聘者來到職介所，職介所的工作人員會盡量游說求職者注意他所介紹的工作，并以高薪等條件引誘求職者答應(yīng)面試。
不久后，“招聘方“的負(fù)責(zé)人就會趕到，并且?guī)缀醪恍枰裁礂l件，應(yīng)聘者就面試成功。職介所馬上會索取中介費，隨后，招聘方又會要求應(yīng)聘者交納一定金額的保證金并告訴求職者一個地址，要求求職者第二天就去上班。
但當(dāng)求職者按時來上班時，卻發(fā)現(xiàn)“公司”根本不存在，找到職介所理論，對方也翻臉不認(rèn)人。
對策：遇到這種情況應(yīng)聘者首先應(yīng)要求對方出具公司的相關(guān)證照，同時理性看待“優(yōu)厚”的薪酬。正規(guī)的招聘決不可能如此隨意地通過面試。其實，招聘方就是職介所的一員，他們利用的是應(yīng)聘者急切的心情和渴望得到高報酬的心態(tài)。
●陷阱二：虛假信息讓應(yīng)聘者防不勝防
特征：這類陷阱一般都是利用輕松的工作和優(yōu)厚的待遇來引誘應(yīng)聘者，當(dāng)應(yīng)聘者為這些心動的時候，其他的收費項目就隨之而來。不少應(yīng)聘者都會很痛快地當(dāng)場掏錢以便獲得這份“高薪工作”。但等上班后，應(yīng)聘者就會發(fā)現(xiàn)，也許在招工信息上寫的是文員，但實際上卻是每天要去散發(fā)傳單之類的“雜活”。
對策：應(yīng)聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質(zhì)來判斷該信息的真實性，千萬不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不會真的掉下餡餅，也不會有白吃的午餐。
●陷阱三：不可能完成的任務(wù)
特征：一天完成40家公司的市場調(diào)查；一個月用珍珠穿成幾條領(lǐng)帶．．．．．．，這中看起來不可能完成的任務(wù)就是很多不良公司的慣用伎倆。目的就是讓應(yīng)聘者知難而退，這樣他們就可以“名正言順”地扣下應(yīng)聘者所交納的費用，而且還振振有辭的說是應(yīng)聘者能力不夠。
對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺詐性，應(yīng)聘者過了一段時間才會發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙。所以，應(yīng)聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。
●陷阱四：軟硬兼施騙完開溜
特征：一些不良公司會在某大廈租用一間辦公室，然后引誘應(yīng)聘者尤其是涉世不深的大學(xué)生前去應(yīng)聘。只要應(yīng)聘者進了門，對方便馬上會花言巧語加威脅恐嚇。錢一到手騙子馬上開溜，換一個地方再重新“布局”。
對策：應(yīng)聘者萬一碰到被騙子威脅恐嚇的情況首先要想辦法脫身，然后再撥打110報警。
●陷阱五：巧立名目亂收費
特征：這類公司的收費項目大多是變相的押金，一般都是以培訓(xùn)費、工本費、服裝費、保證金等名義收取。具有迷惑性，而且很少會開收據(jù)。很多求職的大學(xué)生因迫切需要得到工作，從而無奈地答應(yīng)對方的要求。雖然金額并不是很多，但容易上當(dāng)?shù)娜藚s是非常多的。
對策：只要是在用工過程中，以這些名義進行的收費行為都是違反勞動法規(guī)的。應(yīng)聘者完全可以不交并向勞動部門投訴。
●陷阱六：跨省招工行騙
特征：還有一些不良公司往往利用職介所刊登一些跨省招工的信息。因為是跨省招工，一方面應(yīng)聘者無法核實所謂的外省公司的基本情況，另一方面相關(guān)部門要對其進行調(diào)查也有很大的難度，騙子得手后可輕易逃脫。
對策：按照勞動法規(guī)，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民政府勞動力市場主管部門的證明。
省勞動監(jiān)察總隊現(xiàn)場受理一名撫州求職姑娘的求助。熱線現(xiàn)場 思考篇
勞動力信息市場亟待整頓
江西省勞動監(jiān)察總隊總隊長段明其說，目前我省的勞動力市場信息管理還比較混亂。因為，有的職介所是經(jīng)過省勞動部門審批的，有的則是經(jīng)過市勞動部門審批，甚至還有的是區(qū)勞動部門批準(zhǔn)后就可以開業(yè)。這樣的話，造成了管理交叉，產(chǎn)生了很多漏洞，給了很多不良職介或“黑職介”可乘之機。而且，勞動力信息市場的自律性也很差，不少中介結(jié)構(gòu)只要能賺錢，根本不管信息的真假。這樣既害了應(yīng)聘者，也擾亂了整個市場環(huán)境。
目前，省勞動監(jiān)察總隊正聯(lián)合南昌市勞動監(jiān)察大隊對整個勞動力信息市場進行整頓，加大打擊力度，查到一起處罰一起。南昌市工商行政管理局消費者保護局局長胡新鋒也表示，會聯(lián)合勞動監(jiān)察部門整頓職介所，對一直有不良記錄的職介所，該取締的就取締。同時，他也希望通過本報提醒讀者，正規(guī)的職介所是一定同時擁有勞動部門頒發(fā)的許可證和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照的。
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